Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
materiales
Porciones adaptadas de: Uso del rigor y la relevancia para crear una instrucción efectiva derechos de autor © 2012;
Estrategias instruccionales efectivas, Volumen 2 © 2012, Un enfoque de todo el sistema para el rigor, la relevancia y las relaciones copyright ©
2012 por el Centro Internacional para el Liderazgo en Educación Inc., publicado por
Centro Internacional de Liderazgo en Educación Inc.
ISBN-13: 978-0-545-91246-4
ISBN-10: 0-545-91246-6
8-01-2015
Kit de herramientas de aprendizaje riguroso
Tabla de contenido
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Copyright © 2015 por el Centro Internacional para el Liderazgo en Educación. Todos los derechos reservados.
Elementos de liderazgo organizacional
Cree una cultura de altas expectativas académicas y relaciones positivas. Establezca una visión
compartida y comuníquese con todos los grupos constituyentes. Alinee las estructuras y sistemas
datos
Desarrollar, implementar y monitorear planes de estudio y evaluaciones alineados con los estándares.
Integre la alfabetización, las matemáticas y la tecnología en todas las disciplinas. Facilite la toma de decisiones
basada en datos para informar la instrucción. Brinde oportunidades para el aprendizaje profesional, la colaboración y
el crecimiento centrados en la instrucción de alta calidad y el aumento del aprendizaje de los alumnos. Involucre a la
Elementos de enseñanza
Desarrollar una instrucción efectiva basada en expectativas rigurosas y relevantes Poseer y continuar
Crear e implementar un ambiente de aprendizaje efectivo que sea atractivo y alineado con las necesidades del
alumno
Planifique y brinde experiencias de aprendizaje utilizando estrategias efectivas basadas en la investigación que
estén integradas con las mejores prácticas, incluido el uso de tecnología. Utilice la evaluación y los datos para
guiar y estructurar la instrucción. Más contenido y conocimiento instructivo a través del aprendizaje profesional
Cuando todas las partes del sistema trabajan juntas de manera eficiente, los maestros reciben el apoyo que necesitan y
los estudiantes están preparados con éxito para la universidad, las carreras y la ciudadanía.
Comparación de modelos
Los marcos tradicionales están más centrados en el maestro que el Sistema Daggett para una Instrucción
Efectiva. Use la tabla a continuación para notar otras diferencias.
Que deben hacer los maestros Lo que debe hacer todo el sistema
Definir la visión principalmente en términos de Defina una visión en términos de académicos fuertes y habilidades
medidas académicas. personales y la capacidad de aplicarlos
Las estructuras rígidas apoyan las necesidades de los adultos. Las estructuras flexibles apoyan las necesidades de los estudiantes.
Para más información, ver El Sistema Daggett para una Instrucción Efectiva: Alineamiento para el Logro del Estudiante.
Liderazgo Organizacional
Visión establecida por los principales líderes Prioridades Visión establecida por todos
basadas en resultados a corto plazo Estructuras rígidas para acomodar las Prioridades basadas en la mejora a largo plazo Estructuras flexibles
Gestión de arriba hacia abajo para facilitar Soporte de arriba hacia abajo para abajo hacia arriba
los objetos de cambio Los profesores son los agentes del cambio.
Copyright © 2015 por el Centro Internacional para el Liderazgo en Educación. Todos los derechos reservados.
Liderazgo Instruccional
sistema actual Use la experiencia para resolver Aprenda nuevas formas de adaptarse Elija prácticas
problemas Replica las prácticas con! Delity para satisfacer las necesidades Empoderar al
Busque respuestas en los supervisores personal para que tome medidas Comparta la
Autoridad Colaboración
Enseñando
estandarizado diferenciado
El Marco de rigor / relevancia es una herramienta desarrollada por el Centro Internacional para el Liderazgo en Educación
para examinar el currículo, la instrucción y la evaluación, y se basa en dos dimensiones: la taxonomía del conocimiento y
el modelo de aplicación.
6) Creando
Asimilación del conocimiento
5) Evaluando
4) Analizando
3) Aplicando
2) Comprensión
Adquisicion de Conocimiento
1) Recordando
El modelo de aplicación
El segundo continuo, creado por el Dr. Bill Daggett, fundador y presidente del Centro Internacional para el
Liderazgo en Educación, se conoce como el Modelo de Aplicación, que describe el uso del conocimiento. Los
cinco niveles de este continuo son:
2) Aplicar en disciplina
Copyright © 2015 por el Centro Internacional para el Liderazgo en Educación. Todos los derechos reservados.
Características del desempeño del estudiante
La siguiente tabla describe las características del desempeño de los estudiantes para cada uno de los cuatro cuadrantes
del Marco de Rigor / Relevancia.
Para más información, ver Uso del rigor y la relevancia para crear una instrucción efectiva.
8
8 Kit de herramientas de aprendizaje riguroso
Kit de herramientas de aprendizaje riguroso
grupo de psicólogos cognitivos liderados por Lorin Anderson, un ex alumno de Benjamin Bloom, para "reflejar el
movimiento hacia planes de estudio y evaluación basados en estándares.
Otra versión de una taxonomía del conocimiento es la Profundidad del conocimiento de Norman L. Webb, desarrollada en 1997.
En 2007, Robert Marzano propuso su Nueva taxonomía de objetivos educativos. La tabla a continuación muestra la
alineación de estas cuatro taxonomías. Tenga en cuenta los niveles de bajo rigor y alto rigor.
