TALLER GRUPAL:

Integrantes: Aguirre Bryan, Delgado Diego, Holguín Mereidy,

Vera Rafael; Zambrano Arnold.
Lea cuidadosamente y conteste las siguientes preguntas.

1. ¿Lo sorprende que los trabajadores petroleros acepten un programa como éste?
La verdad no es sorprendente puesto que como empleados deben acatar órdenes y
aunque dieran su opinión muchas de las veces no serían consideradas, esto debido a que
es una disposición directa de la compañía.

2. ¿Qué tan válidas le parecen las calificaciones de personalidad codificadas con colores?
Las calificaciones de personalidad por colores pueden ser de gran ayuda en ciertas
ocasiones, pero depende de si la persona está de acuerdo o no con que se las “etiquete”,
puesto que esto podría hacerlos sentir vulnerables con respecto a su privacidad y de la
misma manera podrían ser juzgados por otros que piensen que su codificación es superior
a otra. Cabe destacar que no siempre se puede determinar la personalidad de una persona
por un test, cada individuo tiene la capacidad de cambiar su personalidad dependiendo
del entorno en el que se encuentre, por lo tanto un test no representa una verdad
absoluta sobre la personalidad de un humano.
 3. ¿Cree que hacer que los empleados “lleven su personalidad en el casco” es una
intrusión? ¿Por qué?
Si, porque los colores que no se consideren buenos (como el azul por ejemplo) podrían ser
juzgados por los otros empleados. Los colores también pueden influir en la percepción que
se tiene de la otra persona, y no siempre representarán la personalidad verdadera del
empleado.

4. El director ejecutivo de TransOcean respalda el programa pero dice: “Puedo ser del color
que quiera”. ¿Está usted de acuerdo? Explique.
Es notable que la elección de colores puede ser elegida y no “asignada” como se hace
creer. Un empleado podría elegir las palabras que le convengan para describirse a sí
mismo como un empleado comprensivo y decidido, aunque esto no represente su
personalidad verdadera, esto con el fin de obtener una buena clasificación en el rango de
colores.

Ing. Silvia Alexandra Medina Anchundia, MBA.

Docente CINT/CITI