Riesgos en movimientos y posturas de los trabajadores

Pedro Veliz Estay

Ergonomía

Instituto IACC

2 de agosto del 2015

 Desarrollo

1.- De este punto de vista nace la importancia por lo que sucede en la empresa planteada en el
ejemplo de esta semana (empresa A5), la que cuenta con trabajadores que realizan sus trabajos
en un taller donde recibe piezas de acero, a los cuales se dedica a marcar el código que le
corresponde. Es en esta empresa donde se encuentra un trabajador que presenta una enfermedad
profesional por causa del trabajo que realiza, específicamente por el sobreesfuerzo que se
presenta en su actividad laboral diaria, el diagnosticado es una hernia lumbar (L4 – L5).

En este caso se mencionan las condiciones a las cuales se encuentra expuesto el trabajador que
son:

 Traslada con una traspaleta las piezas de acero (22 kg) hasta su puesto de trabajo
 Tomar una a una las piezas y las ubica en su mesa
 Utiliza herramientas manuales para marcar las piezas

La situación más importante a destacar en la actividad del trabajador, es dar a conocer que en su
función de realizar su trabajo, una vez trasladada las piezas se sienta en un piso y desde allí las
levanta a su mesa de trabajo una a una, lo que es la principal situación de riesgo que se aprecia y
que tiene que analizar de parte del prevencionista de riesgo.

Dentro de todo lo que sucede con este trabajador es muy importante determinar el por qué sucede
este tipo de enfermedades, buscando las causas principales y corregir de manera inmediata este
tipo de situación para disminuir los riegos ya sea para el trabajador afectado, como para un
eventual trabajador nuevo que se desempeñe en este tipo de trabajo.

En general la importancia que se debe tener es:

 Es muy riesgosos para la salud del trabajador realizar trabajos desde su asiento, es decir
el trabajador una vez que traslada las piezas hasta su puesto, se sienta y sentado comienza
a colocarlas sobre la mesa de trabajo siendo esta acción la que más perjudica su salud día
a día.

Esta es la actividad que enmarca la realización de los trabajos de forma manual y

específicamente con malas posturas que ha creado y generado que el trabajador haya asumido y
adquirido una enfermedad profesional por causa de malas posturas. Es importante que el traslado
manual está de acuerdo a la ley 20.001 donde indica que se puede cargar de forma manual un
peso de 50 Kg lo que se encuentra en rango, no así la realización de trabajos en posturas
inadecuadas.
El empleador debe tener especial atención en disminuir la manipulación manual de cargas de
parte de los trabajadores. Controlar los esfuerzos físicos y reducir el riesgo de exposición durante
dicha operación.

De esta manera es muy importante que se realicen informes acerca de los riesgos presentes en la
actividad de la empresa, en especial al cargo que desempeña cada trabajador, es por eso que el
departamento de prevención de riesgo propone las siguientes recomendaciones:

 Contar con un tiempo de trabajo acorde por el tipo de actividad.

 Posturas adecuadas en la realización de actividades con cargas manuales
 Evitar movimientos bruscos y sobrecargas.
 Mantener en control el peso de las cargas, es decir supervisar el exceso de carga de los
trabajadores.
 No realizar trabajos en la silla estipulada, determinar una postura adecuada (es necesario
realizar pausas en los trabajos, evitando mantener posturas únicas en sus trabajos).
 Implementar trabajos mecánicos para el exceso de carga.
 Realizar supervisiones periódicas, para el control del cumplimiento de las medidas
correctivas acerca del trabajo específico.
 Innovar en sistemas de trabajo de cargas para el desarrollo de actividades y disminuir
riesgos a los trabajadores especialmente en enfermedades profesionales.

De esta manera es muy importante poder tener presente que en todas las empresas y en todos los
casos, se debe contar con capacitaciones y charlas donde se puedan establecer las normas y
medidas adecuadas para la realización de cada trabajo.
 Bibliografía

(IACC 2015) Contenido de la semana N°3

Conocimientos adquiridos