Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en El Trabajo

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PROTOCOLO DE TRABAJO ANTE EL COVID19

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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
ELABORADO POR: SUP. DE SEGURIDAD REVISADO POR: GERENCIA GENERAL APROBADO POR: GERENCIA GENERAL
FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020

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I. DATOS DE LA EMPRESA
 Razón social: AMARADOS S.A.C.
 RUC:20486550768
 Representante legal: Jorge Espinoza Sánchez
 Dirección: Jr. Los Molles N° 108 Lima
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

AMARADOS S.A. cuenta con los siguientes lugares de trabajo:
ITEM PROVINCIA ACTIVIDAD

1 PUCALLPA TOMA DE LECTURA Y REPARTO DE RECIBOS
2 AGUAYTIA TOMA DE LECTURA Y REPARTO DE RECIBOS
3 ATALAYA TOMA DE LECTURA Y REPARTO DE RECIBOS
4 PURUS TOMA DE LECTURA Y REPARTO DE RECIBOS
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ITEM Nombre Cargo

1 ING. HUGO SÁNCHEZ ESPINOZA SUPERVISOR DE SEGURIDAD
2 ING. PERCY RIVERA PUENTE COORDINADOR
3 ING. NILTON MENDOZA YURIVILCA ASISTENTE PRIMARIO
4 ENFERMERA POR DEFINIR
IV. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El 12 de marzo de 2020 se publicó el Decreto Supremo N° 008-2020-SA que declaró la

Emergencia Sanitaria a nivel nacional por 90 días calendario y posteriormente, mediante Decreto
Supremo N° 044-2020-PCM se declaró el Estado de Emergencia Nacional (inicialmente por el
plazo de 15 días calendario, ampliada hasta el 10 de mayo de 2020 y nuevamente ampliada
hasta el 14 de mayo) disponiendo medidas de distanciamiento social obligatorio para evitar la
propagación del COVID-19, en el marco de la pandemia mundial del referido virus.
En ese contexto normativo Amarados S.A. dejo de laborar en la toma de lecturas y reparto de
recibos, cumpliendo con las normas del gobierno central.
Posteriormente, habiéndose dispuesto mediante Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, publicado

el domingo 03 de mayo de 2020, la reanudación de actividades económicas en forma gradual y
progresiva dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19, y siendo necesario
que nuestra empresa se reintegre también progresivamente a sus labores, la Gerencia General
ha dispuesto la elaboración del presente Plan que contiene los criterios y los procedimientos a
seguir para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el retorno a las actividades
laborales presenciales.
El presente Plan se encuentra alineado a la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA (y sus

posteriores adecuaciones) que dispone los “Lineamientos para a vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición al COVID-19” y a las demás normas del sector que, a su

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vez, permitirán el registro del mismo en el Sistema Integrado para COVID-19 (SICOVID-19) del
Ministerio de Salud.
V. OBJETIVO
Objetivo General: Contribuir a la prevención de contagio por Sars-Cov-2 a través de la vigilancia

epidemiológica, prevención y aplicación de controles en los trabajadores durante el
reinicio de sus actividades laborales.
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES CON RIESGO O EXPOSICIÓN AL COVID
1.- TRABAJADORES EN PLANILLA:
NIVEL DE
ITEM NOMBRE CARGO
RIESGO
1 PERCY ELOY RIVERA PUENTE COORDINADOR GENERAL BAJO
2 MENDOZA YAURIVILCA NILTON ASISTENTE PRINCIPAL BAJO
3 GUTIERREZ ROMERO DELFOR JESUS ASISTENTE SECUNDARIO BAJO
4 CONISLLA FIGUEROA JULIO CESAR ASISTENTE SECUNDARIO BAJO
5 BRAÑES DE LA CRUZ MARDEN EMILIO ASISTENTE SECUNDARIO BAJO
6 JORGE LUIS MANRIQUE YARANGA ASISTENTE SECUNDARIO BAJO
2.- TRABAJADORES EVENTUALES:
El personal eventual labora mínimo 4 días y máximo 7 días.
ITEM NOMBRE CARGO RIESGO

1 AGUSTIN SANCHES SAUL LECTURA Y REPARTO - BAHUANISHO BAJO
2 ALVAN FLORES NEYSI JUANA LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
3 ALVAN FLORES LEISLY PATRICIA LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
4 ARELLANO MALO ISSAC FERNANDO LECTURA Y REPARTO - NESHUYA BAJO
5 ARMAS ISUIZA LOYSI LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
6 ARMAS ISUIZA KARINA LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
7 BARBARAN URQUIA SANDRO RONER LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
BARRERA QUEVEDO KAREN
LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA
8 DANESSA MEDIO
CAGNA SANTAMARÍA EDDY LECTURA Y REPARTO C. MAYORES Y TOT.
9 ANTHONY ATALAYA BAJO
10 CALDERON PANDURO LIZ MARGOTH LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
CAMPOS SHAHUANO ROSARIO
11 STEFANY MEDIO
CARDOSO MACEDO MIRJANA
12 PATRICIA MEDIO
13 CARDOZO MACEDO BARBARA LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
14 CASTAÑEDA FLORES LEONIDES LECTURA Y REPARTO - NARANJAL BAJO
15 CASTILLON CRISPIN GUDY LIDIA LECTURA Y REPARTO - SAN PABLO DE JUANTIA BAJO
16 CHANCHARI PEREZ LOANA MARIETA LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
17 CHARLES JESUS GENNY LUZ LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
18 CHAVEZ JESUS SHERYL INGRYD LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO

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19 CHAVEZ DELGADO FRANCO LUIS LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO

