Examen Final - Semana 8 - INV - SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - (GRUPO5)

4/7/2020 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO5]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 7 de jul en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 4 de jul en 0:00 - 7 de jul en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
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MÁS RECIENTE Intento 1 27 minutos 60 de 80
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de jul en 23:55 al 9 de jul en 23:55.
Puntaje para este intento: 60 de 80

Entregado el 4 de jul en 12:13
Este intento tuvo una duración de 27 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 pts
El Global Compact es un instrumento creado por las Naciones Unidas

para promover el dialogo social y crear una ciudadanía corporativa global,
que permita concertar los intereses las empresas con los valores y
exigencias de la sociedad civil. De acuerdo a lo anterior, el Global
Compact favorece:
La aplicación de prácticas disciplinarias a las empresas que no cumplan

con el respeto a los diversos escenarios de desarrollo social y sostenible
La síntesis de cada uno de los componentes y enfoques de los principios

de protección de los derechos de los trabajadores, puesto que en ello se
enfoca principalmente
La homogeneidad de los reportes de sostenibilidad, por cuanto es

necesario homologar cada variable que represente la mejor en el
desempeño ambiental de una organización
El desarrollo de diversas estrategias que ayuden a resolver los problemas

relacionados con el desarrollo sostenible, la responsabilidad de la
sociedad dentro de un contexto empresarial y la inminente globalización
de los diversos enfoques en la actualidad
El GRI o Global Reporting Initiative es una iniciativa voluntaria

desarrollada por el Programa de las NacionesUnidas para el Medio
Ambiente –PNUMA-‐en conjunto con la Colation for Environmental
Responsable Economies –CERES. Por ello:
El GRI no pretende elevar la calidad del informe sobre sustentabilidad,

solo asegura su consistencia y certifica la eficiencia en su difusión.
Favorece unicamente el desarrollo sostenible que es aquel que permite

satisfacer las necesidades del futuro sin impedir a las generaciones
futuras, satisfacer sus propias necesidades
Es un estándar local para la elaboración de informes de sostenibilidad.
Su objetivo principales establecer una guía de información de las buenas

prácticas de las empresas, a nivel internacional, sobre sus acciones en la
búsqueda el desarrollo sostenible.
La Guía Técnica Colombiana 180 proporciona un enfoque de RSE en las

organizaciones, compartiendo principios comunes con otros sistemas de
gestión. De acuerdo a lo anterior, podemos afirmar que esta guía permite:
Establecer, implementar, mantener y mejorar en forma continua un

enfoque de responsabilidad social en la gestión
Definir de acuerdo a la importancia, los aspectos que les atañe como

grupo de interés
Comunicar de manera selectiva el desarrollo sostenible ante las partes

interesadas
Involucrar de manera selectiva y solo lo que le impacte a la empresa en

cuanto a las partes interesadas (stakeholders) en una gestión socialmente
responsable
¿Qué es filantropía?
Es realizar acciones que permitan la venta de un producto vinculado a una

causa social
Son acciones caritativas que se llevan a cabo por amor al ser humano sin
buscar recibir nada a cambio
Es el nombre dado a la forma de operación de las organizaciones no

gubernamentales (ONGs)
Es el equivalente a licencia social para operar
Filantropía viene del griego philos y anthropos, lo que significa

amor y ser humano, respectivamente. Es decir, filantropía es
expresar amor al prójimo, al ser humano.
Incorrecto Pregunta 5 0 / 4 pts
En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial ya no es un tema

abstracto ni foráneo, puesto que va a la vanguardia y está integrado cada
vez más la consolidación de los procesos que les permite percibir
beneficios al momento de implementar programas sociales. De acuerdo a
la afirmación anterior, es preciso decir que:
Permite de manera conservadora, integrar los diferentes contextos

sociales, ambientales y económicos con el propósito de elaborar las
mejores estrategias de sostenibilidad en el tiempo
La Responsabilidad Social Empresarial se ha posicionado como una

herramienta de alta competitividad que es usada por la empresas a nivel
nacional tener una apertura importante en mercados internacionales
Se enfoca al cumplimiento de las normas que ayudan a que la empresa

mantenga un comportamiento responsable con sus obligaciones
Sostiene que el ser "Socialmente Responsables" solo obliga a que los

líderes de los procesos de las organizaciones, generen comunicación y
herramientas que estén en las dos vías para favorecer el intercambio de
experiencias con las partes interesadas
En la metodología para la gestión de la responsabilidad social

empresarial una de las matrices empleadas parada evaluación es MEFE
que corresponde a:
Establece las variables de poco impacto externo que luego contribuirán a

construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno
Establece las variables de alto impacto interno que luego contribuirán a

construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno,
Establece las variables de alto impacto externo que luego contribuirán a

