Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Presentado por:
Diagnóstico empresarial
Presentado a
23 de marzo de 2020
Tabla de contenido
Introducción.....................................................................................................................................3
Objetivos..........................................................................................................................................4
1. Información básica de la empresa............................................................................................5
2. Análisis argumentado de las fuerzas externas..........................................................................9
3. Establecer cuáles de las fuerzas externas son oportunidades y cuáles amenazas...................12
4. Construcción matriz EFE.......................................................................................................13
Conclusiones..................................................................................................................................14
Bibliografía....................................................................................................................................15
Introducción
El mundo crece a grandes pasos, es cada vez más activo y globalizado, lo que hace que las
empresas avancen a este ritmo, creando la necesidad de ser más rápidas y eficientes en sus
procesos para adaptarse a los cambios del mercado con el fin de ser más competitivas; Un medio
para ellos es recurrir a herramientas administrativas como el “Diagnostico Empresarial”
El Diagnóstico (del griego “diagnosis”, que traducido significa “conocimiento”) Empresarial,
constituye la herramienta más poderosa para el crecimiento de una compañía, pues le permite
escudriñar sus procesos y descubrir las fortalezas internas que le ayuden a contrarrestar las
amenazas del entorno y potencializar sus debilidades para aprovechar las oportunidades que se le
presenten.
Interpretar los componentes conceptuales del diagnóstico organizacional a través de la
revisión y análisis de los recursos educativos para la solución de problemas y toma de decisión.
Estableciendo y argumentando los factores de la empresa elegida para luego construir la matriz
EFE.
La empresa CONCIVILES SA. Ha tenido una gran trayectoria en su basta experiencia a
nivel nacional, la incursión en el mercado internacional le abrió las puertas a diferentes a un
mercado creciente, en la actualidad enfrenta inconvenientes y obstáculos en el desarrollo de sus
actividades que la han obligado a proceder con una reorganización financiera, con el análisis de
las fuerzas externas se pretende interpretar las oportunidades y amenazas y su peso ,
evidenciando proyecciones teóricas sobre las posibles varianzas en un futuro próximo para esta
compañía.
Objetivos
Objetivo general:
Objetivos específicos:
Recolectar información básica empresarial que permita englobar una visión general
actual de la empresa
Establecer las principales fuerzas externas que tiene incidencias en el desarrollo de la
actividad económica de la compañía y su influencia de oportunidad o amenaza
Construir y analizar la matriz de evaluación de factores externos
1. Información básica de la empresa
Empresa: Construcciones Civiles S.A. (Conciviles S.A.)
Reseña histórica:
“Ha sido uno de los agentes importantes en la modernización del puerto de Buenaventura y
actualmente llevo a cabo uno de los proyectos de mayor impacto para la región como lo es el de
la doble calzada, la reparación y terminación del tramo existente entre Cisneros y Altos de
Zaragoza de la Vía Buga- Buenaventura. Construyó la troncal de Aguablanca con el sistema de
transporte masivo MIO, así como la vía que conecta la zona del sur de la ciudad de Cali con
Jamundí. En infraestructura pública construyó la doble calzada de la vía Buga- La Paila,
participó en la construcción de la pista del aeropuerto Alfonso Bonilla Aragón de la ciudad de
Cali, hizo trabajos de tratamiento de aguas en Cañaveralejo y en TermoEmcali. Su presencia
nacional e internacional también es significativa, con trabajos en Cusiana, Caño Limón y
Cerrejón, construido 42 kilómetros de túnel y 30 de túnel hidráulico e incursionado en tunelería
minera y en Perú en importantes proyectos, así como en el Salvador y Venezuela” [ CITATION
POR12 \l 9226 ]
Objetivos:
Estudiar prospeccionar, proyectar, ejecutar, realizar e intervenir de toda actividad que este
directa o indirectamente relacionada con la ingeniería y la arquitectura.
Años de creada: 69 años
Áreas funcionales:
Administración y finanzas
Comercial
Gestión Humana
Proyectos (Producción, oficina técnica, gestión predial, gestión social, ambiental, SST,
Calidad)
Proyectos Inmobiliarios
Maquinaria
Jurídica
Clientes:
Principales [CITATION CON \l 9226 ]:
Agencia Nacional de Infraestructura ANI
Instituto Nacional de Vías – INVIAS
Instituto de Desarrollo Urbano – IDU
Bavaria S.A
Empresas Municipales de Cali – EMCALI E.S.P
Empresa Colombiana de Petróleos – ECOPETROL
Producto:
Servicio de soluciones integradas en ingeniería y obra civil, asociados con el desarrollo de
proyectos civiles con presencia en todo el territorio colombiano [ CITATION UNI \l 9226 ]
Síntesis de servicios:
Diseño y construcción:
Puentes
Diseño construcción montaje y mantenimiento:
Hidroeléctricas
Aeropuertos
Diseño construcción, montaje, mantenimiento y operación:
Termoeléctricas
Líneas férreas
Vías
Túneles
Promoción, gerencia, construcción y venta:
Edificaciones
Estructuras especiales y otros proyectos: acueductos alcantarillados, riegos, PTAR, plantas
industriales, drenajes, movimientos de tierra, explotación minera, producción de agregados,
concreto y asfalto.
