GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

GUÍA DE APRENDIZAJE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENIZAJE

 Denominación del Programa de Formación: 1923931 TECNOLOGO DE MANTENIMIENTO

MECATRONICO DE AUTOMOTORES
 Código del Programa de Formación: 223219
 Nombre del Proyecto ( si es formación Titulada) Prestación de Servicios Integrados de
Mantenimiento Automotriz en Valledupar.
 Fase del Proyecto ( si es formación Titulada) PLANEACIÒN
 Actividad de Proyecto(si es formación Titulada) REALIZAR PROCESOS DE
INVESTIGACIÓN DE LOS SISTEMAS MECANICOS Y ELECTRONICOS DE LOS SISTEMAS DE
SEGURIDAD PASIVA Y CONFORT DEL VEHICULO AUTOMOTOR

 Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza
en los contextos laboral y social.
 Duración de la Guía: 40 horas.

2. PRESENTACIÓN

Esta guía proporcionará un mayor entendimiento sobre la legislación vigente del sistema General
de Salud y Seguridad en el trabajo, la identificación de peligros, valoración del riesgo y los
controles y medidas de intervención y con esto, contribuirá a la adopción de culturas de prevención
de riesgos laborales.

La finalidad es explicar de forma sencilla los aspectos fundamentales del sistema, de manera que
sirva como herramienta tanto a los aprendices, trabajadores como a su empleador al momento de
proteger su salud frente a los riesgos laborales. Adicionalmente podrán conocer los beneficios y
derechos que el sistema de riesgos laborales ha previsto para ustedes.

3. FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Actividad 1. Analice la fotografía debes colocar el nombre del equipo de protección personal según
la resolución 1409 del 2012, la norma ANSI Z que lo certifica y que se le debe inspeccionar.

GFPI-F-019 V3
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ARNES PARA TRABAJO EN ALTURAS

Componentes como reatas, partes metálicas, absolvedores de impacto, costuras y etiquetas deben
revisarse tal como se menciona en la norma ANSI Z359.1 de 2007

*Las hebillas,  los herrajes, las argollas dorsales, frontales, y laterales no deben tener presencia de
corrosión, torceduras, fisuras o partes desgastadas.

*Las reatas en general deben tener un ancho mínimo de 41 mm y no deben haber fibras rotas o
deshilachamientos, desgastes de color, quemaduras, manchas fuertes o con presencia de
bacterias.

* Las costuras deben ser del mismo material de la reata pero de un color diferente para facilitar la
inspección de éstas, con tres o más puntadas consecutivas sueltas el arnés se debe retirar de
circulación.

*La etiqueta debe estar legible aclarando las limitaciones del equipo, la fecha de fabricación,
certificación que cumple e inspecciones anteriores realizadas por personal calificado.

ESLINGA EN Y PARA TRABAJO EN ALTURAS

Se revisa el tiket de seguridad que estén con fecha actualizada

Que no tenga desgaste las argollas y los ganchos

Que no este rota, quemada o deshilachada

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LINEA DE VIDA AUTORETRACTIL Y ESLINGA DE POSICIONAMIENTO

Especificaciones (Características Técnicas) 1. Inspeccionar a fondo todos los componentes antes y

después del montaje. 2. No utilice barras adicionales o palancas para inducir una mayor tensión en
la línea. 3. Asegúrese de que los archivos adjuntos arnés / acollador, mosquetones, etc, están libres
de bordes afilados o las rebabas. 4. Asegúrese de que los puntos de anclaje están diseñados como
se indica en el dibujo 5. Asegúrese de que cuando se utilizan correas de fijación, la manga se
coloca convenientemente para evitar la abrasión o corte. Usos y Aplicaciones Las aplicaciones
típicas de las líneas de vida autoretractiles son los siguientes: ● Por encima del piso: como un
cordón de auto-retracciónpara los trabajadores en las plataformas, torres de perforación,
pendientes del techo, torres, barcos, vagones cisterna, contenedores, silos, canteras, pozos eje,
grúas, camiones cisterna y escaleras. ● Bajo el suelo: Como una cuerda de seguridad auto-retráctil
para los trabajadores en espacios confinados tales como pozos de visita, tanques y buques
(cuando se conecta a un punto de anclaje rígida). ● Escalera de seguridad: Como una cuerda de
seguridad auto-retráctil para los trabajadores

A la eslinga se le revisa los ganchos, las reatas y la fechas de sus revisiones periódicas

ACTIVIDAD 2: Según la resolución 1409 del 2012 cuál es la importancia de las medidas de
protección contra caídas quienes hacen parte ella. y cuál es la importancia de las medidas de
prevención contra caídas, quienes hacen parte da ellas.

