EL SECRETO PARA DESARROLLAR UN

TRABAJO EN EQUIPO
Pues, así como en un cuerpo tenemos muchos miembros, pero no todos los miembros
tienen la misma función, así nosotros, que somos muchos, somos un cuerpo en Cristo
e individualmente miembros los unos de los otros.
Romanos 12:4-5

Introducción
El cuerpo humano es el diseño más extraordinario de Dios dentro de toda la creación,
es una estructura compleja pero cada parte ha sido creada pensando en dar soporte a
otra parte a fin de que cada una de ellas puedan cumplir con el objetivo para cual ha
sido creada, como Pablo lo dice un cuerpo tiene muchos miembros, pero no todos
tienen la misma función haciendo un paralelo con el cuerpo de Cristo. Esta estructura
ha sido diseñada para trabajar en equipo no pensando cada parte en si misma sino en
el otro.

¿En que consiste este trabajo en equipo?

Consiste en realizar una tarea en particular en las cuales intervienen dos o más
personas y ésta a su vez mantiene un buen nivel de coordinación. ¿Qué se requiere
para poder mantener este nivel de coordinación?

1.- UN EQUIPO ESTA COMPUESTO POR DIFERENTES PERSONAS

Pues, así como en un cuerpo tenemos muchos miembros, Rom 12:4a
 Para que el logro de un objetivo tenga éxito es necesario conformar equipos
para el logro de estos.
 Para que otras personas puedan integrar un equipo el que lo dirige debe dejar
a un lado su egoísmo, su soberbia, su orgullo a fin de poder dar participación a
otros.
 Muchas veces no queremos tomar a otros en el equipo debido a que muchos
de nosotros estamos invadidos por un espíritu de perfeccionismo, lo cual no
nos permite ver a otros con capacidades útiles para el logro de las metas,
creemos que somos los únicos que podemos realizar tal actividad.
 Cuando sucede esto en un líder esta desestimado las capacidades de otros,
creando una barrera de división entre lo que tú puedes hacer y los otros
pueden hacer
 Ahora Pablo dice: Digo, pues, por la gracia que me es dada, a cada cual que esta
entre vosotros, que no tenga más alto concepto de sí que el que debe tener,
 sino que piense de si con cordura, conforme a la medida de fe que Dios le ha
dado. Rom. 12:3
 ¿Qué pasa cuando una persona tiene un alto concepto de sí mismo? No estoy
hablando de tener una buena autoestima. Sino que hay líderes que tienen un
espíritu de ser superiores a los demás y muchas veces esto es evidente y es
percibido por los que están al rededor este líder, esto provoca una división en
el corazón de los demás.
 Imagínate si una persona de tu equipo tiene una baja autoestimas con tus
conductas que tiene de ser superior lo vas hacer sentir mal, inútil, incapaz, y
aunque tu no lo creas harás que esa persona este dividida contigo y con el
trabajo que se debe realizar en la iglesia.
 Tener un alto concepto te lleva a menospreciar a las personas, a rechazarlas, a
no valorarlas y a tratarlo de una forma de no respetar su dignidad como
persona y como imagen de Dios.
 Y cuando quieres formar un equipo para trabajar escoges a las personas no por
sus valores, principios o cualidades que tenga, si no te dejar llevar por la
superficialidad de las

 personas, por lo que tú crees que tiene y no por lo verdaderamente tiene.
 Caso: Samuel y los hijos de Isaí - 1Samuel 16:7

2.- NO TODOS LOS MIEMBROS DE UN EQUIPO TIENEN EL

MISMO ROL
pero no todos los miembros tienen la misma función, Romanos 12:4b
 No todas las personas deben tener lo que tu tiene o saber lo que tú sabes.
Cuando escojas a las personas que van a trabajar contigo debes recordar que
cada persona es única y tiene un valor único en Dios.
 Recuerda lo que Jesús dijo: Cuando Jesús los oyó, les dijo: «La gente sana no
necesita médico, los enfermos sí. No he venido a llamar a los que se creen
justos, sino a los que saben que son pecadores». Marcos 2:17 NTV
 Pensemos por un momento como es un pecador:
o Imperfectos
o Alejado de Dios
o Sin propósito
o Carece de visión
o No sabe lo que tiene de parte de Dios

