Definición personal de ergonomía

Pedro Veliz Estay

Ergonomía

Instituto IACC

19 de julio del 2015

 Desarrollo

1- Hoy en día es muy importante contar con técnicas que aporten en la prevención de riesgos
laborales a los que se encuentran expuestos los trabajadores, destacando de esta manera la
importancia de la ergonomía, la cual es una parte importante en la prevención de riesgos
laborales, teniendo especial integridad en el desarrollo de los trabajos de calidad, condiciones de
trabajo y la realización de las tareas o trabajos de buena manera disminuyendo los riesgos que se
encuentran insertos en cada actividad.

La ergonomía, se presenta como la relación que existe entre el hombre y el medio o ambiente
laboral en el que se desenvuelve, teniendo presente que se relaciona con el estudio de las
condiciones de adaptación de un lugar de trabajo, es decir es la interacción entre los seres
humanos y el medio en el que se desenvuelven.

De esta manera podemos definir diferentes tipos de ergonomía, las cuales pueden ser aplicadas
en una empresa para el desarrollo de sus actividades, entre las que podemos mencionar:

 Ergonomía geométrica.

Este tipo de ergonomía es la que tiene relación entre las condiciones geométricas que existen en
los puestos de trabajo y las personas, es importante este tipo de ergonomía para poder diseñar un
puesto de trabajo de manera correcta.

 Ergonomía ambiental

Este tipo de ergonomía tiene la particularidad de estudiar los factores ambientales, estos son de
carácter físicos, estos componen en entorno de sistema, persona – maquina.

Ambiente visual, iluminación, señales.

Ambiente atmosférico, calidad de aire, climatización del aire
Ambiente térmico, factores ambientales
Ambiente acústico, música ambiental
Ambiente electromagnético, radiaciones
Ambiente mecánico, herramienta, equipo y maquinaria
  Ergonomía temporal.

Se dedica al estudio del bienestar de los trabajadores relacionando los tiempos de trabajo
(horarios, descansos, turnos, ritmos de trabajo, etc.), de igual manera es llamado la ergonomía
cognitiva que tiene que ver con las cargas mentales y psicopercepción.

 Ergonomía de la organización

Se encarga de adaptar a las características y necesidades que suele existir en as empresas.

 Ergonomía preventiva y correctiva.

 Preventiva, se dedica al estudio de la salud, seguridad en el trabajo, fatiga muscular y

esfuerzo.
 Correctiva, análisis ergonómicos, formación y enseñanza ergonómica.

De acuerdo a los contenidos a los que se refiere la ergonomía es muy importante destacar, que
esta es una ciencia que procura mantener al trabajador en un estado de seguridad óptimo para el
buen desarrollo de su actividad laboral, lo que cuenta con infinitas situaciones que muchas veces
tienen consecuencias que son desfavorables para los trabajadores, provocando daños a la salud a
lo largo de su vida laboral. Es por eso que se crean sistemas de prevención como la ergonomía la
que procura mantener el bienestar de los trabajadores ya sea en un ambiente correcto como en el
control de los tiempos de trabajo. Es muy importante poseer el conocimiento necesario de este
tipo de situaciones para poder desarrollar técnicas y nuevas medidas preventivas que nos sirvan
para el desarrollo seguro de cada actividad que desarrollemos en nuestras empresas.

Dentro de los objetivos que se pueden establecer en la empresa tenemos los siguientes:

 Prevenir y corregir.

Es importante poder prevenir situaciones laborales que produzcan la fatiga o la incomodidad de

los trabajadores en sus lugares de trabajo, ya que deben existir medidas correctivas e
investigaciones para mejorar las situaciones de cada trabajador en sus áreas de trabajo.

 Creación de oportunidades.

De igual manera se considera importante poder mantener en control de las oportunidades que se
deben presentar las condiciones de trabajo aptas para toda la población específicamente para los
jóvenes, personas adultas y ambos sexos.
  Capacidades.

Es importante poder contar con una utilización adecuada de las capacidades humanas en el
desarrollo de las actividades de las empresas.

De esta manera se considera muy importante destacar los objetivos que suele mantener la
ergonomía como una técnica, capaz de mantener la seguridad y bienestar de los trabajadores
dentro de su lugar de trabajo.
 Bibliografía

(IACC 2015) Contenido de la semana N°1

Recursos adicionales de internet