CUESTIONARIO INTERNO NO.

1 de seguridad y salud ocupacional (BUSCAR EN

GOOGLE, LIBROS Y REVISTAS). Capitulo 1.
1. Definición de Seguridad y Salud Ocupacional
Es una multidisciplina en asuntos de protección, seguridad, salud y bienestar de las
personas involucradas en el trabajo.

De acuerdo con la OIT y la OMS:

“La salud ocupacional debe tener como objetivo la promoción y mantenimiento del más
alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones, la prevención entre los trabajadores de las desviaciones de salud causados
por sus condiciones de trabajo, la protección de los trabajadores en su empleo contra los
riesgos resultantes de factores adversos a la salud; la colocación y el mantenimiento del
trabajador en un entorno de trabajo adaptado a sus capacidades fisiológicas y
psicológicas”

Para resumir, la Seguridad y Salud Ocupacional son adaptación del trabajo al hombre y
cada hombre a su puesto de trabajo (OIT y OMS, 1950).

2. Definición de Sistema integrado de Gestión (SIG)

Un Sistema de Integrado de Gestión es la forma de enfocar las actividades de una
organización para gestionar íntegramente y de manera armoniosa las diferentes
variables que son de interés para la organización, teniendo como propósito el logro de
una política integrada de gestión.

La integración más común es la de los relativos a la calidad, medio ambiente, seguridad

y salud en el trabajo y seguridad de la información según:
 Sistemas de gestión de la calidad, que cumplen los requisitos de la Norma ISO
9001, que velan por la calidad del producto.
 Sistema de Gestión del Medio Ambiente, que cumplen las directrices de la
Norma ISO 14001, consiguen el mínimo impacto en la naturaleza.
 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, cumplen con los aspectos
regidos en la Norma OHSAS 18001
 Sistema de Gestión de la Responsabilidad Corporativa, que se rige por los
estándares de SGE 21

Estas respectivamente, pero no es la única. Un Sistema Integrado de Gestión (SIG) aúna

distintas disciplinas de un modo conjunto. Esto simplifica el mantenimiento de los
distintos sistemas de gestión e incrementa su utilidad. Para las empresas significa una
 mejora notable tanto en la calidad de sus outputs como en los programas o políticas que
se aplican.

3. ISO 45001:2018
Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

4. ISO 14001:2015
Sistemas de Gestión Ambiental 

5. ISO 27001:2015
Sistema de Gestión de Seguridad de la Información

6. ISO 9001:2015
Sistemas de Gestión de la Calidad

7. Sistema de Calidad DetNorske Veritas (DNV)

Sociedad de clasificación de ámbito mundial cuyo objetivo es salvaguardar la vida,
propiedad y el medio marino, a su vez es un proveedor líder de servicios de gestión de
riesgos.

8. Sistema de Seguridad química DUPONT

9. Sistema japonés 5 S
El método de las 5S, así denominado por la primera letra del nombre que
en japonés designa cada una de sus cinco etapas, es una técnica de gestión
japonesa basada en cinco principios simples.

Denominación
Concepto Objetivo particular
En Español

Separar
Clasificación Eliminar del espacio de trabajo lo que sea inútil.
innecesarios
Situar
Orden Organizar el espacio de trabajo de forma eficaz.
necesarios
Suprimir
Limpieza Mejorar el nivel de limpieza de los lugares.
suciedad
Estandarizació Señalizar Prevenir la aparición de la suciedad y el desorden
n anomalías (Señalizar y repetir) Establecer normas y procedimientos.
Seguir
Disciplina Fomentar los esfuerzos en este sentido.
mejorando
10. Reglamento 522-06
El reglamento 522-06, es un decreto que se conoce como reglamento de seguridad y
salud en el trabajo, que proviene de la ley 87-01 la cual crea el sistema de seguro social
(SDSS) de la República Dominicana, que se encarga de proteger los intereses de los
afiliados.

11. Ley 64-00

Ley General sobre Medio Ambiente y Recursos Naturales (Ley 64-00) La Ley General
sobre Medio Ambiente y Recursos Naturales tiene por objeto establecer las normas
para la conservación, protección, mejoramiento y restauración del medio ambiente y los
recursos naturales, asegurando su uso sostenible.

12. Escribe la historia de Bernardino Ramazzini

Bernardino Ramazzini (1633-1714). Médico, filósofo, humanista y padre de
la medicina ocupacional. Bernardino Ramazzini fue un médico italiano nacido en la
ciudad de Capri, Italia. Se le atribuye haber sido el autor del primer tratado sistemático
de lo que hoy llamamos medicina laboral.

El aspecto humanístico de la Medicina fue ampliamente cultivado por muchos médicos

del siglo XVII, entre los que destaca Bernardino Ramazzini. Plasmó su interés en los
problemas de salud relacionados con las condiciones del trabajo en una obra pionera en
ese campo y que tuvo, inclusive, repercusión social pues sirvió de base para leyes que
protegen a los trabajadores Europa en el siglo XVII pasaba por una época compleja.
Había pobreza, la Inquisición no aceptaba las nuevas enseñanzas de Galileo, la “Guerra
de los Treinta Años” desolaba la zona al norte de los Alpes. Allí, en 1633, nació
Bernardino Ramazzini, en la ciudad italiana de Capri, cerca a Módena y Verona el 3 de
noviembre de 1633. Ramazzini murió de una apoplejía el 5 de noviembre de 1714 en
Padua.