Establece las variables de bajo impacto externo que luego contribuirán a

De acuerdo a la lectura conceptualización sobre el desarrollo sostenible

cuales son las dos visiones que surgen sobre teorías del desarrollo
sostenible:
La necesidad de preservar el ecosistema y la ecologista
La antrópica, teatral (sostenibilidad débil) la ecologista que define la

agricultura (sostenibilidad fuerte)
Respuesta incorrecta
La antrópica, lineal o utilitarista (sostenibilidad débil) la ecologista que

defiende la necesidad de preservar la base ecosistémica del desarrollo
(sostenibilidad fuerte)
La lineal geométrica y ciencia naturalista
El gobierno corporativo es una pieza fundamental dentro del engranaje

de la sostenibilidad empresarial, porque apalanca la puesta en marcha de
las acciones y la creación de nuevas oportunidades de negocio. En esta
línea de ideas, una empresa sostenible se debe a:
Hacer Cumplir las reglas de juego.
La amplia la generación de riqueza para la sociedad que impacta,

mediante la creación de productos y servicios.
Evitar los efectos perjudiciales que puedan tener los productos o servicios
que comercializa.
Atender las demandas de información de los grupos de interés.
¿Los grupos de interés (stakeholders) de una empresa son?
Todo aquel que puede verse afectado o afectar las actividades de una
empresa
Las agremiaciones a las cuales se vincula una empresa
Todos los miembros de la sociedad
Los accionistas que poseen un interés en la empresa
Corresponde a la definición original dada por Freeman,

proponente inicial de la teoría de los stakeholders, denominados
en español grupos de interés y/o partes interesadas
El desarrollo Sostenible busca:
Una mejor calidad de vida para todos los seres vivos
Un equilibrio entre los componentes sociales, económicos y ambientales
Un mayor nivel de producción por parte de las empresas
Una mejor calidad de vida para el ser humano
Se busca una equidad social, una protección de los recursos

naturales y un desarrollo económico no solamente centrado en el
crecimiento
Social Accountability 8000 es una norma internacional de

Responsabilidad Social que responde a una necesidad de gestionar las
diversas quejas presentadas por los consumidores con respecto a las
condiciones laborales a los cuales son sometidos los trabajadores en
diferentes sectores productivos del mundo. Ante lo anterior, podemos
indicar que:
Es complicada la verificación in situ de las condiciones laborales de las

organizaciones enmarcadas en esta norma, por cuanto cada país maneja
códigos laborales diferentes.
Su estructura permite enfocarse a la sostenibilidad de la mano de obra en

temas como libertad de socialización, aspectos higiénico- sanitarios y
prácticas disciplinarias
Por ser una norma certificada a nivel mundial, precisamente asegura que
todas las prácticas laborales se mantienen de acuerdo a lo que los
consumidores desean que ocurra en las cadenas productivas para la
realización del servicio o producto.
Está dirigida que la organización establezca un verdadero compromiso

con sus empleados, por el respeto a sus derechos y enmarcada en
aspectos claves del desarrollo laboral
Las empresas emprenden caminos diferentes hacia modelos sostenibles,

de acuerdo con la etapa en la cual se está desarrollando. Estos caminos
están condicionados por factores internos y externos que permiten
moldear un estilo y un cambio considerable en su posición frente a la
sostenibilidad y una gestión responsable de sus asuntos ambientales,
económicos y sociales. Teniendo en cuenta lo anterior, ¿Podemos afirmar
que?
Las empresas que optan por la postura de cumplimiento, logran integrar la