20 CHAVEZ ALANIA CESAR AUGUSTO LECTURA Y REPARTO - CAMPO VERDE BAJO
21 CHOTA CRIOLLO PABLO LECTURA Y REPARTO - AGUAYTIA BAJO
22 CUBILLAS GONZALES MIULLER LECTURA Y REPARTO - AGUAYTIA BAJO
23 DARIVA CERRON DOYLI LUZ LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
24 DEL AGUILA PIÑA JANIS SABETH LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
25 ESPINO ANGULO JERY ELENA LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
26 FREYRE CABALLERO MARCO MICHEL LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
27 GALAN SANGAMA ELIAS BERNARDO LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
28 GAMA CANANAHUAY MANUEL LECTURA Y REPARTO - VILLA PRIMAVERA BAJO
29 GARCIA ROCHA GARLLI LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
30 GARCIA MORENO LICETH LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
31 GOMEZ FASABI MILENA LILIANA LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
GONGORA OCHAVANO SHANTHY
32 MILLER MEDIO
33 GONZALES SHUPINGAHUA JUAN LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
34 GUERRA GARCÍA LUPITA LECTURA Y REPARTO C. MAYORES Y TOT. BAJO
GUERRERO MENESES GABRIELA
35 PIEDAD MEDIO
36 HIDALGO VILLALBA JHEAN ANTHONY LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
37 HUAMAN MACHUCA JOSE JAIRO LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
HUAMANÑAHUI RIOS FRANK
LECTURA Y REPARTO - AGUAYTIA
38 WALDO BAJO
LECTURA Y REPARTO C. MAYORES Y TOT.
ITURRARAN DIAZ JAEL
39 ATALAYA BAJO
LAUREL RODRIGUEZ JAMES
40 GONZALO BAJO
41 LOPEZ RIOS EUSEBIO LECTURA Y REPARTO - LACRE BAJO
42 LOPEZ CARDOZO ROCIO DEL PILAR LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
43 MENESES PEREZ DAMARIS LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
44 MENESES IJUMA MARLI LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
45 MESTAS CAVIÑA JIMMY JICOLT LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
MONDRAGON TANCHIVA LUZ
46 ANDREA MEDIO
OCHOA MANIHUARI MARCO
47 ANTONIO MEDIO
48 ORTEGA PUENTE FREDDY JHON LECTURA Y REPARTO - ATALAYA BAJO
49 PAIMA TORRES LUZ MILAGROS LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
50 PALA CHAVEZ FLAVIANO OSAIS LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
PANDURO DAVILA DE RIOS ANGEL
51 NATHALY MEDIO
52 PINEDO HUALINGA FRANCIS ERICK LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
53 QUISPE CCAICURI LOURDES TEOFILA LECTURA Y REPARTO - AGUAYTIA BAJO
54 RAMIREZ NAVARRO PABLO FELIPE LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
55 RAMON LEVY YORJAN CRUZ LECTURA Y REPARTO - HONORIA BAJO
RENGIFO VILLACORTA RICHARD
56 CHARLES MEDIO
57 RENGIFO ASIPALI ESPERANZA LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
58 RIOS VALERA LLICELA LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
59 ROMERO MARCELO ABEL FREDY LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
60 RUIZ CARDOZO ERESVITA LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
SALDAÑA ROJAS JHONATAN JEAN
61 PIER BAJO

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62 SANGAMA MANIHUARI NATALY LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO

63 SEIJAS PIZANGO PATRICIA LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
64 SILVA INUMA CARMEN ROSA LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
65 SOLANO SATALAYA NONI LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
SOLANO SANTAMARIA YOHEL
LECTURA Y REPARTO - ATALAYA
66 ANDERSON BAJO
SOLORZANO VILLANUEVA DAVID
67 ANTONIO MEDIO
68 TACHIANA ROQUE ÁNGEL LECTURA Y REPARTO - PURUS BAJO
69 TAFUR JANAMPA DANNFER LECTURA Y REPARTO - NUEVA REQUENA BAJO
70 TANANTA TEXEIRA AMBAR THALIA LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
71 TANCHIVA CURIMOZON KAREN LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
72 TAPULLIMA SHAHUANO ADELITA LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
TICLIAHUANCA GONZALES HENRY
LECTURA Y REPARTO - AGUAYTIA
73 JOEL SEGUNDO BAJO
74 TORRES MUNGUIA EDGAR RONALD LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
75 URBINA VILLEGAS MILKA DALILA LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
76 VASQUEZ REATEGUI KETY LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
77 VELA SANCHEZ DIEGO EDUARDO LECTURA Y REPARTO - ATALAYA BAJO
78 YAICATE FALCON LUIS LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
79 ZARZOSA GARCIA CARLO ANDONI LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
ZAVALETA ESPINOLA JORGE
LECTURA Y REPARTO - TOURNAVISTA
80 EDINSON BAJO
81 ZEGARRA VARGAS ADRIAN ALFREDO LECTURA Y REPARTO - ATALAYA BAJO
82 ZELA MENESES SARA VENTURA LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
83 ZELA MANESES MARISELA LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE CENTROS DE TRABAJO

Se realizarán de la siguiente manera:
1.1. Desinfección General
Se realizará semanalmente en la oficina de AMARADOS SAC. aplicando nebulizado o
pulverizado en frío a los ambientes, manijas, barandas y espacios comunes. - Anexo1:
“Cronogramas de desinfección”
1.2. Desinfección y limpieza de manos

Se proveerá a los trabajadores de AMARADOS S.A.C. con alcohol el gel de 70°, el cual
debe portar durante la jornada laboral. Así mismo se fomentará el lavado de manos en
la institución.
1.3. Desinfección por puesto de trabajo

Cada trabajador tendrá a su disposición un atomizador de 500 ml el cual será llenado al
inicio de la jornada laboral para que desinfecten sus puestos de trabajo durante la
jornada laboral.
Así mismo diariamente el personal del Servicio de Limpieza dentro de su jornada
aplicará con paños una solución de Hipoclorito de Sodio o Acido Hipocloroso en las
superficies de las oficinas y útiles de escritorio.