Desde que era estudiante se preocupó por la extrema pobreza de la población y las
pésimas condiciones de trabajo, a lo que se unía la malaria. Visitaba los centros de
trabajo para observar los procedimientos y técnicas empleados y los materiales y
sustancias que se utilizaban en cada oficio. Entrevistaba a los trabajadores e indagaba
sobre las molestias y las enfermedades que padecían, su evolución y cómo las
sobrellevaban.

Ramazzini comentó que algo que lo motivó a escribir sobre eso fue una situación en
 Módena, cuando vio el trabajo sacrificado de los limpiadores de pozos sépticos y
cloacas. Notó en esos trabajadores un estado de tensión nerviosa exagerado para
terminar rápido esa tarea tan desagradable pero, sobre todo, para evitar la gran
irritación a los ojos que ese trabajo les producía y que, con el tiempo, llevaría a algunos
de ellos a la ceguera y a la miseria total.

Ramazzini gozaba de una gran reputación como médico y como profesor. Su formación
humanista lo llevó a escribir comentarios de las obras hipocráticas, a analizar los
avances de la medicina e, inclusive, a escribir sobre literatura, física, hidrología y
geología.

Su obra describe problemas de salud en más de 50 ocupaciones, por ejemplo:

 Las intoxicaciones de los farmacéuticos por el mercurio.
 Los efectos por el uso de antimonio en quienes coloreaban vidrios.
 Las enfermedades que producía el plomo en los pintores.
 Los problemas no tóxicos pero sí causados por prolongadas posturas
inadecuadas, por sedentarismo o por hacer movimientos desgastantes o con
exceso de peso.
 También estudia molestias producidas por el calor, el frío, la humedad y el ruido.

Sus estudios de las enfermedades profesionales, evaluando los factores sociales y los
peligros para la salud de productos químicos, polvo, metales, movimientos repetitivos y
violentos y las posturas incómodas son pioneros en ese campo. Inclusive, promovió
medidas de protección para los trabajadores que preceden a las leyes de seguridad en
las fábricas y sobre accidentes de trabajo. Él insistió y recomendó a los médicos ampliar
sus preguntas indagando sobre la ocupación del paciente. Por eso, con frecuencia es
llamado el “padre de la medicina ocupacional”.

En su honor se denomina como “Collegium Ramazzini” a una institución internacional

dedicada a la investigación de problemas de salud en el trabajo, cuyas oficinas centrales
están en la ciudad de Carpi, donde t ambién está la Fundación Europea de Oncología y
Ciencias Medioambientales “Bernardino Ramazzini”.

13. Origen y funciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

La Organización Internacional del Trabajo (en inglés ILO - International Labour
Organization)  es un organismo especializado de la ONU que tiene como objetivos: 
 La promoción de la justicia social y el reconocimiento de las normas
fundamentales del trabajo.
  La creación de oportunidades de empleo.
 La mejora de las condiciones laborales en el mundo.

Fundada en 1919 y dirigida desde Octubre de 2012 por Guy Ryder, es la única

superviviente del Tratado de Versalles que estableció la Sociedad de Naciones, y se
convirtió en el primer organismo especializado de la ONU en 1946. 

La OIT cuenta con una estructura tripartita, única en el sistema de Naciones Unidas y en

la que figuran tanto las representaciones gubernamentales como las de los empleadores
y trabajadores.

Los principales mecanismos de trabajo de la OIT son el establecimiento y supervisión de

normas internacionales del trabajo, la prestación de asistencia técnica y la búsqueda y
difusión de información.
 
Entre sus principales ámbitos de actividad se encuentran: 
 Promover el respeto de los principios laborales básicos.
 La erradicación del trabajo infantil.
 La supervisión de la reglamentación laboral y el cumplimiento de los Convenios.
 El desarrollo de programas de cooperación técnica.
 Las migraciones laborales.
 Analizar la dimensión social de la Globalización.  

La labor de la OIT gira en torno a su Programa de Trabajo Decente, con objeto de

promover los derechos sociales y laborales, el empleo, la protección social y el diálogo
social a escala internacional. En la actualidad, el pleno empleo productivo y el trabajo
decente para todos que promueve la OIT figuran en las estrategias de desarrollo y de
reducción de la pobreza, dentro de la perspectiva del cumplimiento de los Objetivos de
Desarrollo del Milenio.
Materia Laoral

Riesgos Laborales
 Biología-Microbios-virus, bacterias, parásitos
 Químico-Todas las sustancias químicas que entran dentro del trabajo
 Ergonómico-movimientos, fuerzas, posiciones, instrumentos, sillas, procesos
 Físico-daños al cuerpo, cortadura, golpes, la iluminación, ruidos
 Psicosocial-tiene que ver con el estrés, miedo, angustia, incertidumbre,

1970 con el gobierno de Richard Nixon, y se le dio la potestad a la OIT en Ginebra, Zuiza, para
que ellos coordinen la salud y seguridad ocupacional en todos los ministerios de trabajo de
todos los países

Leyes
Ley 522-06 de Seguridad y Salud Ocupacional
Ley 64-00 de Medio Ambiente

Soporte Técnico e las Leyes

Las ISO – de Inglaterra
Normas de Procedimientos y Normas
450001

Hoja de Seguridad Química del Mercurio la hoja (10 putos)