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El documento explica la diferencia entre el salario nominal y el salario real, y cómo la inflación erosiona el valor del salario nominal a menos que se actualice periódicamente. También distingue entre un reajuste salarial, que mantiene el mismo poder adquisitivo compensando la inflación, y un verdadero aumento salarial, que mejora el poder adquisitivo.
El documento explica la diferencia entre el salario nominal y el salario real, y cómo la inflación erosiona el valor del salario nominal a menos que se actualice periódicamente. También distingue entre un reajuste salarial, que mantiene el mismo poder adquisitivo compensando la inflación, y un verdadero aumento salarial, que mejora el poder adquisitivo.
El documento explica la diferencia entre el salario nominal y el salario real, y cómo la inflación erosiona el valor del salario nominal a menos que se actualice periódicamente. También distingue entre un reajuste salarial, que mantiene el mismo poder adquisitivo compensando la inflación, y un verdadero aumento salarial, que mejora el poder adquisitivo.
El salario nominal es el monto de dinero establecido en el
contrato y que corresponde al puesto que ocupa la persona. En una economía inflacionaria, el salario nominal se erosiona si no es actualizado periódicamente.
El salario real representa la cantidad de bienes que el
empleado puede adquirir con el referido monto de dinero y es equivalente al poder adquisitivo, o sea, al poder de compra o la cantidad de mercancías que se pueden adquirir con ese salario. Reajuste de salario v/s aumento de salario
La simple reposición del valor real no significa
aumento salarial; es decir, el salario nominal se modifica de tal forma que se proporcione el salario real equivalente al del periodo anterior.
De ahí la diferencia entre un reajuste del salario
(recomposición del salario real) y un verdadero aumento de salario (incremento del salario real).