mejora de sus operaciones vinculantes con el mercadeo.
Las empresas que tienen una postura gerencial, se enfocan a reducir los
riesgos por el incumplimiento de las normas, puesto que en la alta
dirección está toda la responsabilidad legal.
Las empresas que vinculan estrategias de inclusión social, van orientadas

a mejorar las condiciones de su grupo de interés regulador como lo es el
Estado.
Las compañías que han generado modelos incluyentes con la gestión de

los temas ambientales y sociales, son de índole estratégico por cuanto
innovan con el tiempo y van cambiando sus modelos, cada vez más
integrales con sus partes interesadas.
La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su

primera etapa se caracterizó por
La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas
La generación de estrategias de mercados verdes
La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de

toma de decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos
en términos éticos y sociales
La medición del compromiso social de las empresas para buscar

alternativas que ayudaran a la sociedad
No se tenía consolidado el concepto de responsabilidad social

empresarial en los empresarios colombianos.
La social accountability 8000 o SA8000 incluye la compensación laboral,

así garantizar que las normas legales mínimas establecidas se cumplan
para:
Lineamientos para pago de salarios a fin de año
Salarios pagados por una horas de trabajo regular
Lineamientos para pago de salario según empresa
Salarios pagados por una semana de trabajo normal
La matriz DOFA de debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas

evalúa:
Factores exclusivamente de las variables de alto impacto externo que

luego contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el
comportamiento del entorno.
Factores internos es totalmente objetivos se cuenta con toda la

información de contexto externo para realizar un buen análisis.
Factores internos exclusivamente, determina los recursos de la empresa,

la estructura organizativa, los valores y prioridades.
Factores internos y externos para definir las estrategias de crecimiento y

desarrollo así como de superviviencia de la empresa.
De acuerdo a las dinámicas que se viven en Colombia en el marco de la

responsabilidad social empresarial. ¿Cómo la RSE logra situarse como
una posible herramienta de ventaja competitiva?:
Da apertura a mercados internacionales
Cumplir con los compromisos acordados del 1992 en las cumbres sobre
cambio climático
Satisfacer necesidades básicas de los Colombianos
Es un tema de moda que genera mayores ingresos a las empresas
La GTC 180 proporciona las directrices para establecer, implementar,

mantener y mejorar de forma continua un enfoque de RS en la gestión y
propende por involucrar a los stakeholders (partes interesadas) en un
desempeño socialmente responsable. Por ello, los principios bajo los que
se establece la Guía Técnica Colombiana GTC 180 buscan integrar el
compromiso social de la empresa con la totalidad de sus operaciones
mediante:
La inclusión como eje principal la responsabilidad legal que va enfocada a

la mejora de los procesos para no recaer en multas o sanciones de índole
jurídica.
La autorregulación ética, basada única y exclusivamente en el enfoque a

procesos
La participación que es el principio que caracteriza el cómo el Estado se

incluye como ente supervisor de la implementación de la guía.
El desarrollo humano como modelo integral, que se caracteriza por

agrupar estrategias económicas y sociales con el propósito de motivar así
a las personas.
La SA 8000 contempla principalmente los siguientes aspectos:
Aspectos de derechos humanos y laborales en cuanto a las condiciones

ofrecidas a los trabajadores.
Aspectos sociales, económicos y ambientales vinculados a la RSE de la

organización.
Aspectos a tener en cuenta para la elaboración de informes de

sostenibilidad.
Aspectos ambientales relacionados con la eficiencia en los procesos de

producción de la empresa y el manejo de desechos.
La SA 8000 es una norma relacionada de manera exclusiva con el

compromiso que una organización tiene con sus empleados, los
otros aspectos de la RSE, como los temas económicos,
ambientales y otros aspectos sociales, no son tomados en cuenta
en esta norma.
¿La responsabilidad social empresarial está mejor relacionada con?
El mero cumplimiento de la legislación empresarial en vigor
Actividades altruistas por parte de los entes empresariales para el

beneficio de la comunidad
La distribución equitativa de los rendimientos económicos de una empresa
Un proceso de gestión que busca la sostenibilidad económica, social y

