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INCAE fue fundada en 1963 gracias a la visión de empresarios centroamericanos, el presidente John F. Kennedy y el apoyo de la Universidad de Harvard. Desde entonces, la visión de INCAE ha sido promover activamente el desarrollo integral de los países donde sirve mediante la formación de líderes de alto nivel para los sectores clave. El método de casos es una forma de enseñanza en la que los estudiantes analizan y discuten experiencias y situaciones de la vida real para relacionar los conocimientos teóricos con ambientes de aplic
INCAE fue fundada en 1963 gracias a la visión de empresarios centroamericanos, el presidente John F. Kennedy y el apoyo de la Universidad de Harvard. Desde entonces, la visión de INCAE ha sido promover activamente el desarrollo integral de los países donde sirve mediante la formación de líderes de alto nivel para los sectores clave. El método de casos es una forma de enseñanza en la que los estudiantes analizan y discuten experiencias y situaciones de la vida real para relacionar los conocimientos teóricos con ambientes de aplic
INCAE fue fundada en 1963 gracias a la visión de empresarios centroamericanos, el presidente John F. Kennedy y el apoyo de la Universidad de Harvard. Desde entonces, la visión de INCAE ha sido promover activamente el desarrollo integral de los países donde sirve mediante la formación de líderes de alto nivel para los sectores clave. El método de casos es una forma de enseñanza en la que los estudiantes analizan y discuten experiencias y situaciones de la vida real para relacionar los conocimientos teóricos con ambientes de aplic
INCAE nació en 1963 gracias a la visión de empresarios centroamericanos, el presidente
John F. Kennedy, y el apoyo de la universidad de Harvard. Desde ese momento la visión de INCAE ha sido muy clara: promover activamente el desarrollo integral de los países donde sirve, formando líderes de alto nivel para los sectores clave.
"Administración de empresas no solamente es tener una lista de conocimientos o un manual
donde ejecutas la receta, eso no sirve, lo importante es la habilidad de un gerente de distinguir con base en el entorno cuáles son los cursos de acción posibles y al final de cuentas tomar una decisión y ejecutarla bien; el método de casos es lo más cercano a poder simular ese proceso" explicó el profesor Carlos Rodríguez, quien impartió clases durante el programa, al igual que Juan Carlos Barahona, Francisco Leguizamón, Julio Sergio Ramírez y Enrique Ogliastri Director Académico del Programa.
El método de casos es un modo de enseñanza en el que los alumnos construyen su
aprendizaje a partir del análisis y discusión de experiencias y situaciones de la vida real. En general, esta forma de trabajo busca dar a los estudiantes la oportunidad de relacionar los conocimientos teóricos del curso con ambientes de aplicación práctica. Para ello, se les involucra en un proceso de análisis de situaciones problemáticas, a las cuales se denomina casos. Ante la situación planteada, el estudiante debe formular una propuesta de solución fundamentada en principios teóricos de la disciplina o en principios prácticos derivados del contexto descrito en el caso. Trabajando con esta técnica didáctica, los estudiantes desarrollan habilidades de trabajo en equipo, capacidad de aprender por cuenta propia, análisis, síntesis, evaluación y pensamiento crítico. Asimismo, a través del estudio del caso, desarrollan su capacidad de identificar situaciones problemáticas y resolverlas, tomando para ello decisiones creativas
La técnica de Método de Casos consiste en presentar al estudiante con situaciones
problemáticas de la vida real para su estudio y análisis. De esta manera, se pretende entrenar a los estudiantes en la generación de soluciones. El caso es una relación escrita que describe una situación acaecida en la vida de una persona, familia, grupo o empresa.
Al trabajar en alternativas de solución, desarrolla competencias creativas, de innovación y