SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

Esquema para la Formulación Estratégica

Mapa Estratégico Institucional Mapa de procesos DIJIN
MISIÓN Componente Estrategia y Gestión Estratégica
PROCESOS GERENCIALES

SATISFACCIÓN DE LA COMUNIDAD Y PARTES NTERESADAS

NECESIDADES DE LA COMUNIDAD Y PARTES INTERESADAS
VISIÓN Grupo de Seguridad
Direccionamiento
Estratégico
Direccionamiento
del Sistema de
Integridad
Policial
Comunicación
Pública
Relaciones
Internacionales
Gestión Integral

MEGA Direccionamiento del Talento Humano

PRINCIPIOS PROCESOS
DESARROLLAR INVESTIGACION
JUDICIAL
MISIONALES
DESARROLLAR INVESTIGACION
CRIMINALISTICA

DESARROLLAR INVESTIGACION ADMIISTRAR LA INFORMACION

CRIMINOLÓGICA
VALORES CRIMINAL

PROCESOS SOPORTE
Direccionamiento Tecnológico Logística y Abastecimiento

Políticas Administración de
Actuación Jurídica Gestión Documental
Recursos Financieros

Institucionales
PROCESOS DE EVALUACION Y MEJORA

Servicio Policial Control Interno Mejora Continua e Innovación

CARACTERIZACIÓN DE PROCESOS
Unidad Institucional
1IC-CP-0001 Investigación Criminal
TALENTO HUMANO Y CULTURA 2IJ-CP-0001 Desarrollar Investigación Judicial
marcan la interacción de los 2DC-CP-0001 Desarrollar Investigación Criminalística
Integridad Policial
COMPROMISOS DIJIN individuos en los procesos para 2DI-CP-0001 Desarrollar Investigación Criminológica
llegar a un punto final que es la 2AI-CP-0001 Administrar Información Criminal
Gestión Humana CREACIÓN Y ENTREGA DE VALOR. 3IC-CP-0001 Investigación Criminal Tercer Nivel
SP2-C2 (2) Indicador

Educación e Innovación (8) Proyectos

Comunicaciones Efectivas SP3 (3) Impulsores MTI

(4) Iniciativas Manuales
Procedimientos
Guías
Buen uso de los Recursos Estratégicas MTI
 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD

SISTEMA DE GESTIÓN
SISTEMA DE GESTIÓN DE
AMBIENTAL
En la Policía Nacional nos comprometemos a prestar un servicio
SEGURIDAD DE LA
profesional, respetuoso, efectivo y cercano al ciudadano, para INFORMACIÓN
garantizar comunidades seguras, solidarias y en convivencia, a
través del mejoramiento de los estándares de eficiencia, eficacia
y efectividad del Sistema de Gestión Integral.

Fortalecer las condiciones de seguridad para la convivencia

ciudadana.
Lograr reconocimiento y legitimidad institucional a través de  Pública
la prestación de un servicio de policía de impacto.  Pública clasificada
 Pública reservada
Contrarrestar la comisión de delitos que afecten la seguridad
y convivencia ciudadana.

 Pérdida de confidencialidad
 Pérdida de disponibilidad
 Pérdida de integridad
ACCIÓN ANÁLISIS DE
CORRECTIVA – CAUSAS
PLAN DE MEJORA

CONSECUENCIA CORRECCIÓN