Extensión: 236

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS

UNAH-VS

Facultad: Ciencias Económicas, Administrativas y Contables

Departamento: Contaduría Pública y Finanzas
Carrera: Licenciatura en Contaduría y Finanzas

INFORMACIÒN GENERAL
NOMBRE: CODIGO: CF045 Derecho
Mercantil y Laboral

REQUISITOS ACADÉMICOS

UNIDADES VALORATIVAS 4 U.V.

CARRERA CONTADURIA PUBLICA Y FINANZAS

AÑO/PERIODO 2018/ 01

HORARIO(S) 20.00-20.50

DIAS DE CLASE Lunes a Jueves

CUERPO DOCENTE

CATEDRÁTICO Carmen Villalobos

LUGAR DE ATENCION Pendiente

HORARIO TUTORIAS: 17:00 - 17:50

CORREO ELECTRONICO carmen.villalobos@unah.edu.hn

PAGINA WEB www.unah.edu.hn

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DESCRIPCION DEL CURSO

Este espacio académico aborda contenidos referentes al papel y el entorno en el que se
desempeña el profesional contable en todo tipo de empresas, el análisis y
recomendaciones en cuanto a derecho mercantil y laborar se refiere.

Durante el curso se desarrollan procedimientos para el cálculo en materia mercantil y laboral

permitiéndole al alumno tener una comprensión la determinación del acto de comercio, en
las distintas concepciones (objetiva, subjetiva y mixta), el estudio de las sociedades, civiles
y mercantiles, los contratos de compra venta, mutuo, cuenta corriente mercantil, el fondo de
comercio.

Se pretende desarrollar en el estudiante una conciencia crítica y reflexiva sobre los

aspectos legales en cualquier tipo de entidad, logrando así adiestrarlo en la mejor forma de
toma de decisiones.

Conocimientos previos:
Para comprender y poner en práctica el contenido programático de Derecho mercantil y laboral es
necesario que el estudiante haya logrado conocimientos en sus espacios formativos anteriores
relativos a:
Conocimiento y manejo de los diferentes elementos que integran los estados financieros.
Generalidades sobre las NIIF para las PYMES.
Análisis y estructura de los reportes de costos, para mejorar la toma de decisiones.
Leyes laborales y comerciales del país.
Procesos de planeación.
Análisis estadísticos y probabilísticos.

Competencias genéricas:
1. Capacidad de síntesis.
2. Competencia para solución de problemas.
3. Habilidad de comunicación oral y escrita.
4. Capacidad de análisis de situaciones.
5. Capacidad de trabajo en equipo.
6. Capacidad para demostrar compromiso ético.
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Metodología de enseñanza-aprendizaje:
Esta asignatura será desarrollada de manera participativa y reflexiva, utilizando estrategias
metodológicas, tales como: clases magistrales, debates, investigaciones, desarrollo de ejercicios
y casos prácticos.

Metodología de evaluación:
El facilitador del aprendizaje dará a conocer a los participantes el plan de evaluación el cual se llevará
a cabo de acuerdo al siguiente proceso:
a) Evaluación diagnóstica: se realiza al inicio de la asignatura, p r e t e n d e identificar el
nivel de competencia que el estudiante tiene en relación a la temática a desarrollar.

b) Evaluación formativa: se llevará a cabo durante el desarrollo de la asignatura y en ella se

informará a los alumnos sobre sus aciertos y desaciertos; se les brindará la oportunidad de que
realicen actividades de reforzamiento que les permitan alcanzar los indicadores de logro
establecidos.

c) Evaluación sumativa: se llevará a cabo desde el inicio del curso y permitirá al finalizar el
mismo asignar una calificación al estudiante; para su realización se utilizarán las siguientes
estrategias de evaluación: pruebas de conocimientos escritas, supervisión y revisión del
trabajo, participación en clase, trabajo en grupos, entre otras.
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CONTENIDO:

Recursos y Actividades y
Calendarización por Estrategias de Bibliografía
Objetivos Contenidos Metodología medios criterios de
semana aprendizaje complementaria
didácticos evaluación

PRIMER PARCIAL
Libro de Texto:
ESPECÍFICOS 1. GENERALIDADES
Que el estudiante adquiera los
conocimientos elementales sobre el origen Generalidades del derecho mercantil Pizarra
y fuentes del Derecho Mercantil y sus Introducción Exposición Magistral explicación y ejemplos Borrador
Explicativa -
principales instituciones como derecho de 1.- Concepto de Derecho Mercantil sobre la generalidad de reales de derecho Marcadores
ilustrativa
las empresas que se dedican 2.-Acto de comercio derecho mercantil mercantil
profesionalmente a realizar actos de 3.-Separación entre derecho civil y Derecho Mercantil
comercio. mercantil Autor: Ignacio
Quevedo Coronado

