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Este documento resume la Ley 1952 de 2019 del Código General Disciplinario en Colombia. Establece las normas de conducta para los servidores públicos y particulares que cumplen funciones públicas. Describe las faltas disciplinarias, las sanciones posibles como suspensión, multa o inhabilidad, y el proceso disciplinario que incluye indagación previa, investigación e instancias de decisión y recurso.
Este documento resume la Ley 1952 de 2019 del Código General Disciplinario en Colombia. Establece las normas de conducta para los servidores públicos y particulares que cumplen funciones públicas. Describe las faltas disciplinarias, las sanciones posibles como suspensión, multa o inhabilidad, y el proceso disciplinario que incluye indagación previa, investigación e instancias de decisión y recurso.
Este documento resume la Ley 1952 de 2019 del Código General Disciplinario en Colombia. Establece las normas de conducta para los servidores públicos y particulares que cumplen funciones públicas. Describe las faltas disciplinarias, las sanciones posibles como suspensión, multa o inhabilidad, y el proceso disciplinario que incluye indagación previa, investigación e instancias de decisión y recurso.
EXTINCIÓN DE LA ACCION Y PROCEDIMIENTO EJECUCION Y RESGISTRO
SANCIÓN DISCIPLINARIA SANCIONES SUJETOS DISCIPLINABLES Indagación previa: 3 meses FALTA DISCIPLINARIA Causales de extinción de acción Se aplica a los servidores Funcionarios competentes: Disciplinaria: Investigación disciplinaria: públicos, como también a los Presidente de la República - La muerte del sujeto Decisión Inhibitoria 6 meses – 18 meses DDHH particulares e indígenas que Los gobernadores Constituye falta disciplinaria la disciplinable cumplen funciones públicas. El nominador incursión de cualquier conducta - La prescripción de la acción disciplinaria Los presidentes de las prevista en el Código. Suspensión Provisional Cierre de investigación corporaciones Cuando se recaudan recursos y evaluación Representante Legal de la del Estado, y cuando entidad participan en contratos como La falta disciplinaria puede ser Causales de extinción de la Los presidentes de las supervisores o interventores. realizada por acción, omisión u sanción Disciplinaria: entidades y los organismos extralimitación en cumplimiento - La muerte del disciplinable. Archivo Auto citación audiencia: se La procuraduría General de la de su función o cargo. - La prescripción de la sanción celebra no antes de 5 ni Nación disciplinaria después de 15 días al momento de la notificación Dolo: cuando el sujeto disciplinable conoce los hechos constitutivos de la Clases y límites de sanciones: Registro sanciones: falta disciplinaria, su ilicitud y quiere -Destitución e Inhabilidad General de 10 a 20 años, Gravísimas Traslado alegatos previos División de registro y Variación de cargo control y su realización dolosas al fallo -Destitución e Inhabilidad General de 5 a 10 años, Gravísima Correspondencia de la con culpa gravísima procuraduría General de Culpa: Cuando incurre por la - Suspensión de 3 a 48 meses e inhabilidad especial, Gravísima la Nación Contenido del fallo infracción al deber objetivo de con culpa grave. cuidado. - Suspensión de 3 a 24 meses e inhabilidad especial, graves dolosas Clasificación de las faltas disciplinarias: - Suspensión de 1 a 8 meses e inhabilidad especial, graves Ejecutoria de Recurso contra fallo de Segunda instancia: decide -Gravísimas culposas la decisión primera instancia dentro de los 45 días -Graves -Multa de 20 a 90 días, leves dolosas siguientes a la fecha de -Leves -Multa de 5 a 20 días, leves culposas recibo del proceso