Por lo anterior, el Ministerio de Trabajo establece la Resolución 1409 de 2012 “Reglamento de

Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas” que aplica a todos los
empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades
económicas de los sectores formales e informales
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1. Las medidas de protección contra caídas, son aquellas implementadas para

detener la caída, una vez ocurra, o mitigar sus consecuencias. El empleador definira
las medidas de prevención y protección a ser utilizadas en cada sitio de trabajo donde
exista por lo menos una persona realizando trabajos en alturas ya sea de manera
ocasional o rutinaria, estas medidas deben estar acordes con la actividad económica y
tareas que la componen.
2. Los elementos o equipos de los sistemas de protección contra caídas deben ser
compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro y deben estar
certificados. Al comprarlos consulte al proveedor bajo que normas están certificados
los equipos que esta adquiriendo.
3. Siempre se deberán utilizar arneses de cuerpo entero por tener el riesgo de caída
de alturas. Estos se eligirán según las necesidades determinadas para un trabajador y
el desarrollo de su labor, medidas de ascenso y descenso o medidas horizontales o de
traslado. Informe a su proveedor que tipo de trabajo en altura se realizará con los
equipos que esta adquiriendo.
4. Todo sistema seleccionado debe permitir la distribución de fuerza, amortiguar la
fuerza de impacto, elongación, resistencia de los componentes a tensión, corrosión o
ser aislantes eléctricos o antiestáticos cuando se requieran. Al ejecutar algunos
trabajos electricos pudiera requerirse un arnes dielectrico los cuales difieren
totalmente de un arnes multiusos.

LAS MEDIDAS DE PREVENCION SON:

Medidas Pasivas de Protección:

Están diseñadas para detener o capturar al trabajador en el trayecto de su caída,

sin permitir impacto contra estructuras o elementos, requieren poca o ninguna
intervención del trabajador que realiza el trabajo.

ACTIVIDAD 3. Analiza el video de accidente de trabajo en el campo Dina Ecopetrol cuales fueron
las causas del accidente? Que acciones propone para evitar nuevos accidentes de trabajo en
altura?

ACTOS SUBESTÁNDAR: FALTA DE ASEGURAR: ANCLAJE DE TRABAJADORES: En el momento previo a la

caída de los trabajadores accidentados, éstos no se encontraban anclados a la línea de vida. •
CONDICIONES SUBESTÁNDAR: PROTECCIONES Y BARRERAS INADECUADAS: LAMINAS SUELTAS Y
SUPERPUESTAS: Se evidenció que aproximadamente el 60% de las láminas que están sobre el techo del
tanque están sueltas. LAMINA SIN PUNTO DE APOYO: La lámina 33 A y algunas otras láminas que están
sobre la estructura del tanque no está adecuadamente soportadas.
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RECOMENDACIONES PARA EVITAR NUEVOS CASOS DE ACCIDENTES DE ALTURA : 1. Elaborar e

implementar un plan detallado de trabajo para alinear, puntear y soldar las láminas del techo y del casco,
incluyendo la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles.

2. Asegurar la elaboración paso a paso del plan de rescate para trabajos en altura en el tanque 54000-2,
tanto para los trabajos a ejecutarse en el techo, al interior y exterior del tanque; e implementar los
recursos necesarios para su operación, aprobado por personal certificado en rescate.

Asegurar que el plan de atención a emergencias del contratista esté alineado con el plan de atención a
emergencias de ECOPETROL S.A. R

• Asegurar que la posición de las láminas queden con la soportación adecuada para realizar el
mantenimiento de forma segura, revisando el diseño de montaje de la distribución de las láminas en el
techo del tanque, respecto al diseño de la estructura del mismo.

• Integrar al programa de observación de comportamientos basados en calidad (CBC) de VPR, con los
elementos del programa de observación de comportamientos en HSE de VRP, incluyendo a los
contratistas. Responsable: Luis Enrique Farfán Collazos

• Asegurar la socialización e implementación programa de Operación Líder en la Superintendencia de

Operaciones Huila – Tolima (SOH), incluyendo a los contratistas.

Elaborar e implementar un plan detallado de trabajo para alinear, puntear y soldar las láminas del techo y
del casco, incluyendo la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles..

ACTIVIDAD 4: Analiza el video de rescate, has una lista de los equipo que utilizan en ese rescate,
debes definir la función de ellos.

Mosquetón: Los mosquetones son equipos de Protección Individual (EPI) muy utilizados en los

ámbitos de la poda y de los trabajos en altura y verticales. Permiten enganchar la cuerda que le
mantiene durante la ascensión y el descenso del albero, o del poste, pero también durante el
periodo pasado en altura.

DISPOSITIVO DESCENDEDOR :

Es un dispositivo de regulación de cuerda por rozamiento accionado manualmente, que

permite al usuario conseguir un movimiento de descenso o ascenso controlado y
detenerse, sin utilizar las manos, en cualquier punto de la cuerda.

Es un dispositivo de regulación de cuerda por rozamiento accionado manualmente, que

permite al usuario conseguir un movimiento de descenso o ascenso controlado y
detenerse, sin utilizar las manos, en cualquier punto de la cuerda.
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ANILLA DE ANTICAIDA: La finalidad del arnés con anilla ventral es la de recibir todo el peso

del trabajador expuesto.
 