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1.4. Desinfección de herramientas y materiales

Los materiales que ingresen a la oficina de AMARADOS SAC, deberán ser desinfectados
previo al ingreso de la oficina utilizando métodos de pulverizado o nebulización
aplicando Acido Hipocloroso o Alcohol Isopropílico de 70°.
Así mismo todos los trabajadores serán responsables de la desinfección de las
herramientas que utilicen, cada trabajador tendrá a su disposición una botella de
medio litro con atomizador, la cual contendrá una solución de Acido Hipocloroso o
Hipoclorito de Sodio o Alcohol Isopropílico de 70° de 20ml/litro de agua, para asegurar
la desinfección de sus equipos y materiales antes y después de cada uso.
1.5. Limpieza de espacios

Diariamente el servicio de limpieza asegurará una higiene adecuada. Debe realizarse la
limpieza de los espacios, mobiliario de oficina (escritorios, sillas, reposabrazos),
servicios higiénicos (incluyendo lavamanos), manijas de puertas entre otras superficies
que se tocan con frecuencia.
Dicho proceso de limpieza debe ser realizado previamente al inicio de labores diarias
y/o tras culminar las actividades del día previo. De igual manera se debe establecer la
frecuencia de la limpieza, preferentemente a ser realizado de manera horaria.
El personal de limpieza será capacitado en la manera adecuada de desinfectar los

lugares de trabajo y contará con equipos de protección personal (EPP) mascarilla de
protección, ocular y de contacto.
Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza de

superficies, mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica, usualmente
mediante fricción, con la ayuda de detergentes, enjuagando posteriormente con agua
para eliminar la suciedad por arrastre.
Se realizará la limpieza semanal de las cortinas de tela mediante lavado y las cortinas
de otro tipo (material sólido) deberán ser limpiadas con paños húmedos con
hipoclorito de sodio. En proporción de 20 ml / litro.
Las superficies deben ser limpiadas con paños húmedos con paños húmedos con
hipoclorito de sodio. En proporción de 20 ml / litro.
1.6. Desinfección y limpieza de camionetas

1.6.1. Desinfección de camionetas
Semanalmente: las camionetas deberán ser desinfectadas a fondo, con
atomizado o nebulizado en frio de ácido hipocloroso por el exterior e interior
de las camionetas.
Diariamente: Cada trabajador a que conduce una camioneta deberá contar con
un atomizador el cual tenga en su interior una solución de ácido hipocloroso o
Alcohol de 70°, se debe priorizar las superficies que más tocas, sin olvidar los
botones e interruptores, el espejo retrovisor, incluso la tapa del tanque de
gasolina.
1.6.2. Limpieza de camionetas

Semanalmente: Se debe realizar un lavado preventivo de la camioneta
aplicando paños con jabón neutro en el asiento y los pisos de las camionetas así
también en el exterior.

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Quincenalmente: se debe realizar un lavado profesional que incluya la limpieza

a fondo del exterior e interior de la camioneta, incluyendo el aspirado y
desinfectado de todos los componentes.
2. IDENTIFICACIÓN DE CONDICIÓN DE SALUD Y SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL

INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
2.1. Identificación de nivel de riesgo por puesto
Se realizó la identificación del nivel de riesgo por puesto de trabajo aplicando una
corrección según el nivel de deficiencia y el nivel de riesgo establecido por la RM-239-
2020-MINSA, Anexo 2. Identificación del Nivel de riesgo.
2.2. Control de sintomatológico

2.2.1. Ficha sintomatológica COVID-19
Todo trabajador previo al regreso al centro de labores establecido por el
gobierno, deberá llenar en su totalidad el Anexo 3 - Ficha sintomatológica
COVID-19 la cual tiene carácter de Declaración Jurada
2.2.2. Evaluación física presencial

Todo trabajador cualquiera sea su modalidad de contrato antes del ingreso a
las instalaciones deberá ser evaluado por personal médico realizando las
siguientes acciones:
a) Control de temperatura
b) Evaluación de Síntomas: Sensación de alza atérmica o fiebre (temperatura
igual o mayor a 38°, dolor de garganta, tos seca, estornudos, congestión
nasal o rinorrea (secreción nasal), anosmia (pérdida del olfato), disgeusia
(pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas, diarrea, falta de aire o
dificultad para respirar, expectoración, dolor en el pecho, coloración azul
en los labios (cianosis), entre otros.
c) Evaluación de contactos con un paciente sospechoso o declarado con
COVID-19 y viajes al exterior y que no haya cumplido la cuarentena de
catorce (14 días).
Solo ingresarán a las instalaciones los trabajadores que no son identificados

como sospechosos/as o positivos/as de COVID 19, según lo indique el Médico
Ocupacional u enfermo(a).
En caso de sospecha o confirmación no se autoriza el ingreso a las instalaciones
realizándose las siguientes acciones según corresponda:
1. Aplicar la Ficha de sintomatología COVID-19.

2. Aplicar prueba serológica o molecular al caso sospechoso, según lo
establecido por el Ministerio de Salud, para lo cual se seguirá el flujo
establecido por el MINSA de manera regular para la realización de pruebas.
3. Identificar a los contactos en la instalación y domicilio.
4. Notificar la autoridad de salud para el seguimiento del caso. Se debe realizar
seguimiento clínico a distancia diario al trabajador identificado como caso
sospechoso.
5. Realizar seguimiento clínico a distancia diario del trabajador identificado
como caso sospechoso.

