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Fortalezas Debilidades
F1 Cuentan con certificacion ISO 45001 D1 La politica de SST no es clara
F2 Cuentan con reglamento interno de SST D2 Los objetivos de SST no estan correctamente establecidos
F3 Cuenta con comité de SST D3 No se cuenta con un plan de auditorias en materia de SST
F4 Cuenta con plan anual de SST D4 No se cuenta con estudio de linea base en materia de SST
F5 Se capacita constantemente al personal en materia de SST D5 No cuenta con medico ocupacional
F6 Se cuenta con brigadas de emergencias D6 No cuenta con plan de bioseguridad
F7 Se cuenta con plan de emergencias D7 No se cuentan con procedimientos de trabajo seguro (PETS)
D8 Falta de liderazgo por parte de la gerencia general
Oportunidades ESTRATEGIAS FO ESTRATEGIAS DO
Contratar servicios de consultoras externas para reorganizar las funciones
O1 Capacitar al personal en primeros auxilios y en defensa F1,F3,O2,O5 del CSST y mejorar el plan de SST, de esta manera cumplir con la Capacitar al CSST mediante consultorías externas para optimizar el SST ( definir
civil.
normativa vigente,y la proteccion integridad del personal. D1,D2,D3,D claramente la Política SST, objetivos, lineamientos y procedimientos de trabajo
4,D6,D8,O1, seguro) para minimizar riesgos de accidentes y garantizar la seguridad y salud en el
O2,O5,O6 trabajo. Asi mismo reestructurar las funciones del Comite para la optimizacion de
O2 Recertificar la norma ISO 45001 Actualizar el programa anual de capacitaciones e incluir capacitaciones sus funciones.
F4,F5,F6,O1 externas por parte de la cruz roja y defensa civil dirigida a los miembros de
la brigada de emergencias.
O3 Tener pruebas rapidas para el descarte de covid-19
Utilzar el aumento del presupuesto ´para incluir en el plan anual de SST la
D5,O3 contratacion de un medico ocupacional asi como la aplicacion de pruebas rapidas
Aumentar el presupuesto a las partidas de seguridad por Añadir al programa de vigilancia medica ocupacional la aplicación de de COVID-19
O4 F4,F7,O3
parte de la municipalidad pruebas rapidas COVID-19 en la obra.
O5 Capacitar externamente a los miembros del CSST F4O6 Utilizar medios digitales para capacitar al personal de manera virtual para
prevenir el contagio y propagacion de COVID-19 en la obra incrementar el presupuesto en compra de EPPs, para la proteccion frente al riesgo
D6,O4 biologico, en todo el personal de la empresa, teniendo como prioridad los de
Utilizar medios digitales para retroalimentar al personal en mayor exposición a riesgos biológicos y con condiciones vulnerables.
O6
los temas de capacitacion Generar en la poblacion aledaña y potenciales clientes bienestar y
F1,O7 conformidad en tema de SST, mediante la difusion en medios digitales del
Utilizar los medio digitales para poder difundir nuestro cumplimiento de normativas nacionales e internacionales. Crear estrategias de liderazgo, mediante la retroalimentación, el coaching y la
O7 D8,O2
grado de seguridad motivación hacia el logro de las metas (en este caso la Recertificacion ISO 45001)
Utilizacion de elementos para producir sombra en lugares de trabajo Elaborar los procedimientos Escritos de Trabajo Seguro, para la reducción de
(mallas oscuras, vidrios reflectantes) y EPPs para el personal obrero. Asi D1,D7,D8,A accidentes y enfermedades profesionales y epidemiologicas como el Covid-19, la
A1 Alto indice de radiacion solar F2,F5,A1
tambien establecimiento de horarios de trabajo rotativo y disminucion de 1,A2,A5,A7, cual estará encabezado por la gerencia y el comité de SST y con participacion de la
tareas en horas pico (de mayor incidencia solar) brigada de emergencias.
Basado en los informes metereológicos, calendarizar y programar horarios Implementar auditorias internas periodicamente para la reestructuracion de las
A2 Condiciones climaticas muy cambiantes F2,F5,A2 D1,D3,A6
de trabajo, según el riesgo y exposición a la radiación UV. politicas documentadas de SST y su mejora continua.
Dificil abastecimiento de EPP por la ubicación geografica Convocar a una reunion extraordinaria del Comité de SST para evaluar la
A3 F3,A3,A4
de la obra dotacion de EPPs y el servicio de alimentacion al personal Elaborar el informe de linea base que incluyan evaluacion de riesgos, analisis de
D4,A1,A2,A daños a trabajores (siniestrabilidad y enfermedades profesionales y
3,A4,A5,A7
Pocos proveedores de alimentos debidamente certificados epidemiologicas tales como el COVID-19)
A4
por DIGESA
Ejecutar un programa de vigilancia medica para prevenir enfermedades.
F3,F7,A5 Incluir en las capacitaciones atencion especial a las brigadas de
No se cuenta con un centro de salud debidamente emergencia en casos de accidentes y emergencias.
A5 Capacitar y concientizar al personal en enfermedades derivadas de las quemaduras
implementado para atender casos de emergencias
D7,A1,A2 solares y epidemiologicas y a su correcto uso de implementos de seguridad para
evitar su futuras enfermedades y riesgos de contagio.
Falta de fiscalizacion por parte de las autoridades
A6
municipales en materia de SST Actualizar el reglamento y Plan Anual de SST y alinearlo a la normativa
F2,F4,A7
legal vigente sobre COVID-19
A7 Riesgo de contagio de colaboradores con COVID-19) D5,D6,A7 Contratar a un medico ocupacional para resguardar la salud del personal.
ÁNALISIS POLÍTICO
Mayor cantidad de
Políticas económicas pro mercado
inversionistas del sector
que promueve la inversión
privado se sentirán
pública y privada como fuente
respaldados, pues sus
principal para el desarrollo del
inversiones en un estado de
país
derecho estarán seguras.
ÁNALISIS SOCIAL
Disposición actual Impacto en el sector
Se reduce el número de
licitaciones para concursos en
A
obras, disminuye el empleo
directo e indirecto
Impide la expansión de la
empresa, reduce nuestras A
oportunidades de crecimiento
La posibilidad de una
disminución de licitaciones de A
obras para el sector público
ÁNALISIS SOCIAL
Impacto en MULTIOBRAS S.A.
Oportunidad/Amenaza
CONTRATISTAS GENERALES
Mejorar la imagen de la
empresa como socialmente O
responsable.
LISIS TECNOLÓGICOS
Impacto en MULTIOBRAS S.A.
Oportunidad/Amenaza
CONTRATISTAS GENERALES