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Actividad 5 Informe 1
Actividad 5 Informe 1
NRC: 7202
ID: 745206
ID: 735148
ID: 745272
ID: 761343
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
2020
ACTIVIDAD 5: INFORME 1
ID: 745206
ID: 735148
ID: 745272
ID: 761343
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
2020
INTRODUCCIÓN
Hogar santa María de la Esperanza es un proyecto que está encaminado a formarse como
un asilo para ancianos, también llamados establecimientos de cuidados especializados de
enfermería o centro de cuidados prolongados y convalecientes es un lugar para personas que no
necesitan permanecer en un hospital, pero que necesitan cuidados especiales.
PALABRAS CLAVE
GENERALIDADES
MISIÓN:
Dar dignidad, bienestar y amparo al adulto mayor vulnerable, aunando esfuerzos con
ONGs, personas y el estado, para garantizar la sostenibilidad de la misma obra.
VISIÓN:
Hacer del Hogar Santa María de la Esperanza, una obra social auto sostenible, dónde se
logre la mejor atención asistencial al adulto mayor, se genere empleo y halla estabilidad general.
RECURSOS Y MATERIALES
Bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como:
Recursos Humanos:
Esto es indispensable para cualquier grupo social; con esto depende el manejo y
funcionamiento de los demás recursos. Los Recursos Humanos en esta empresa poseen las
siguientes características:
Recursos Financieros:
Recursos monetarios de donaciones y apoyo de entidades con las que cuenta la empresa,
indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo:
MODELOS ADMINISTRATIVOS
El modelo de administración que se aplica en el hogar santa María de la esperanza es de un
director con una junta de apoyo, de forma ordinaria y de forma extraordinaria, sesionan para
hacer la toma de decisiones muy fundamentales en cuanto a temas de tesorerías, en temas
relacionados con otras entidades que toman vinculación y referente a la toma de decisiones con
base al mantenimiento operacional del hogar.
PERSPECTIVAS FUTURAS
Actualmente el hogar santa María la esperanza, contara con implementos básicos, para la
atención de los abuelos que requieren sus servicios, de igual forma el personal dispuesto para
dichas atenciones será limitado en cuanto a llevar a cabo el inicio de la empresa, en un futuro se
espera contar con mejores sistemas para la atención de los adultos mayores, contar con el
personal suficiente para la cantidad de personas que necesiten atención y requieran cuidado
especial, de la misma manera se espera más ayuda de las personas que hacen donaciones y
caridades con el hogar, unas mejores instalaciones y mejoras en los comedores donde se
alimentan los abuelos.
REFERENCIAS
https://m.monografias.com/trabajos20/empresa/empresa.shtml
https://www.google.com/search?
q=MODELOS+ADMINISTRATIVOS&oq=MODELOS+ADMINISTRATIVOS&aqs
CUADRO COMPARATIVO
Bibliografía
1. Idalberto Chiavenato (2011). Introducción a la teoría general de la administración. Editorial Mc
Graw Hill, Administración científica (pp.41-58). México: Distrito Federal.
2. Idalberto Chiavenato (2011). Introducción a la teoría general de la administración. Editorial Mc
Graw Hill, Administración clásica (pp.59-70). México: Distrito Federal.
3. Idalberto Chiavenato (2011). Introducción a la teoría general de la administración. Editorial Mc
Graw Hill, relaciones humanas (pp. 85-107). México: Distrito Federal.
4. Idalberto Chiavenato (2011). Introducción a la teoría general de la administración. Editorial Mc
Graw Hill, teoría estructuralista (pp. 209-232). México: Distrito Federal.
5. Idalberto Chiavenato (2011). Introducción a la teoría general de la administración. Editorial Mc
Graw Hill, escuela conductista (pp. 239-267). México: Distrito Federal
6. Idalberto Chiavenato (2011). Introducción a la teoría general de la administración. Editorial Mc
Graw Hill, Enfoque matemático (pp.325-346). México: Distrito Federal.
Idalberto Chiavenato (2011). Introducción a la teoría general de la administración. Editorial Mc Graw
Hill, Teoría de sistemas (pp.354-364). México: Distrito Federal.