 Cuando uno quiere conforma un equipo es importante contar con gente

dispuestas que probablemente quiera aprender, cuando buscas gente con
experiencia, super habilidades muchas veces no tendrán disposición para
servir.
 Recordemos un poco quienes fueron los valientes de David 1 Samuel 22: 1-2
  A primera impresión eran hombres amargados, endeudados, gente que no
tenía futuro, ni visión, ni nada. Pero cada uno de ellos tuvo un proceso donde
fueron enseñados, adiestrados y transformados
 Ahora la palabra de Dios dice: 6 De manera que, teniendo diferentes dones,
según la gracia que nos es dada, si el de profecía, úsese conforme a la medida
de la fe;7 o si de servicio, en servir; o el que enseña, en la enseñanza; 8 el que
exhorta, en la exhortación; el que reparte, con liberalidad; el que preside, con
solicitud; el que hace misericordia, con alegría. Romanos 12:6-8
 Así mismo Efesios 4:11 dice 11 Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros,
profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros,
 Dios dio a cada uno un don o ministerio para edificar su iglesia y nosotros no
somo quienes para desechar lo que Dios por su voluntad a dado a cada uno.
 Eres responsable como líder de llevar cada uno de los que integran tu equipo
potencial su don o ministerio que Dios le ha dado, si tú no les permites
integrarse a un equipo estás haciendo que entierre su don o ministerio. Por
tanto, está creando división en esa persona
 Mateo 25:24 -25 dice: 24 Pero llegando también el que había recibido un
talento, dijo: ``Señor, yo sabía que eres un hombre duro, que siegas donde no
sembraste y recoges donde no esparciste, 25 y tuve miedo, y fui y escondí tu
talento en la tierra; mira, aquí tienes lo que es tuyo.
 Jesús no desestimo a ningunos de sus discípulos Sabia que Pedro era impulsivo
y lo negaría, pero lo escogió, sabía que Tomas dudaría, pero lo escogió, sabía
que Judas lo vendería, pero escogió, sabía que los hijos de Zebedeo pensaban
en sí mismo queriendo sentarse en trono junto Jesús peros los escogió, sabía
que los discípulos se iban a pelear por ser uno de los primero pero Jesús los
eligió.

3.- EL SECRETO DE UN EQUIPO ESTA EN SU UNIDAD

así nosotros, que somos muchos, somos un cuerpo en Cristo e individualmente
miembros los unos de los otros. Romanos 12:5

 El libro de Efesios 4:3 esforzándoos por preservar la unidad del Espíritu en el

vínculo de la paz.
 Pablo dice somos mucho, un cuerpo en Cristo y miembros los unos de los otros,
es aquí donde radica el secreto de un equipo en la unidad.
 Tener en cuenta dos cosas la unida se puede ver de dos maneras, una de
manera física y la otra de manera espiritual.
 La unidad física muchas veces se puede basar en lo superficial y lo terrenal,
dime que tiene para poderte considerar, se deja llevar por los intereses
personales, por las habilidades que veo en ti, por tu experiencia o conocimiento
 que tienes. La unidad física a la larga se desintegra, se divide se desune por que
buscara lo suyo propio.
 La unidad Espiritual como dice el libro de efesios se esfuerza por preservar la
unidad en el vínculo de Paz. ¿Qué implica esto?
 Un versículo antes de Efesios 4:3 dice: 1Yo, pues, prisionero del Señor, os ruego
que viváis de una manera digna de la vocación con que habéis sido
llamados, 2con toda humildad y mansedumbre, con paciencia, soportándoos
unos a otros en amor, Efesios 4:1-2
 La exhortación gira en torno a la unidad del espíritu que debe reinar entre los
miembros del cuerpo de Cristo, la unidad de la Iglesia en el amor y la paz.
 Pablo indica los presupuestos de la unidad: la humildad y la mansedumbre (4,1-
3). Exhorta en primer lugar a que “viváis de una manera digna de la vocación
con que habéis sido llamados”. Ahora bien, ¿en qué consiste una vida “digna de
la vocación”? La respuesta está contenida en todo lo que viene a continuación,
pero ante todo en la humildad, la mansedumbre, la paciencia, el perdón y la
tolerancia recíproca con vistas al logro de un alto objetivo: conservar en paz “la
unidad del Espíritu”.

CONCLUSION
 Cuando escoges a tus lideres ves cualidades superficiales o espirituales.
 Valoras tú lo que Dios ha puesto en tu prójimo o perseveras en lo que tú quieres
encontrar
 Promueves la unidad del equipo o la desunida