Siempre estamos en campaña:

Todo comunica: es decir las actitudes, forma de expresarnos, acciones.

El que persevera alcanza:

La comunicación es importante dentro de toda organización y de igual manera cuando se

trabaja en equipo por lo cual para dearrollar una comunicación efectiva

La comunicación efectiva también tiene un proceso

De manera general la integración para conocer a los demás todas sus objetivos y metas en la
organización

Dentro de toda organización la comunicación es una herramienta muy necesaria porque esta
ayuda al logro de objetivos y metas en un corto, mediano y largo plazo. Las cuales se consiguen
mediante trajajo individual pero sobre todo con un en equipo de trajabo.

Para que los miembros de un equpio desarrollen una comunicación efectiva El coordinador o
responsable de ese equipo debe conocerse es decir saber la manera en que le gusta trabajar y
sobre todo comunicarse y esto seria efectivo si da a conocer a sus miembros la manera en que
necesita el desarrollo de tareas o el proyecto en si y tambien debe conocer a los demás todas
sus necesidades, objetivos, metas y direccionar las actividades a ejecutar de manera correcta,
conociendo que cada integrante será capaz de lograr sus objetivos planteados si son bien guías
y utiliza una comunicación completa visual, sensorial y auditivo que todos serán capaces de
entender.

La comunicación efectiva no es solo transmitir mensajes de manera directa, clara y precisa,

sino también implica la manera en la que se lo va a transmitir a los miembros del equipo por
ejemplo el tono de voz (motivado o cortante) de acuerdo a la situación en la que se
encuentran, constructiva (intercambio de ideas), escuchar activamente a todos para generar
un ambiente de compromiso, responsabilidad de comunicar información verídica sin importar
las consecuencias por lo cual actúa también el grado de compromiso que tiene el miembro con
su organización y los que lo integran.

Debemos tomar en cuenta que los equipos de trabajo se lo conforman según el requerimiento
de las habilidades que cada uno posee o tambien de manera espontanea conforme a la
informacion que cada miembro maneje dentro de la organización.

Ejemplo:

Visual:

Sensorial. Requiere de hechos, tocarlo

Auditivo: información precisa

Cada persona dearrolla su forma de trabajar y reunirlos en equipo significa adaptarse

conociendo al coordinador su manera de trabajar