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2.2.3. Control de temperatura

El control de temperatura deberá ser tomado por el personal de vigilancia
todos los días al ingreso a las instalaciones y a la salida de las instalaciones para
el caso de trabajadores y contratistas toda vez que salgan y vuelvan a ingresar.
En el caso de los clientes que acudan nuestros centros de atención, se les
tomará la temperatura.
Se utilizará un termómetro digital (sin contacto) infrarrojo. Toda persona que

presente temperatura sobre 37.8°C no ingresará a las instalaciones y se le
pedirá que asista al hospital más cercano o que permanezca en aislamiento en
casa.
En caso de trabajadores con temperatura mayor a 37.8°C se le pedirá que
regrese a su casa y mantenga el aislamiento, y que se comunique con el
servicio médico al número de tópico.
3. LAVADO DE MANOS OBLIGATORIO, INGRESO A LA OFICINA Y REUNIONES

Lavado de manos
Se asegurará la instalación de un lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua
potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para el uso libre de
lavado y desinfección de los trabajadores.
Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol gel deberá ubicarse al ingreso de la
oficina, estableciéndose el lavado de manos o desinfección previo al inicio de sus
actividades laborales, en lo que sea posible con mecanismos que eviten el contacto de las
manos con grifos o manijas.
En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante

carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para
la higiene de manos. La metodología se establecerá en el siguiente numeral del presente
procedimiento.
Ingreso a instalaciones y distanciamiento
3.1. Para el ingreso al centro de trabajos
1º. Reglas de ingreso al centro de trabajo
1ro. Se aplicará a todos los trabajadores previo al retorno al centro de labores el
llenado de la Ficha Sintomatológica COVID-19 la cual deberá ser llenada de modo
obligatorio por todos los trabajadores. Adicionalmente el tópico llevará un control
diario de la sintomatología de los trabajadores.
2do. Todo trabajador deberá ingresar solo sí tiene puesta su protección
respiratoria, en caso no tenga mascarilla deberá conseguir una para su ingreso.
3ro.En la puerta todos los trabajadores o visitantes deberán pasar por la medición
de temperatura, de presentar temperatura mayor o igual a 37.8° se le pedirá que
se dirija a EsSalud.
4to. El ingreso de los trabajadores deberá ser en forma escalonada, se planteará
los grupos de ingreso al trabajo en horario escalonado, estos deberán mantener
una distancia de 1.5 m
5to. En la puerta de ingreso todos los colaboradores que ingresen deberán lavarse
las manos para continuar con el ingreso.
6to.Luego del lavado de manos, pasarán semanalmente por un tamizaje con el
médico ocupacional y diariamente llenarán una autoevaluación médica
proporcionada por el médico ocupacional.

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Si el trabajador presenta síntomas relacionados al COVID 19, u otra afección

respiratoria, el médico de tópico decidirá si el trabajador debe ir a EsSalud a una
evaluación más profunda de sus síntomas, una vez terminada la evaluación de
EsSalud el trabajador debe comunicar los resultados al médico de tópico para su
retorno al centro de labores.
7mo.En caso no se encuentren síntomas el trabajador deberá dirigirse a sus
oficinas y mantener siempre la distancia entre las personas asegurando que esta
sea de 2 metros.
2º. Durante el trabajo en oficina:
1ro. Mantener la distancia social como mínimo a 1.5 metros de otras personas y
observar si los compañeros tienen tos, o síntomas vinculados al COVID 19,
evitando el contacto estrecho y saludos de manos.
2do Se deberán priorizar las reuniones virtuales, por lo cual se debe pedir a los
de TI que habiliten audio y micrófono en todas las computadoras de la empresa.
3ro.Se deberá conservar siempre una distancia de 1.5 metros entre trabajadores.
4to.Todo trabajador deberá lavarse las manos constantemente durante 29
segundos, así mismo durante su estancia en el centro de trabajo, adicionalmente
se deberá desinfectar o lavar las manos con agua y jabón cuando sienta que es
necesario.
5to. 1ro. Mantener la distancia social como mínimo a 1.5 metros de otras
personas y observar si los compañeros tienen tos, o síntomas vinculados al
COVID 19, evitando el contacto estrecho y saludos de manos.
2do Se deberán priorizar las reuniones virtuales, por lo cual se debe pedir a los
de TI que habiliten audio y micrófono en todas las computadoras de la empresa.
3ro.Se deberá conservar siempre una distancia de 1.5 metros entre trabajadores.
4to.Todo trabajador deberá lavarse las manos constantemente durante 20
segundos, así mismo durante su estancia en el centro de trabajo, adicionalmente
se deberá desinfectar o lavar las manos con agua y jabón cuando sienta que es
necesario.
5to. Practicar la higiene respiratoria y toser o estornudar sobre la flexura del codo
o en un papel desechable, e inmediatamente eliminar el papel y lavarse las manos.
Evitar tocarse los ojos, nariz y boca. Debe comunicarse de inmediato en caso de
presentar dichos síntomas compatibles con infección respiratoria aguda (IRAS),
para evaluación de riesgo y/o aislamiento según corresponda
6to En caso de transpiración, la persona evitará tocarse el rostro, primero tendrá
que retirarse la mascarilla, lavarse las manos, secarse la cara con papel o lavarse el
rostro y volver a colocarse la misma
7mo Se tomará la temperatura del trabajador a la salida del centro de labores
3º. Durante el trabajo en campo:
Toma de lecturas clientes comunes:
1ro. Descargar las zonas asignadas a lecturar.