.-Fuentes del derecho mercantil

1.-El alumno será capaz de diferenciar entre 1.- Concepto de fuentes del derecho
un acto derecho civil y acto de comercio. 2.-Fuentes del derecho
2.- El estudiante será capaz identificar las 3.-Leyes mercantiles especiales
Exposición Magistral explicación y ejemplos Pizarra
fuentes del Derecho. 3. Explicativa -
sobre la generalidad de reales de derecho Borrador
El alumno podrá conocer las leyes .-Sujetos del derecho Mercantil ilustrativa
Semana del 5-8 de derecho mercantil mercantil Marcadores
mercantiles Vigentes en Honduras. 4. 1.- Qué es un comerciante?
Febrero-18
El alumno podrá mencionar quienes 2.-Comerciante individual
pueden ejercer actos de comercio 3.-Capacidad del comerciante
4.-Incapacidades y prohibiciones para
ejercicio de comercio

.-Obligaciones profesionales del

comerciante
1.- Publicidad mercantil y Registro de
comercio
5. El alumno detallará las obligaciones
2.-Registros especiales
profesionales. Derecho Mercantil
3.-Contabilidad mercantil
explicación y ejemplos Autor: Ignacio
reales de derecho Quevedo Coronado
4.-Inscripción en la cámara de comercio mercantil
5.-Libros contables Exposición Magistral
sobre la generalidad de
.-Aspectos considerados por la derecho mercantil
Doctrina
1.- La empresa
2.-El establecimiento
Semana del 12-15 de
3.-Nombre comercial
Febrero-18
4.-Avisos comerciales
5.-Marcas industriales, comestibles y de
servicios
6.-Patentes y Derechos de autor
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Sociedades Mercantiles
Introducción Pizarra
Que el estudiante adquiera los 1.-Disposiciones generales del Código Borrador
Exposición en grupo de Trabajos en el aula Resumen
conocimientos sobre las regulaciones y de Comercio Marcadores
cada sociedad Mercantil. grupal Ejecutivo
forma de administración de las sociedades Retroproyector
en Honduras. 2-Sociedades Mercantiles en Honduras y computadora
3.-El Contrato Societario

La Sociedad de Responsabilidad
Limitada
1. Conceptos y Regulaciones Pizarra
1. El alumno podrá distinguir los tipos de 2.-Capital mínimo Borrador
Exposición en grupo de Trabajos en el aula Resumen
sociedades. 3.-Aportaciones suplementarias Marcadores Código de comercio
cada sociedad Mercantil. grupal Ejecutivo
2.-El alumno definirá el contrato societario. 4.-Los socios Retroproyector de Honduras Vigente
3.-El alumno especificará las aportaciones 5.-Derechos de los socios y computadora
suplementarias. corresponden asambleas 6.-La forma de administración y
Semana del 19-22 de ordinarias y extraordinarias. representación
Febrero-18
La Sociedad Anónima
1.-Concepto y Regulaciones
Pizarra
2.-Requisitos constitutivos de la
Borrador
3.-El alumno podrá identificar que asuntos 3.-Capital social y Exposición en grupo de Trabajos en el aula Resumen
Marcadores
corresponden asambleas ordinarias y 4.-Escritura constitutiva cada sociedad Mercantil. grupal Ejecutivo
Retroproyector
extraordinarias. 4.-Las Asambleas de Accionistas y computadora
5.-La forma de administración y
representación
27 de feb EVALUACION PRIMER PARCIAL Evaluación Sumativa 30%

SEGUNDO PARCIAL
.-Los Títulos Valores
1.-Concepto, ventajas, características y
su clasificación
Semana del 27 de Febrero- 1.-Introducir al alumno al conocimiento de
2-Formas de vencimiento de los Títulos explicación y
1 de Marzo-18 los títulos valores de crédito en diferentes Derecho Mercantil
Valores presentación de
aspectos de comercio, cosa mercantil, y Exposición Magistral Pizarra Autor: Ignacio
3.-La Letra de Cambio documentos Explicativa -
como documento. sobre los documentos Borrador Quevedo Coronado
4.-El Pagaré comerciales, mas ilustrativa
2.-Conocer los requisitos para realizar una comerciales Marcadores Código de Comercio
5.- El cheque utilizados en el entorno
apertura de créditos, depósitos, retiros. de Honduras vigentes
6.-El Aval empresarial
7.-El Endoso
8.-La no negociabilidad de los cheques.

