1.

Explique, cuales son los nuevos desafíos de la comunicación organizacional

en el marco de del desarrollo humano en las organizaciones.

2. Explique, a que nuevos retos se enfrentan las organizaciones dentro de la

escogencia de nuevos empleados en un mundo laboral más competitivo.

LA ESTRUCTURA HORIZONTAL, hoy en dia podemos evidenciar que no

existen las estructuras jeraquicas como en un principio donde el jefe era quien
imponia la manera de trabajar y sus colaboradores simplemente seguian
ordenes, hoy se desarrolla un liderazgo empoderador que busca motivar a
todos los miembros del equipo para lograr los objetivos planteados, ademas
que todos estan capacitados para dar ideas de mejoras de los procesos, siendo
la figura del jefe como uno mas del equipo que lidera.

FORMACION CONTINUA, la formacion continua hace parte de las metas

personales de los empleados, logrando enriquecer su parte profesional y
desarrollando nuevas habilidades o actualizando las ya adquiridas, aquí
presenta mayor importancia la formacion on-line y la flexibilidad horaria para
que puedan asistir de manera periodica a su formacion academica sin dejar de
lado su desempeño laboral.

HORARIOS DE TRABAJO FLEXIBLES, aplicar horarios flexibles al desarrollo

de ciertas actividades laborales permite la conciliacion entre la vida laboral y
personal de los empleados, que a su vez general menos ausentismo laboral,
mayor y mejor desempeño de las funciones y logros de los objetivos.

INSPIRAR A LAS PERSONAS PARA LIDERAR, se ha pasado de las ordenes

impuestas por los jefes a inspirar a las personas que conforman el equipo de
trabajo para que cada uno desde su puesto de trabajo lidere el desarrollo con
aportes innovadores y logrando el empoderamiento de cada uno.

3. Explique, de qué forma, el bienestar laboral aporta a la construcción positiva

del desarrollo humano en las organizaciones actuales.

Referencias.

https://www.gestiopolis.com/los-retos-la-comunicacion-organizacional/

https://www.eude.es/blog/retos-empleo-necesidad-formacion-continua/

https://www.redalyc.org/pdf/4259/425941230007.pdf