Código: PR-PR-01
Contexto de la Organización Agroviveros Perú S.A.C.
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NORMA ISO 45001:2018
4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
MATRIZ FODA-SGSST-AGROVIVEROS PERU S.A.C.
MATRIZ FODA - SGSST
OPORTUNIDADES
O1 La implementación de un
SGSST fomenta la mejora
continua alineados a la Ley de
seguridad y salud en el trabajo.
O2 Actualmente los estudiantes
egresados cuentan con
estudios en SGSST.
AMENAZAS
A1 Inspección, sanciones y multas
por parte de SUNAFIL debido al
incumplimiento de los requisitos
legales
MATRIZ FODA
FORTALEZAS
F1 Poseer ingresos propios
F2 Apoyo por parte de la alta
dirección
F3 Compromiso del empleador
para cumplimiento de los
requisitos legales exigidos en
materia de SST
ESTRATEGIAS FO
-Apoyo de la alta dirección para
cumplir con los requisitos legales de
la Ley 29783. La alta compatibilidad
de la Ley 29783 con la ISO
45001:2018 hace que sea más
rápido su implementación. (F1, F2,
F3-O1)
-Cumplir con las normativas legales
y prevenir riesgos laborales y
deterioros de la salud, ello mediante
capacitaciones al personal, para
tener un personal técnico y la
implementación de un SGSST (F3-
O1, O2)
ESTRATEGIAS FA
El apoyo, la asignación de recursos
y el compromiso de cumplimiento
de la alta dirección hará que
evitemos sobrecostos en pago de
sanciones y multas
(F1, F2, F3-A1)
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DEBILIDADES
D1 Falta de cultura de
prevención en la
organización en cuanto
seguridad y salud en el
trabajo
D2 No existe nada
planificado en cuanto a la
Ley 29783 de Seguridad
y salud en el trabajo
ESTRATEGIAS DO
-Implementar el SGSST para
poder para así tener una
cultura de prevención de
seguridad y salud en el trabajo
(D1-O1)
-Documentar y ejecutar los
planes de seguridad y salud en
el trabajo para así cumplir con
los requisitos legales de la Ley
29783 (D2-O1)
ESTRATEGIAS DA
-Fomentar una cultura de
prevención para reducir
sobrecostos en sanciones y
multas por parte de SUNAFIL
fortalecerá a la organización en
prestigio y agregara valor a su
ventaja competitiva en el
merca (D1-A1)
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4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes

interesadas

Necesidad (Muchas veces se Expectativa (No necesariamente

TIPO Parte interesada
convierte en requisito)
Cumplimiento de los requisitos legales
Gerencia general
en temas de SST (Ley 29783)
Requisito
se convierte en requisito)
Cumplimiento de los objetivos Cumplimiento con los avances
planteados al SGSST programados en el SGSST

Cumplimiento de los estándares y

Desarrollo de los proyectos cumpliendo
los requisitos legales de SST
Jefe de producción
Recopilación de informes de su línea
supervisada
INTERNO
Reducir el índice de accidentes a cero
Informe a Coordinador SIG sobre el
desempeño de SST
procedimientos de seguridad en el trabajo
y otros procedimientos pertinente en el
desarrollo de los proyectos.
Cumplimiento de entrega de formatos
al área de Gerencia de operaciones

Supervisor de Cumplimiento de los procedimientos de SST Evitar la totalidad de accidentes Cumplimiento de los avances programados
seguridad para evitar accidentes. en el proyecto del proyecto minimizando los accidentes.

Cumplimiento de los presupuestos Cumplimiento de la entrega de EPPs,

destinados al SST (EPPs, Señalización, Contar con EPPs de alta calidad. señalización y otros pertinentes al
Área de inducción) proyecto
Administración Cumplimiento de las hojas de formato Cumplimiento de la entrega de formatos
Contar con formatos diarios.
pertinentes al SST ( EPPs, ATS, etc) pertinentes a SST para el proyecto
Cumplimiento de las reuniones para
Comité de Cumplimiento de las fechas
establecer Tener una reunión semanal.
seguridad establecidas para las reuniones
acuerdos respecto al SG STT

Realizar sus actividades en un ambiente Recibir los recursos necesarios para Cumplir con los compromisos
Trabajadores
seguro y saludable. realizar sus actividades. establecidos en la política del SGSST.

Verificación de los compromisos de la Respetar los acuerdos citados por Fijar contratos si solo con
Clientes
organización. ambas partes. organizaciones con SGSST.

Totalidad de homologaciones.
Establecimiento de contratos que
Compromiso y concientización a nivel Brindar hojas de seguridad de
Proveedores aseguren el cumplimiento de SGSST.
integral. productos fitosanitarios

Autoridades No registrar no conformidades

Externos

Cumplimiento de las normas legales Instaurar un Comité de Seguridad y la

(Ministerio de durante las supervisiones a la
aplicadas a la SST. preparación adecuada de ellos.
Trabajo, SUNAFIL) organización.

Conocer los lineamientos y

Comunidad y Conservación de la seguridad de su Comunicación directa de los vecinos y
compromisos de la organización hacia la
vecinos entorno habitual. comunidades cercanas
comunidad.

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4.3 Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST

ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

MÉTODO ASA para el Alcance de la Organización

A S A

Actividad del proceso Aplicación de dichos

principal o cadena de Productos y servicios productos
valor

Productos
Producción de almácigos ● Ají paprika Agricultores y
en plantines de hortalizas, ● Ají pimiento agroexportadoras del Perú
venta y distribución. ● Tomate en Irrigación Santa Rosa-
● Sandia Sayán
● Melón
● Pepinillo
● Melón

ALCANCE: El alcance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

(SGSST) contempla los procesos de producción de plantines de hortalizas - que
incluye Lavado de Bandejas, siembra, Riego y Fertilización, Sanidad y evaluación
y Despacho en las instalaciones de Irrigacion Santa Rosa- Sayan ; aplica a todos
los requisitos de la ISO 45001: 2018.

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4.4.- Mapa de Procesos de la organización

Procesos Estratégicos

PE 01. Gerencia PE 02. Ventas

General PE 03. Marketing

Necesidades satisfechas de los beneficiarios o usuarios

Procesos Operativos
PO 01.
Necesidades de los beneficiarios o usuarios

Plantines

PO 01.03 Riego PO 05.

PO 01.01 y Fertilización Consultoría
Lavado Bandejas PO 01.05 Agrícola
PO 01.02
Siembra Despacho
PO 01.04 Sanidad
y evaluación

Procesos de Soporte

PS 01. Administracion y PS 04. Recursos

Finanzas PS 02. Logística PS 03. Asesor
Legal Humanos y SST

PS 06 Aseguramiento
de la calidad
PS 05. Mantenimiento

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