TALLER DE RESPONSABILIDADES

ACTIVIDAD No. 1
Considere que su empresa lo designo como Coordinador de trabajo en alturas, y
usted debe fomentar deberes y derechos en función de la responsabilidad laboral,
administrativa, civil y penal. Para lo cual, debe comunicar de forma clara la
información correspondiente a las obligaciones y deberes que se generan. De
acuerdo a esto diga si:

1. Usted conoce la normatividad vigente del sistema general de riesgos

laborales definida para la prevención, protección y atención del trabajador
en caso de accidente y/o enfermedades contenida en la ley 1562/12 para el
mejoramiento de las condiciones de trabajo?

2. Cuáles son las obligaciones del empleador y del trabajador en el marco

vigente del sistema general de riesgos laborales y resolución 1409/12
teniendo en cuenta la tarea a realizar y actividad económica?

3. Determina claramente las consecuencias que genera al empleador y

trabajador el incumplimiento de responsabilidades definidas en las normas
legales vigentes y en el marco legal de la resolución1409/2012?

ACTIVIDAD No 2

RESPONSABILIDADES EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

Conteste las siguientes preguntas:

1. Qué se define como responsabilidad laboral, cómo surge, cómo la asegura

el Empleador y cómo responde él si incumple lo definido en la ley 1562/12.

2. ¿De dónde resulta la responsabilidad civil?

3. ¿Qué norma establece la obligación del Empleador con respecto al SG-

SST?

4. ¿Qué es responsabilidad administrativa?

5. ¿Qué es responsabilidad penal en Colombia?

6. ¿Qué es culpabilidad dolosa?

7. ¿Qué se define como culpabilidad culposa y defina los tres generadores

considerados por la norma Colombiana?
ACTIVIDAD No. 3.

Definir el responsable empleador y/o trabajador de cada obligación definida en la

tabla, teniendo en cuenta las obligaciones establecidas en la resolución 1409/2012
y ley 1562/12.

ACTIVIDAD No. 4.
De acuerdo al video “El costo de los accidentes”, Defina los tipos de responsabilidades
que se tipifican.

ACTIVIDAD No. 5

Considere que una compañía del sector económico de construcción le encarga

liderar actividades generales de control de Programa de Salud ocupacional
actualmente llamado Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En
tareas o trabajos en altura con personal bajo su cargo, El personal se enfrenta a
las siguientes situaciones:
 Los señores Carlos Beltrán, Daniel Arango y Esteba Cifuentes. Son
tecnólogos SENA con contrato firmado el 10 de febrero de 2013, El señor
Carlos Beltrán no ha sido afiliado al Sistema General de Riesgos Laborales.
 Los señores Daniel Arango y Esteban Cifuentes fueron afiliados pero hay
morosidad en el mes de Junio.
 Los señores Andrés Holguín y Henry Cancelada son contratistas
independientes para trabajos en obra en alturas, los dos señores no se
 encuentran afiliados al SGRL, según ellos para no perder la afiliación al
SISBEN.
Con base al caso anteriormente nombrado conteste las siguientes preguntas:

1) ¿Qué clase de responsabilidades genera el caso del Señor Carlos Beltrán?

2) ¿En el caso del señor Andrés Holguín y Henry Cancelada quien es el
responsable de la afiliación?
3) ¿En el caso de los señores Daniel Arango y Esteban Cifuentes, que
responsabilidad se genera?
4) Si los señores Holguin y Cifuentes no están afiliados., en caso e accidente
laboral ¿Quién responde?

ACTIVIDAD No. 6

Considere que la compañía del sector económico donde usted labora le encarga
liderar actividades generales de control de Programa de Salud ocupacional
actualmente llamado Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En
tareas o trabajos en altura con personal bajo su cargo, El personal se enfrenta a
las siguientes situaciones:
 Los señores Alexis Lozano, Felipe Bueno y Michael Reina fueron
contratados en marzo, no recibieron inducción. La empresa tiene un
programa de Salud ocupacional actualmente llamado Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo pero a los trabajadores nombrados no
les han entregado dotación y trabajan sin Elementos de Protección
personal, no han sido capacitados y certificados para ejecutar trabajos en
alturas.

Con base al caso anteriormente nombrado conteste las siguientes preguntas:

1) ¿Qué responsabilidad se le genera al Empleador?

2) ¿La conducta que acusa al Empleador es Negligencia u omisión?
3) En caso de que los señores Lozano, Bueno y Reina, se accidentan ¿a qué
tienen derecho si prospera una demanda?
4) En caso de que los señores Lozano, Bueno y Reina, se accidentan. ¿Qué
culpabilidad se determina?
5) Si los señores Lozano, Bueno y Reina, no están certificados para trabajo en
alturas. ¿Qué culpabilidad podemos catalogar?.