2do Usar los implementos de bioseguridad mascarilla, guantes y lentes.
3ro.Se deberá conservar siempre una distancia de 2 metros, ante los usuarios.
4to.Ante alguna consulta de alguna persona, no dejar que se acerque más de la
distancia social, indicar que se llame a fono luz (), para cualquier consulta.

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5to.Evitar la toma de lectura en lugares donde existen aglomeración de

personas, tomar foto para descargo.
6to Evitar de tocar puertas, ventanas expuestas al público. Usar alcohol para
desinfectar.
7ro.Al concluir con su trabajo, apersonarse a su domicilio. Quitarse la ropa y
zapatos antes de ingresar a su domicilio en un lugar seguro, para poder lavarlos;
tomar una ducha y poder ingresar a sus domicilios protegidos.
3.2. Distribución de Lavamanos

Se colocarán 01 lavamanos con agua y jabón y 01 pediluvios en la puerta de ingreso de
la oficina.
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

Se expondrá información sobre COVID-19 y medios de protección laboral a través de
capacitación y en carteles visibles.
Se difundirá el uso de mascarillas de mascarillas, protectores y EPP de forma obligatoria
durante la jornada laboral y de acuerdo al nivel de riesgo del puesto
Se colocará señalización de advertencia y de conductas obligatorias
5. Disposición de residuos de equipos de protección personal

Se dispondrán tachos para desechar los residuos sólidos bio-contaminados, los que
posteriormente se dispondrán con una Empresa Operadora de Residuos Sólidos que tenga
autorización para disponer residuos peligrosos de tipo hospitalarios.
6. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

6.1. Transporte de trabajadores en vehículos de la empresa.
6.1.1. Camionetas y otros transportes terrestres
Se deberán tomar las siguientes consideraciones:
- Se desinfectarán los vehículos antes y después de ser utilizados.
- Aforo máximo: 50% de capacidad. Ej. Camioneta con espacio para 4
personas solo deberá transportar 2 personas.
- Los pasajeros deben evitar el contacto personal (saludos de mano, abrazos u otro
- Se establecerá Adecuada separación entre los pasajeros (distancia mínima de 1.5
metros).
- Procurar contar con una adecuada ventilación en la unidad de transporte
durante el servicio, siendo alternativas a emplear, de ser el caso: apertura de
ventanas, apertura de compuerta superior en dirección contraria al movimiento
de la unidad de transporte, entre otras.
- El uso de mascarilla es obligatorio durante toda la estancia en el vehículo.
6.1.2. Transporte Marítimo/Fluvial
Cuando se utilicen medios de transporte fluvial para asegurar el cumplimiento
de nuestras funciones, debemos asegurar que los transportes utilizados, sean
desinfectados antes de su uso siguiendo las medidas del uso contenidas en el
punto 5.1.1.
6.2. Ambientes ventilados

Todos los ambientes deberán permanecer con las ventanas abiertas y programando el
aire acondicionado en modo ventilador para asegurar la circulación de aire.

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6.3. Renovación cíclica del volumen de aire.

Se podrán disponer de ventiladores para asegurar la circulación del aire o evaluar la
viabilidad de colocar extractores de aire.
6.4. Distanciamiento social de un metro entre trabajadores.
Todos los trabajadores deberán distanciarse entre trabajadores permanentemente en
6.5. Permanente uso de mascarillas, EPP u otros.
Todo trabajador deberá usar permanentemente sus protectores respiratorios y otros
EPP según corresponda.
6.6. Reuniones virtuales.
Se debe priorizar las reuniones virtuales en la aplicación zoom, salvo casos de fuerza
mayor se realizarán presencialmente manteniendo el distanciamiento social.
6.7. Oficinas
- Para el uso de oficinas se tendrán en cuenta 01 metro de distanciamiento entre
puesto de trabajo, se debe priorizar el trabajo remoto para los puestos que puedan
ejercerlo.
- Se deberán mantener las puertas y ventanas abiertas para mejorar la ventilación de
los espacios.
- Cada oficina debe contar con un equipo de desinfección (01 Atomizador con
hipoclorito + trapos desechables multiusos).
- Todo trabajador deberá usar en todo momento mascarilla durante la jornada
laboral dentro y fuera de la empresa.
6.8. Tópico
- La estancia en el tópico debe ser de 2 personas adicional al equipo médico que se
encuentra dentro de él y se desinfectado diariamente por el personal de limpieza.
6.9. Baños
- En los baños deberán colocarse Kits de Desinfección (01 Atomizador +
desinfectante) el cual debe ser rociado sobre el inodoro después de cada uso.
7. MEDIDAD DE PROTECCIÓN PERSONAL

7.1. Uso de protección respiratoria
Para el uso de protección respiratoria se debe priorizar el uso de mascarillas en los
siguientes casos:
- Personal de enfermeria
Uso de mascarilla quirúrgica, deberá ser utilizada por el personal de atención al
público.
El uso de mascarillas reutilizables según especificaciones técnicas del MINSA

especificadas en la Resolución Ministerial N°135-2020-MINSA, “Especificaciones
técnicas para la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario”,
deberán ser utilizadas por:
- Todos los trabajadores que realicen trabajos de operaciones.
- Trabajos administrativos.
Nota: La protección respiratoria deberá ser usada durante toda la jornada laboral por
todos los trabajadores de AMARADOS SAC, así como visitantes.
La evidencia indica que la transmisión de aerosoles (cuando el virus está suspendido en

el aire) no está impulsando la pandemia, aunque ciertos procedimientos hospitalarios
corren el riesgo de crear aerosoles. En cambio, el virus se transmite más comúnmente

