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I. INTRODUCCIÓN:
Muchos piensan que los que se dedican a las relaciones públicas, pasan el día tomando
Martini, o repartiendo invitaciones para una discoteca. Si dices que eres un asesor de
imagen, creen que te dedicas a buscar combinaciones de corbatas y camisas, si dices
que eres consultor o director de comunicaciones, quizá eleves tu estima por tu
profesión.
Al igual que otro estudio, se estudian las relaciones de las organizaciones públicas:
Prensa, cliente, vecinos, inversores, políticos y competencia, etc. El oficio de
comunicador es de mucho esfuerzo, debe saber anticipar, ser estratega, no ser
improvisado, saber diagnósticas, etc.
A. PERIODISTAS:
Los medios tienen un gran nivel de influencia para la sociedad. Su contenido crea
ideas positivas y/o negativas para el comportamiento. Las organizaciones no deben
ser indiferentes ante esta realidad.
Hay que tener en cuenta la diferencia que existe entre el director de comunicación,
quien ordena al jefe de prensa, define la estrategia
estrate gia de comunicación y es responsable
de las relaciones con los inversores; y un jefe de prensa, el encargado de todas las
relaciones con los medios y quien trata con los periodistas. Las noticias investigadas
por los periodistas no siempre son
s on de gran importancia para la sociedad, si no que
ellos optan por escoger lo más interesante que podría ser o no, un hecho relevante.
Una de las recomendaciones para publicar una nota de prensa, es llegar siempre a
tiempo, ya que los contenidos están escogidos a las seis de la tarde.
B. CRISIS:
Todas las organizaciones, pueden tener problemas que afecten de forma directa y
repentina a su reputación. Se debe actuar inmediato en una situación de crisis, el
público contemporáneo aborrece dicha actitud. Las empresas corren peligro. Se
vuelven vulnerables, porque las fuentes oficiales vendrían a ser la voz de la calle o
quizás la competencia, se debe determinar una estrategia proactiva o reactiva dar la
cara y declarar públicamente o preparar una campaña en los medios posibles.
Asumir las faltas tiene dos efectos muy positivos: Diluye el interés de los
periodistas, reconocer los errores incrementa la credibilidad del que los asume.
Muchas organizaciones eligen tomar una decisión equivocada al pensar en perder
millones de euros solo por algo tan abstracto como su reputación, cuando una
organización actúa con responsabilidad inmediata, incluso excediendo su celo
profesional, lo agradecen los responsables políticos que deben atajar las
consecuencias del problema. No siempre es bueno contratacar. Sobre todo, cuando
nuestro adversario espera que lo hagamos y cuando nuestros argumentos son más
débiles o menos atractivos que los suyos. A veces, incluso, es mejor alterar el rumbo
y buscar aguas más tranquilas.
Tomar decisiones de forma radical en uno u otro sentido es un error. Dejarse llevar
sin más por el ímpetu comunicador de los asesores es ignorar que existen los
tribunales de justicia, el consejo que se rescata es: “No mostrarse como un gigante
impasible y brutal”, los portavoces deben ser personas antes que portavoces, se debe
mostrar los sentimientos de solidaridad con los afectados por un accidente o una
negligencia no es moralmente exigible, sino también estratégicamente aconsejable.
Para responder rápido a una crisis también es importante tener la ayuda del internet,
esto hace que se convierta en un arma poderosa en manos de sus adversarios, cada
crisis atraviesa etapas, se debe reaccionar adecuadamente a cada una de ellas. Tener
en cuenta el aplicar la RSC es de suma importancia, esto hablará muy bien de la
empresa.
C. INVERSORES:
Las relaciones con los inversores pasan a ser el público, la audiencia más selecta
entre todas. La empresa que mantiene una relación productiva con los inversores es
aquella que mantiene la transparencia, para lo bueno y lo malo. Mejorar e
incrementar la información que se remite al mercado, las relaciones desean que el
inversor tenga una información suficiente para tomar decisiones y que ésta sea de
calidad.
Los intermediarios en una organización son, con toda autoridad, los principales
encargados de tomar decisiones para el avance y desarrollo de una empresa,
olvidarse de ellos por lógica, es un error catastrófico. La empresa cosechará más
dando a conocer lo que ofrece, no por el nombre de “CEO”
D. GOBIERNOS: