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¿Qué opinaba marx de Generación de riqueza y Bienestar.

este tema?

La riqueza es la abundancia de recursos materiales e inmateriales,


Marx expuso de forma clara la relación existente entre también la posesión colectiva —riqueza social o nacional— o
trabajo asalariado y esclavitud. Quien posee solo la posesión individual —riqueza personal— de bienes y activos
“libertad” de vender su fuerza de trabajo está sometido a financieros, por lo general concretados en forma propiedades
una forma de servidumbre y, por tanto, no es libre. Lo que (bienes muebles e inmuebles). Al introducir la noción
proporciona la dignidad es tener la existencia material La responsabilidad de crematística, Aristóteles condenó la práctica de acumular la
garantizada. Para resumir, defender la renta básica es riqueza por ella misma y no con otro fin que el placer personal.
perfectamente compatible con – incluso complementario de la empresa
– defender el acceso al empleo de cualquiera que lo desee. Tradicionalmente el bienestar ha sido definido por los filósofos
De hecho, algunos autores han descrito la forma en que una como la ausencia de mal, pero esta concepción tiene sus
renta básica contribuiría a alcanzar este objetivo. limitaciones. perenne, se espera que el bienestar se relacione con
la posibilidad que tiene un individuo de acceder a voluntad, a una
mayor diversidad de estados de conciencia, especialmente a
estados superiores.

Trabajo Remunerado Ética y Ganancias.

La ética es la disciplina que examina los estándares


Es referirse a una actividad que da acceso al pago de una cantidad morales personales o los estándares morales de una
de dinero. Este importe puede adoptar la forma de salario, si el sociedad, para evaluar su sensatez y sus implicaciones
trabajador desempeña su tarea en el ámbito y bajo la dependencia en la vida de los individuos. Ética en los negocios es el
de otra persona; beneficio. Por supuesto, existen trabajos (o más estudio especializado de lo correcto o incorrecto en la
exactamente, tipos de empleo) gratificantes, pero no son la norma. moral; se concentra en los estándares morales cuando
Según Forbes el 70% de las personas detesta o se siente se aplican en las instituciones, las organizaciones y el
completamente alienada en su trabajo. Racional siempre y comportamiento en los negocios
siguiendo a Aristóteles

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