La nueva taxonomía de
Taxonomía Bloom revisado Profundidad de Webb objetivos educativos
de la flora Taxonomia Conocimiento de Marzano
Recordar
Síntesis
Alto rigor
Utilización de
Evaluación Evaluando
conocimiento
Pensamiento extendido
Creando
Definiendo relaciones
Una taxonomía clara para las relaciones puede ayudarnos a comprender las clasificaciones de las relaciones personales
en condiciones dinámicas del mundo real y ayudarnos a maximizar el impacto positivo de estas conexiones importantes
en su relación con el aprendizaje.
La taxonomía de la relación
0 aislado Los estudiantes sienten un aislamiento significativo de maestros, compañeros o incluso padres. Los estudiantes
carecen de conexión emocional o social con sus compañeros y maestros.
1 conocido Los estudiantes son conocidos por otros y con frecuencia se les llama por su nombre. Los maestros conocen a los
estudiantes y sus familias, intereses, aspiraciones y desafíos. Los estudiantes son conocidos por sus compañeros con
Copyright © 2015 por el Centro Internacional para el Liderazgo en Educación. Todos los derechos reservados.
quienes interactúan en la escuela.
2 receptivo Los estudiantes tienen contacto con sus compañeros, padres y maestros en múltiples entornos. Los maestros exhiben
comportamientos positivos de "estar allí" que muestran interés y preocupación genuinos.
3 reactivo Los maestros, padres y compañeros brindan ayuda a los estudiantes cuando se les solicita, pero el apoyo puede
ser esporádico e inconsistente entre los grupos de apoyo.
4 proactivo Otros tienen un interés activo en el éxito de los estudiantes. Los maestros toman la iniciativa para mostrar
interés y brindar apoyo. Los estudiantes y otras personas expresan un compromiso verbal de apoyo
continuo y validan este compromiso con sus acciones.
5 sostenido Existe un apoyo extenso, continuo, generalizado y equilibrado de maestros, padres y compañeros que es
consistente y sostenido en el tiempo.
6 mutuamente Las relaciones positivas están en todas partes y son comunes entre las formas en que los estudiantes, los maestros
Bene cial y los padres interactúan y apoyan a los estudiantes como estudiantes.
10
10 Kit de herramientas de aprendizaje riguroso
Kit de herramientas de aprendizaje riguroso
Investigación
Estudio Resumir
Analogías
de video
Comparar y contrastar el
aprendizaje cooperativo
de argumento
Copyright © 2015 por el Centro Internacional para el Liderazgo en Educación. Todos los derechos reservados.
Consulta de práctica guiada por
retroalimentación y reflexión
Conferencia de centros de
aprendizaje
Cuentacuentos Resumiendo
escritura
12
12 Kit de herramientas de aprendizaje riguroso
Kit de herramientas de aprendizaje riguroso
Respuestas Up Respuestas
Numeradas
propósito
Escribir y revelar
Nivel 1
¿Es la aplicación? NO Conocimiento en una
sola disciplina.
Copyright © 2015 por el Centro Internacional para el Liderazgo en Educación. Todos los derechos reservados.
¿mundo real? disciplina
sola disciplina.
involucrada?
Nivel 3
SI Aplicación
SI interdisciplinaria
Nivel 4
¿El resultado es Aplicación
impredecible? NO predecible del
mundo real
Nivel 5
Aplicación
SI SI impredecible del
mundo real
14
14 Kit de herramientas de aprendizaje riguroso
Kit de herramientas de aprendizaje riguroso
Demostrando aprendizaje
Considere el contexto y el trabajo en el que participan los estudiantes al determinar el nivel de rigor y relevancia. La
siguiente es una lista de productos de trabajo para estudiantes vinculados a cada cuadrante del Marco de rigor /
relevancia. Sus alumnos pueden usar estos productos de trabajo para demostrar el aprendizaje en cada cuadrante.
Copyright © 2015 por el Centro Internacional para el Liderazgo en Educación. Todos los derechos reservados.
Algunos productos de trabajo para estudiantes se pueden usar en múltiples cuadrantes. Los
Cuadrante C Cuadrante D
Cuadrante A Cuadrante B
C re
Haga preguntas para resumir, analizar, organizar o Haga preguntas para predecir, diseñar o crear:
evaluar:
a
como
ese
tratas con
Copyright © 2015 por el Centro Internacional para el Liderazgo en Educación. Todos los derechos reservados.
para
Haga preguntas para recordar hechos, hacer Haga preguntas para aplicar o relacionarse:
observaciones o demostrar comprensión:
UNA si
dieciséis Kit de herramientas de aprendizaje riguroso
Kit de herramientas de aprendizaje riguroso
Cuadrante C Cuadrante D
Ingenieria Mezcla /
remezcla
Recorte / Agrietamiento Comentarios
Recorte
Copyright © 2015 por el Centro Internacional para el Liderazgo en Educación. Todos los derechos reservados.
Blogging
Recursos
Cuentacuentos
Cuadrante A Cuadrante B
y nombrar
carpetas Marcadores
Redes sociales
Copyright © 2015 por el Centro Internacional para el Liderazgo en Educación. Todos los derechos reservados.
19
Kit de herramientas de aprendizaje riguroso 19
Kit de herramientas de aprendizaje riguroso
NOTAS
Copyright © 2015 por el Centro Internacional para el Liderazgo en Educación. Todos los derechos reservados.
20
NOTAS
Copyright © 2015 por el Centro Internacional para el Liderazgo en Educación. Todos los derechos reservados.