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en forma de gotas, cuando alguien estornuda y tose, posiblemente infectando a alguien

cercano, o cuando las gotas caen sobre superficies duras y pueden sobrevivir durante
horas.
La Agencia Ejecutiva de Salud Pública de Inglaterra recomienda una protección
diferente para diferentes niveles de riesgo cuando los trabajadores de la salud tratan a
pacientes con covid-19 confirmado o sospechoso:
 Al realizar procedimientos de generación de aerosoles: Respirador FFP3, bata
desechable de manga larga, guantes, careta completa o visera
 En unidades de alto riesgo donde se llevan a cabo procedimientos de generación
de aerosoles: respirador FFP3, desechable de manga larga, guantes, protección
ocular desechable
La guía en referencia permite la evaluación del riesgo local o individual cuando no se
conoce el riesgo del paciente de tener covid-19. Cuando se brinda una evaluación cara
a cara o atención directa donde no se puede establecer el riesgo, se recomienda una
máscara resistente a los fluidos, un delantal, protección para los ojos y guantes
desechables.
Dicha guía refiere que cuando se desconoce el estado de enfermedad por covid-19 de
un paciente y el virus circula a niveles altos, los médicos pueden usar EPP para todos
los pacientes, de acuerdo con el tipo de atención que se brinda y el riesgo asociado de
infección.
8. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID 19.

Para la vigilancia de la salud del trabajador se realizará lo siguiente:
1º. Control de temperatura al ingreso y salida del centro de trabajo, a cargo del
personal de salud.
2º. Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19 a todo trabajador con
temperatura mayor a 37.8 grados.
3º. Todo trabajador con fiebre y síntomas COVID-19 se considera como caso
sospechoso y se debe:
- Aplicar la Ficha de sintomatología COVID-19, aplicar prueba serológica o
molecular, identificar a los contactos en el centro de trabajo, aplicar prueba
serológica o molecular a los contactos en el centro de trabajo, identificar a los
contactos en domicilio, comunicar a la autoridad de salud para el seguimiento
del caso
4º. El Servicio médico hará la vigilancia telefónicamente y de modo diaria a todo el
personal de la empresa, registrando dicha información en el Registro de Vigilancia
por COVID-19.
9. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

COTNEXTO DEL COVID-19(anexo 04).
La detección de comorbilidades en los trabajadores será realizada por revisión de los

últimos exámenes médicos ocupacionales y actualizados de manera periódica mediante la
“Ficha de Sintomatología COVID-19 para Regreso al Trabajo” Anexo N°3 a manera de
cuestionario.
Grupos con factores de riesgo por comorbilidades en salud

Grupo con mayor riesgo de enfermarse gravemente, las personas en los siguientes grupos o
con los siguientes factores:
- Edad mayor de 65 años

Versión: 1
N° Página: 13
- Hipertensión arterial no controlada

- Enfermedades cardiovasculares graves
- Cáncer
- Diabetes mellitus
- Asma moderada o grave
- Enfermedad pulmonar crónica
- Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
- Obesidad con IMC de 40 a más
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO AL TRABAJO.

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Se debe establecer un programa de retorno al trabajo de nuestra población de trabajadores

que viene desarrollando su actividad laboral en forma de teletrabajo. De este modo, se
puede establecer diferentes fases para ir incorporando los grupos de personas según el
interés estratégico y la vulnerabilidad de nuestros trabajadores.
Estratificación según riesgos de exposición:

Riesgo bajo de exposición o de precaución:
Se considera los puestos de trabajo que, según la definición, implican un riesgo de
exposición bajo debido a la ausencia de contacto con casos confirmados o sospechosos de
Covid-19, ni tienen contacto cercano o frecuente con el público en general. De igual manera
mantienen un contacto mínimo con otros compañeros de trabajo. En este grupo se incluyen
los trabajadores contemplados como de riesgo bajo en la nómina de trabajadores con riesgo
de exposición al COVID del presente procedimiento.
Riesgo medio de exposición:

Se considera los puestos de trabajo que mantienen contacto cercano y/o frecuente con
público en general o con otros compañeros de trabajo. En este caso se ha considerado al
personal que realiza la toma de lectura de medidores comunes, de clientes mayores,
totalizadores y de alumbrado público, contemplados como de riesgo medio en la nómina de
trabajadores con riesgo de exposición al COVID del presente procedimiento
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

2.1. Reincorporación de pacientes con sintomatología clínica1
Orientado a trabajadores que cuentan con alta epidemiológica por COVID-19. En casos
leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento
domiciliario.
En casos moderados o severos, 14 días calendario después del alta clínica. Este periodo
podría varias según las evidencias que se tenga disponible.
Literatura complementaria a considerar según normativa vigente

Valorar la posibilidad de reincorporación en pacientes con sintomatología clínica que
no requiere ingreso hospitalario y que cursan con buena evolución, a partir del 7º día

Versión: 1
N° Página: 14
del inicio de los síntomas (o en casos de ingreso a partir del 14º día del alta
hospitalario) cuando:
1º. Al menos hayan presentado los 3 últimos días (72 horas) libres de síntomas (tos,
disnea o fiebre y sin necesidad de medicación antipirética para el control de la
temperatura). Realización de test rápidos de anticuerpos:
- Si IgM- IgG+ (Inmunoglobina) considerar enfermedad pasada y proceder a
reincorporación laboral.
- Si IgM+ considerar enfermedad en curso y reevaluar a las 48/72 horas.
2º. Si los test rápidos no están disponibles, considerar un margen de 14 días desde el
inicio de los síntomas y que al menos los 3 últimos días (72 horas) hayan estado
libres de síntomas (tos, disnea o fiebre y sin necesidad de medicación antipirética
para el control de la temperatura), para intentar garantizar una reincorporación
segura dentro de unos márgenes razonables.
Nota: En ambos casos de reincorporación, se hará seguimiento pasivo por parte del
trabajador de su evolución y cumplimiento de las medidas de higiene de manos, de
distancia de más de 2 metros con otros trabajadores y fomentando el uso de mascarillas o
pantallas faciales.
2.2. Reincorporación de casos que mantuvieron contacto con un caso sospechoso.