El trabajador está sentado en el arnés, desarrollando un trabajo en altura muy específico que se
llama trabajo en suspensión o trabajo en vertical. La anilla ventral se utiliza junto a un descensor
(UNE EN 341), fijado a la anilla mediante un conector. El descensor alberga una cuerda y la fija en
una posición estática para la realización del trabajo.

ARNES DE SEGURIDAD: El Arnés de Seguridad es parte de los elementos de protección

personal en trabajos de altura, debe ser utilizado obligatoriamente para evitar graves accidentes.
Los arneses de seguridad cuentan con un sistema anticaídas constituido por un dispositivo de
prensión del cuerpo destinado a detener las caídas.

CASCO DE SEGURIDAD : Los cascos para los trabajos en altura aseguran una protección
del usuario en caso de caída de objetos y en caso de caída de la persona.

Normativa para cascos de trabajo en alturas:

La Norma de los cascos para industria es (EN 397)

CUERDA : La cuerda es una herramienta básica y a la vez muy útil en todo tipo de rescate. Su
uso data desde hace más de 5.300 años y como todo en el tiempo ha evolucionado, llegando a
encontrar hoy en día múltiples tipos de cuerdas y accesorios, con características y propiedades
diferentes.

DSIPOSITIVO ABB: es un dispositivo utilizado para el rescate básico vertical y poder anclar a la
victima para sostenerla y que no se caiga del dispositivo de rescate

 Descripción de la(s) Actividad(es):

 Ambiente Requerido: ambiente de formación SENA CDV.

 Materiales: videobeam, computadores, marcadores, borrador.

4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Tome como referencia las técnica e instrumentos de evaluación citados en la guía de Desarrollo Curricular

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de

Evaluación

Evidencias de Conocimiento : Exposición, debate.

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Interpretar la normatividad
vigente en cumplimiento con el
sistema de gestión de seguridad
salud en el trabajo.

Evidencias de Desempeño:

Evidencias de Producto:

Entrega de la guía resuelta.

GLOSARIO DE TERMINOS:

a. Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga

por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los

trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función

sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades
recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador
o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servidos temporales que
se encuentren en misión.

b. Actividad rutinaria. Actividad que forma parte de un proceso de la organización, se ha

planificado y es estandarizable.
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c. Actividad no rutinaria. Actividad que no se ha planificado ni estandarizado, dentro de un

proceso de la organización o actividad que la organización determine como no rutinaria
por su baja frecuencia de ejecución.

d. Análisis del riesgo. Proceso para comprender la naturaleza del riesgo (véase el numeral
2.31) y para determinar el nivel del riesgo (véase el numeral 2.25) (ISO 31000).

e. COPASST: Comité Paritario de Seguridad y salud en el trabajo.

f. Decreto: Norma de carácter obligatorio expedida por el poder ejecutivo - Presidente y sus
Ministros.
g. Empleador: Persona natural o jurídica para la cual laboran los trabajadores afiliados.
h. Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición
a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador
se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica,
las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre· la
relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como
enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

i. Prevención de riesgos: "La responsabilidad de prevenir los riesgos laborales es del

empleador" (Artículo 56 del Decreto Ley 1295). Son las acciones tendientes a disminuir las
posibilidades de ocurrencia de un riesgo laboral a partir de la preservación de la salud de los
miembros de la
empresa.

j. Peligro. Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o

lesión a las personas, o una combinación de éstos (NTC-OHSAS 18001).

k. Personal expuesto. Número de personas que están en contacto con peligros.

l. Probabilidad. Grado de posibilidad de que ocurra un evento no deseado y pueda

producir consecuencias (véase el numeral 2.5).

m. Proceso. Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan, las

cuales transforman elementos de entrada en resultados (NTC-ISO 9000).

n. Resolución: Es una providencia o acto administrativo emitido por una autoridad gubernativa o
judicial para reglamentar una materia, establecer un procedimiento o señalar requisitos o
conceder o negar derechos etc.
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o. Riesgo. Combinación de la probabilidad de que ocurra(n) un(os) evento(s) o

exposición(es) peligroso(s), y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser
causado por el (los) evento(s) o la(s) exposición(es) (NTC-OHSAS 18001).

p. Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Segundad y Salud en el Trabajo,

definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción
de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el
mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.

q. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo: Es el desarrollo de un proceso

lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

r. Vigía ocupacional: Es la persona que hace las veces de COMITÉ PARITARIO DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, en las empresas de menos de 10 trabajadores.

6. REFERENTES BILBIOGRAFICOS

https://www.arlsura.com/index.php/glosario-arl7. CONTROL DEL DOCUMENTO.

https://gestion.pensemos.com/glosario-de-la-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo.

http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/sg-sst.html.

GTC 45

NTC 4114.
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Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es)

8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del

Cambio

Autor (es)
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