TALLER DE ETICA

Tema: Actitudes Y Valores

Nombre: Viviana Bayer Jaramillo
Programa: Seguridad y Salud en el trabajo
Ficha: 1882938

PREGUNTA 1:
A partir de la lectura de la lección de los gansos se identificaron las siguientes
dificultades al trabajar en los equipos en los que he interactuado:
Fuerza: Al trabajar en equipo la carga se aliviana, a veces falta compromiso de
cada uno de los integrantes del equipo para aportar al grupo y así hacer más
liviana la carga. Cuando se unen esfuerzos y se aporta desde los conocimientos
en el área que cada uno tiene más competencias se nutre más al grupo.
Poder: A veces somos individualistas y queremos ir solos sin darnos cuenta que
se siente más la resistencia en el vuelo y se hace necesario volver a la bandada,
ese es el objetivo del trabajo en equipo.
Liderazgo: A veces hay choque porque varios quieren tener el liderazgo en el
grupo o al contrario en otros grupos nadie quiere tener la vocería de él, tener
responsabilidades y tomar decisiones.
Solidaridad: A veces falta solidaridad con los compañeros de formación que
están con problemáticas familiares, sociales o laborales, enfermos o no asisten a
la formación y ni preguntamos cual es el motivo de la inasistencia, y más bien los
juzgamos sin conocer la causa,
Respaldo: En este sentido si animamos a los compañeros que a veces están
distraídos o desenfocados y le damos fuerza para cumplir la meta que tenemos en
común.

PREGUNTA 2:
Al reflexionar sobre el comportamiento al trabajar en un equipo, se evidencian las
siguientes dificultades:

 Tratar de implementar las ideas y criterios que cada uno tiene sobre una
problemática o temática sin generar polémica y llegando a un consenso.
  Tener en cuenta el objetivo principal del grupo operativo y no desviarnos
de esa meta ya que a veces damos demasiada importancia a temas
superficiales que nos alejan del objetivo común.
 A veces no cuesta ser flexibles con nuevas propuestas y nos falta tener
una actitud positiva con respecto al cambio.
Las estrategias que propongo para solucionar las dificultades al trabajar en
equipo son fortalecer la comunicación para que está llegue a ser afectiva,
efectiva y asertiva, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos de forma
pacífica y efectiva todo esto por medio de espacios de trabajo reflexivo, dinámico,
participativo y grupal.