En aquellas situaciones que se hayan generado a partir de contactos estrechos de
familiares o personas con casos posibles, probables o confirmados de COVID 19
mientras presentaba síntomas. En ambas situaciones, por defecto se vienen aplicando
14 días de aislamiento preventivo, sin que se realice prueba microbiológica alguna. Hoy
se conoce que el periodo de incubación medio es de 5-6 días. Teniendo en cuenta este
motivo, parece razonable que en aquellas situaciones en que los contactos estrechos
no desarrollen la enfermedad durante la primera semana de aislamiento, sean
valorados a partir del 7º día:
1º. Con test rápido de anticuerpos: contemplar el uso del valor de la IgM, que suele
hacerse positivo entre los días 5-7 de la enfermedad. Si expresan IgM- valorar
reincorporación laboral siguiendo todas las medidas de higiene de manos,
distancia entre personas de más de 2 m y fomentando el uso de mascarillas o
pantallas faciales. Seguimiento pasivo por parte del trabajador para informar si
apareciese algún cambio en su estado tras la reincorporación.
2º. Si no disponemos de test rápidos, valorar al 14º día la ausencia de síntomas de
enfermedad y considerar la reincorporación laboral con las medidas de prevención
y seguridad descritas.
3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE

TRABAJO (DE CORRESPONDER)
Tras el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), en los puestos de trabajo que
realicen actividades de alto riesgo deben reforzarse los procedimientos técnicos que
realizaban dichos puestos de trabajo antes de la cuarentena. Esta actividad puede ser
presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de ser
el caso, reforzar la capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas peligrosas que
utiliza para realizar su trabajo. Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con
dichas características que se encuentran en el proceso de regreso al trabajo.

Versión: 1
N° Página: 15
4. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO

PARA COVID-19
Regreso al trabajo en trabajadores con comorbilidades:

Para los trabajadores con factores de riesgo por presentar comorbilidades y aquellos que establezca
el Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantendrán la cuarentena domiciliaria
según lo establezca la normatividad correspondiente.
El Profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinará el seguimiento

clínico que corresponda.
Los informes clínicos, deberán ser valorados por el Médico Ocupacional del Centro de Trabajo, para
determinar la reincorporación y regreso al trabajo.
En este sentido y considerando este grupo con factores de riesgo, debemos mantener las medidas
instauradas de seguridad y de higiene en los puestos de trabajo de forma temporal y por un tiempo
aún no cuantificado, además de establecer un seguimiento de la población una vez reincorporada
tras el confinamiento, para hacer detección precoz de casos y conseguir aislamientos puntuales de
los casos potencialmente detectados.
A modo orientativo, la reincorporación de los trabajadores podría seguir un orden progresivo una vez
cese la cuarentena domiciliaria según lo establezca la normativa correspondiente:
- Trabajadores no especialmente sensibles que puedan ocupar posiciones separadas por dos
metros o más (menores de cuarenta años sin patologías crónicas).
- Trabajadores de entre 40 y 65 años sin patologías crónicas asociadas.
- Trabajadores de más de 65 años sin patologías crónicas asociadas.
- Trabajadores especialmente sensibles.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

10.Responsabilidades
10.1. Del Gerente General
- Liderar las actividades de prevención del COVID. Garantizar el cumplimiento del
siguiente plan.
- Promover el uso de herramientas digitales para las reuniones.
- Determinar que personal (esencial) administrativo y Técnico, efectuara labores en
forma física en la empresa, teniendo en consideración que el objetivo de este plan
es evitar la excesiva carga viral al interior de las oficinas de la empresa, para lo cual
deberán definir el o los días que efectuaran trabajo remoto, trabajo presencial y en
que horarios.
- Definir funciones que se reincorporarán paulatinamente.
10.2. Del Coordinador general

- Determinar que personal (esencial) administrativo y Técnico, efectuara labores en
forma física en la empresa, teniendo en consideración que el objetivo de este plan
es evitar la excesiva carga viral al interior de las oficinas de la empresa, para lo cual
deberán definir el o los días que efectuaran trabajo remoto y trabajo presencial y en
que horarios
- Implementar las medidas mencionadas en el presente protocolo.
- Asegurar que las personas a su cargo cumplan estrictamente con lo descrito en el
presente plan
- Definir funciones que se reincorporarán paulatinamente.