ambiental
Una organización que argumente que es socialmente responsable debe

estar en condiciones de presentar con transparencia los resultados de
una evaluación minuciosa de su operación en la cual se evidencie que no
está afectando de manera negativa a sus stakeholders y que por el
contrario está actuando para lograr el mejoramiento continuo en su
gestión frente a los mismos. De acuerdo a lo anterior y para poder
conseguir esta labor, la empresa debe enfocarse primordialmente a:
Permitir interpretaciones y percepciones por parte de todos los grupos de

interés, de manera aleatoria
Determinar variables únicas y determinantes de comparabilidad, con el

objeto de establecer datos e índices sociales.
Establecer responsables únicamente especializados, para que lleven el

control de las actividades de RSE
Establecer una medición de desempeño que ayude a su comparación, por

ejemplo información histórica con las mismas características o mandatos
legales
Puntaje del examen: 60 de 80

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 60 de 80

El Global Compact es un instrumento creado por las Naciones Unidas

La aplicación de prácticas disciplinarias a las empresas que no cumplan

La síntesis de cada uno de los componentes y enfoques de los principios

La homogeneidad de los reportes de sostenibilidad, por cuanto es

El desarrollo de diversas estrategias que ayuden a resolver los problemas

El GRI o Global Reporting Initiative es una iniciativa voluntaria

El GRI no pretende elevar la calidad del informe sobre sustentabilidad,

Favorece unicamente el desarrollo sostenible que es aquel que permite

Es un estándar local para la elaboración de informes de sostenibilidad.

Su objetivo principales establecer una guía de información de las buenas

La Guía Técnica Colombiana 180 proporciona un enfoque de RSE en las

Establecer, implementar, mantener y mejorar en forma continua un

Definir de acuerdo a la importancia, los aspectos que les atañe como

Comunicar de manera selectiva el desarrollo sostenible ante las partes

Involucrar de manera selectiva y solo lo que le impacte a la empresa en

Es realizar acciones que permitan la venta de un producto vinculado a una

Es el nombre dado a la forma de operación de las organizaciones no

Es el equivalente a licencia social para operar

Filantropía viene del griego philos y anthropos, lo que significa

Incorrecto Pregunta 5 0 / 4 pts

En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial ya no es un tema

Permite de manera conservadora, integrar los diferentes contextos

La Responsabilidad Social Empresarial se ha posicionado como una

Se enfoca al cumplimiento de las normas que ayudan a que la empresa

Sostiene que el ser "Socialmente Responsables" solo obliga a que los

En la metodología para la gestión de la responsabilidad social

Establece las variables de poco impacto externo que luego contribuirán a

Establece las variables de alto impacto interno que luego contribuirán a

Establece las variables de alto impacto externo que luego contribuirán a

Establece las variables de bajo impacto externo que luego contribuirán a

Incorrecto Pregunta 7 0 / 4 pts

De acuerdo a la lectura conceptualización sobre el desarrollo sostenible

La necesidad de preservar el ecosistema y la ecologista

La antrópica, teatral (sostenibilidad débil) la ecologista que define la

La antrópica, lineal o utilitarista (sostenibilidad débil) la ecologista que

La lineal geométrica y ciencia naturalista

El gobierno corporativo es una pieza fundamental dentro del engranaje

Hacer Cumplir las reglas de juego.

La amplia la generación de riqueza para la sociedad que impacta,

Atender las demandas de información de los grupos de interés.

¿Los grupos de interés (stakeholders) de una empresa son?

Las agremiaciones a las cuales se vincula una empresa

Todos los miembros de la sociedad

Los accionistas que poseen un interés en la empresa

Corresponde a la definición original dada por Freeman,

El desarrollo Sostenible busca:

Una mejor calidad de vida para todos los seres vivos

Un equilibrio entre los componentes sociales, económicos y ambientales

Un mayor nivel de producción por parte de las empresas

Una mejor calidad de vida para el ser humano

Se busca una equidad social, una protección de los recursos

Incorrecto Pregunta 11 0 / 4 pts

Social Accountability 8000 es una norma internacional de

Es complicada la verificación in situ de las condiciones laborales de las

Su estructura permite enfocarse a la sostenibilidad de la mano de obra en

Está dirigida que la organización establezca un verdadero compromiso

Las empresas emprenden caminos diferentes hacia modelos sostenibles,