LA HISTORIA DE ALDO

Ph.D. (U. Jaén, España). Máster en Administración y Marketing

Estratégico (UCES, Arg). Licenciado en Administración Pública y Ciencias
Políticas (U.N. Cuyo, Arg). Especialista en liderazgo y habilidades
directivas. Autor del libro “El sentido del liderazgo”, Ed. Pearson.

AWARENESS
Bienvenidos, quisiera contarles la historia de Aldo:
Aldo es un ejecutivo español que fue trasladado por su casa matriz a fungir como
gerente financiero en la operación en Panamá. Aldo llego con muchas
expectativas, pero la realidad es que después de tres meses de trabajar con su
equipo, llego el coaching buscando ayuda. ¿Qué pasaba? Su estilo duro y directo
como el que caracteriza a gran parte de los ejecutivos españoles no cuajaba con la
cultura local, el equipo no respondía, los resultados no llegaban y su jefe
obviamente lo presionaba. ¿Les resulta familiar esta situación? Día a día los
ejecutivos deben enfrentar una gran cantidad de desafíos.
Para los desafíos técnicos, tienen herramientas técnicas y saben como resolverlas,
pero los desafíos humanos que supone la gestión lo tratan de resolver como
pueden. La idea es poder agregar a nuestra caja de herramientas el coaching
como una manera efectiva de resolver los problemas de gestión humana con
nuestros equipos de trabajo. Por eso estamos acá.
Me gustaría comentarles los objetivos de transferencia de esta primer semana,
ustedes sabes que para ADEN los objetivos de transferencia son lo que ustedes
deben llevarse puesto al momento en que terminemos la primer semana de
estudio.
Objetivos de Transferencia
1. Comprender el alcance del coaching y sus objetivos (que busca el coaching
y que tipo de situaciones se pueden resolver a través de procesos de
coaching).
2. Entender las diferencias entre las distintas escuelas de coaching
(odontológicos, directivo) y los diversos tipos de coaching.
3. Entender las demandas del coachee (recibe el coaching respecto de su
coach) a su coach.
4. Asimilar las prácticas esenciales para poder actuar como coaches.

Con estos objetivos vamos a construir los cimientos de nuestro aprendizaje, les
parece que arranquemos?