Versión: 1
N° Página: 16
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Precio Precio total

Materiales Materiales Cantidades aprox x por Total
unidad material
ADQUISICIÓN DE LAVAMANOS
PORTATILES POR EMERGENCIA SANITARIA Lavamanos portátil 1 1450 1450 1450
COVID-2019
Botellas de 100 ml c/
94 S/10.00 S/940.00
Atomizador
ADQUISICIÓN DE IMPLEMENTOS DE Mascarillas 188 S/4.00 S/752.00

PROTECCIÓN RESPIRATORIA,
IMPLEMENTOS DE DESINFECCIÓN S/4,262.00
Lentes de seguridad 94 S/20.00 S/1,880.00
INDIVIDUAL Y EQUIPO DE MEDICIÓN POR
EMERGENCIA SANITARIA COVID-19 Pediluvios 1 S/220.00 S/220.00
Termómetro infrarrojo 1 S/470.00 S/470.00
SEÑALIZACIONES POR EMERGENCIA

Señalización 10 S/10.00 S/100.00 S/100.00
SANITARIA COVID-19
Total general S/5,812.00
I. Anexos
Anexo 1: Cronograma de desinfección:
ZONA PERIDOCIDAD INSUMOS CONCENTRACIÓN METODO EPP

Amonio Respirador,
Superficies: Nebulizado en
cuaternario de 5ta 5 ml por lentes y
Oficina Semanal frip y aplicación directa
generacion o acido litro/agua guantes de
con paños
hipocloroso nitrilo

Versión: 1
N° Página: 17
Anexo 2: Análisis de riesgo:
Criterios de
Evaluación
Aceptabilidad
Nivel de Riesgo
Nivel de riesgo
con corrección
Puesto Tipo de puesto Tipo de peligro Riesgo Consecuencia Controles
deficiencia
Muy Alto
Nivel de
Medio
Bajo
Alto
- La va do de ma nos
Contagi o de
- Des i nfecci ón de Ambi entes
enfermeda des
Bi ol ógi co: Vi rus , - Seña l i za ci ón de a mbi entes
TÉCNICO ELECTRICISTA Opera tivo Expos i ci ón res pi ra tori a s : COVID 2 1 2 SI - - -
ba cteri a s - Col oca ci ón de pedi l uvi os
19, i nfl uenza , gri pe,
- Ventil a ci ón de es pa ci os
tbc, etc.
- Us o de ma s ca ri l l a s
Contagi o de
- Des i nfecci ón de Ambi entes
enfermeda des
Bi ol ógi co: Vi rus , - Seña l i za ci ón de a mbi entes
Admi ni s tra tivo Admi ni s tra tivo Expos i ci ón res pi ra tori a s : COVID 2 1 2 SI - - -
ba cteri a s - Col oca ci ón de pedi l uvi os
- Ventil a ci ón de es pa ci os
tbc, etc.
- Us o de ma s ca ri l l a s comuni tari a s
Contagi o de
enfermeda des
Bi ol ógi co: Vi rus , - Di s tanci a mi ento s oci a l .
LECTURADOR Admi ni s tra tivo Expos i ci ón res pi ra tori a s : COVID 2 2 4 - SI - -
ba cteri a s - Us o de ma s ca ri l l a s .
- Us o de l entes .
tbc, etc.

Versión: 1
N° Página: 18
Anexo 3 declaración jurada:

Versión: 1
N° Página: 19
ANEXO N° 04:
FLUJOGRAMA DE ATENCIÓN DE TRABAJADORES CON SÍNTOMAS DE PROBLEMAS
RESPIRATORIOS O RELACIONADOS EL COVID-19
Trabajador Jefe directo/Gerencia Gerencia Administrativa Logística

Administrativa

Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en El Trabajo

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PROTOCOLO DE TRABAJO ANTE EL COVID19

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

ITEM PROVINCIA ACTIVIDAD

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ITEM Nombre Cargo

IV. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El 12 de marzo de 2020 se publicó el Decreto Supremo N° 008-2020-SA que declaró la

Posteriormente, habiéndose dispuesto mediante Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, publicado

El presente Plan se encuentra alineado a la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA (y sus

FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020

Objetivo General: Contribuir a la prevención de contagio por Sars-Cov-2 a través de la vigilancia

VI. NÓMINA DE TRABAJADORES CON RIESGO O EXPOSICIÓN AL COVID

1.- TRABAJADORES EN PLANILLA:

2.- TRABAJADORES EVENTUALES:

El personal eventual labora mínimo 4 días y máximo 7 días.

ITEM NOMBRE CARGO RIESGO

FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020

19 CHAVEZ DELGADO FRANCO LUIS LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO

FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020

62 SANGAMA MANIHUARI NATALY LECTURA Y REPARTO - PUCALLPA MEDIO

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE CENTROS DE TRABAJO

1.2. Desinfección y limpieza de manos

1.3. Desinfección por puesto de trabajo

FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020

1.4. Desinfección de herramientas y materiales

1.5. Limpieza de espacios

El personal de limpieza será capacitado en la manera adecuada de desinfectar los

Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza de

1.6. Desinfección y limpieza de camionetas

1.6.2. Limpieza de camionetas

FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020

Quincenalmente: se debe realizar un lavado profesional que incluya la limpieza

2. IDENTIFICACIÓN DE CONDICIÓN DE SALUD Y SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL

2.2. Control de sintomatológico

2.2.2. Evaluación física presencial

Solo ingresarán a las instalaciones los trabajadores que no son identificados

1. Aplicar la Ficha de sintomatología COVID-19.

FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020

2.2.3. Control de temperatura

Se utilizará un termómetro digital (sin contacto) infrarrojo. Toda persona que

3. LAVADO DE MANOS OBLIGATORIO, INGRESO A LA OFICINA Y REUNIONES

En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante

FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020

Si el trabajador presenta síntomas relacionados al COVID 19, u otra afección

2º. Durante el trabajo en oficina:

3º. Durante el trabajo en campo:

Toma de lecturas clientes comunes:

1ro. Descargar las zonas asignadas a lecturar.

FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020

5to.Evitar la toma de lectura en lugares donde existen aglomeración de

3.2. Distribución de Lavamanos

4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

5. Disposición de residuos de equipos de protección personal

6. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

6.2. Ambientes ventilados

FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020 FECHA: 20 Mayo 2020

6.3. Renovación cíclica del volumen de aire.

7. MEDIDAD DE PROTECCIÓN PERSONAL