Los contratos mercantiles

Semana del 5 al 8 de 1.-Conocer la seguridad financiera que Los contratos mercantiles en general
Marzo-18 otorgan los títulos valores. Apertura de créditos
2.-Conocer el valor jurídico de los títulos El deposito mercantil, descuento explicación y
Derecho Mercantil
valores. La carta de crédito presentación de
Exposición Magistral Pizarra Autor: Ignacio
3.-Conocer las ventajas entre los diferentes Créditos de destino documentos Explicativa -
sobre los documentos Borrador Quevedo Coronado
títulos valores que regula el Código de Contrato de préstamo mercantil comerciales, mas ilustrativa
comerciales Marcadores Código de Comercio
Comercio. La compra venta mercantil utilizados en el entorno
Semana del 12 al 15 de de Honduras vigentes
4.-Conocer los diferente tipos de contratos, Contrato de leasing (arrendamiento empresarial
Marzo-18
su regulación. Financiero)
5.- Conocer la clasificación de los contratos Contrato de franquicia y
Contrato de seguros
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Derecho Laboral
1.-Introduccion
1.-conocer las garantías constitucionales
En materia Laboral. 2.-Caracteristicas del Derecho Laboral Exposición Magistral
Pizarra
Semana del 19 al 22 de 2.-Conocer la forma de resolver los 3.-Garantias Constitucionales en sobre Derecho Laboral, Trabajos en el aula , Explicativa - Código de trabajo de
Borrador
Marzo-18 conflictos laborales. materia laboral historia e introducción al individual y grupal ilustrativa Honduras, Vigente.
Marcadores
3.Conocer los distintos órganos del Estado 4.-Derecho al trabajo y a una justa código de trabajo
donde se resuelvan los conflictos laborales. retribución
5.-Estabilidad Laboral
6.-Jurisdiccion especial del trabajo
3 de abril EVALUACION SEGUNDO PARCIAL 30%

TERCER PARCIAL Explicativa -

Código del Trabajo ilustrativa
1.-Contrato Individual del Trabajo
Semana del 3 al 5 Abril-18
2.-Elementos de Contrato del Trabajo
3.Capacidad para contratar
4.-Periodo de prueba
5.Contrato Colectivo
Semana del 9 al 12 Abril-18 6.-De la capacidad y de la forma de
1.-Conocer los elementos del contrato de acreditarla
trabajo. 7.-Efectos Jurídicos de los Contratos
2.-Comprender la finalidad del periodo de Colectivos y Pizarra
prueba. Borrador
Semana del 16 al 19 Abril- 3.-Conocer la diferencia entre un contrato Trabajos en el aula Simulador de los Código del Trabajo de
8.-Responsabilidades Simulador en grupo. Marcadores
grupal temas en materia Honduras, Vigente
18 individual de trabajo y uno colectivo y recursos
9.-Reglamento de Trabajo laboral
4.-Conocer las distintas regulaciones del para realizar el
10.-Derecho y obligaciones de los
Contrato Colectivo de Trabajo simulador.
trabajadores
5.-Conocer los derechos y obligaciones
Semana del 23 al 26 11.-Derecho y obligaciones de los
tanto de patronos como de trabajadores
deAbril-18 patronos
12.-Pre-Aviso
13.-Auxilio de Cesantía
14.-Vacaciones
15.-Despidos sin errores
16. Audiencias de descargos
2 de mayo EVALUACION TERCER PARCIAL 25%

ENTREGA DE NOTAS FINALES Y Reposiciones Semana

RECUPERACION del 7 al 11 de mayo
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Evaluación de los aprendizajes

Puntaje Fecha asignada
Actividad Criterios de evaluación
asignado (estimada)
Exposición de las diferentes Sociedades
Mercantiles. Trabajos grupal 3%
Del -19 al 22 Febrero-18
Informe ejecutivo de las diferentes sociedades
mercantiles Trabajos grupal en el aula 2%
Examen primer parcial Evaluación Sumativa 30% 27 de feb-18
Aplicación de los diferentes documentos
8-mar-18
mercantiles en una organización. Trabajo individual 5%
Examen Segundo parcial Evaluación Sumativa 30% 3 de abril-18
Simulador Laboral Trabajos en grupo 3%
Trabajos en grupo en el 9 al 19 de Abril-18
Informe ejecutivo del simular Laboral aula 2%
Examen Tercer parcial Evaluación Sumativa 25% 2 de mayo-18
100%
NORMAS EN LA CLASE
1. Si en el transcurso de las clases excede de un 25% de inasistencias no tienen derecho a la evaluación
correspondiente.
2. Se tendrá derecho a reposición únicamente cuando el promedio de la calificación final sea entre 45-64%, la cual
sustituirá la calificación más baja al momento y una asistencia del 75% como mínimo durante el periodo.
3. No se aceptarán preguntas en el examen (sí consultas)
4. Los trabajos de investigación o tareas deberán ser entregados personalmente a la hora, día fecha previamente
acordado.
5. No se permitirá el ingreso a la clase una vez que se haya pasado lista.
6. No se concederá permiso de salida del aula de clase en horas de exámenes
7. No se permitirá mantener teléfonos celulares encendidos en clase ni en examen.
8. Ser puntual, no comer y poner atención en clases
9. Actuar con honestidad en examen
10. Si faltare al examen justificar por qué no asistió, pagar la boleta de reposición y seguir el procedimiento indicado.