Número de empleados
No se tiene datos recientes del número de empleados con los que cuenta la compañía, se
estima que tiene aproximadamente 100 empleados de planta, 160 directos y 800 indirectos,
calculado en función a una mano de obra de supervisión del 25%, información obtenida por
consulta estimada personal a un integrante de la empresa.
Políticas de la empresa:
Política de cumplimiento estratégico
Política de seguridad, salud en el trabajo medio ambiente y calidad
Política de seguridad vial
Política y tratamiento de datos personales
Estrategia:
CONCIVILES S.A. lleva años en crecimiento y expansión, mediante la diversificación
empresarial, proceso por el cual comienzo a ofertar nuevos servicios con la idea de introducirse
en nuevos mercados mediante la adquisición de otras líneas de negocio o invirtiendo en nuevos
emprendimientos. Esto ha permitido captar nuevos clientes y ampliar su área de actuación en el
mercado.
Los entornos se dividen en dos capas, según (Agueda, 2008) una de ellas es el macro-entorno lo
define como “variables no controlables por la empresa que permiten detectar amenazas y
oportunidades”, generalmente se logran identificar seis fuerzas o factores importantes que serán
analizados como: fuerzas o factores económicos, tecnológicos, político-legales, naturales,
demográficos y socio-culturales.
Peso
Pes
Factores calve de éxito Calificación ponderad
o
o
Oportunidades
1. Oferta de productos y servicios a nivel internacional 0.18 4 0.72
2. Alianzas estratégicas para participar en licitaciones locales e
0.08 4 0.32
internacionales
3. Alianzas estratégicas para el suministro de insumos de
0.10 3 0.30
construcción
4. Acceso a créditos (Leasing) para adquisición de nuevas tecnologías 0.05 3 0.15
5. Tendencia de envejecimiento de construcciones 0.08 3 0.24
6. Mejoramiento en ingresos de los clientes 0.09 4 0.36
7. Ingreso de inversionistas extranjeros 0.04 3 0.12
Subtotal. 0.62 2.21
Amenazas
1. Corrupción 0.08 1 0.08
2. Condiciones climáticas adversas 0.05 1 0.05
3. Falta de liquidez 0.05 2 0.10
4. Dependencia presupuestal de proyectos en curso 0.05 2 0.10
5. Competencia 0.05 2 0.10
6. Aumento precio de insumos 0.05 1 0.05
7. Escases mano de obra calificada 0.05 2 0.10
Subtotal. 0.38 0.58
Total,
Resultado de EFE 1.00 2.79
ponderado
Conclusiones
Para este trabajo se pudo conocer e identificar las herramientas y métodos que permiten una
representación de los procesos de la empresa e identificar actividades que conlleven a la
implementación y evaluación de estrategias. Utilizando los temas vistos y aplicándolos a la
empresa. También es posible concluir que gracias al proceso de diagnóstico empresarial se puede
tener una visión más clara de los acontecimientos.
Para poder dar inicio a un diagnostico empresarial, con la recopilación de datos básicos se
conoce el estado actual de la empresa, esto como punto de partida genera un contexto amplio y
genérico de un punto de partida, al dar inicio al proceso de diagnóstico y la realización de las
fuerzas e influencias externas, evidencio el potencial externo que presenta CONVICILES S.A.,
al establecer una estrategia empresarial enfocada la incursión en un mercado internacional y la
búsqueda de alianzas estratégicas para la participación en licitaciones locales que amplíen su
portafolio, además debe establecer alianzas estratégicas para el suministro de insumos de
construcción que mitiguen el alza de la tasa y el suministro de proveedores externos.
Bibliografía
Agueda, E. T. (2008). Principios de marketing, ESIC Editorial . (p.58-75) .
COLOMBIANO, E. (2019). Ideam prevé aumento de las lluvias en la mayor parte del país. Obtenido de
https://www.elcolombiano.com/colombia/ideam-preve-aumento-de-las-lluvias-en-la-mayor-
parte-del-pais-HG10701996
Dola/WEB. (2019). Listado por días del Dólar Histórico del Año 2019 en Colombia. Obtenido de
https://dolar.wilkinsonpc.com.co/dolar-historico/dolar-historico-2019.html
TIEMPO, E. (2019). ‘Dólar alto golpea la importación de insumos para construcción'. Obtenido de
https://www.eltiempo.com/economia/sectores/importaciones-de-materiales-de-construccion-se-
afecta-por-el-dolar-alto-363378