Contabilidad de Mypes

Unidad: Aspectos Generales de las Mypes y Marco Normativo

Peruano.

Semana 1
Docente: Julio J. GuevaraJiménez
Unidad
Aspectos Generales de las Mypes y
Marco Normativo Peruano
Logro
Al finalizar la unidad, el estudiante
comprende los elementos, funciones y
normas legales de las Mypes, así como
la economía y el proceso de
globalización, con la finalidad de
aplicarlas al emprendimiento y la
gestión de las Mypes.
Importancia
Las Mypes desempeñan un papel fundamental en la
economía peruana, contribuyendo a la creación de
empleo, aumento del PBI, entre otros. Por esto, es de
suma importancia reconocer el sistema de información
en las Mypes, desde su formalización, conocimiento de
su gestión administrativa, aplicación de las leyes
laborales específicas efectuadas por el estado, hasta el
tipo de régimen tributario a aplicar con el objetivo de
su implementación y análisis en la toma de decisiones.
 Contenido General

Tema1:
Concepto de Mype – Campo de Actuación
Tema2:
Administración de lasMypes
Tema3:
Formalización y constitución de las Mypes
Tema4:
Régimen Laboral.
Tema5:
Régimen Tributario.
Tema6:
Presentación de estados financieros
Tema: Concepto de Mype- Campo de actuación

- Concepto de Mype
- Campo de actuación
Concepto de Mype

Definición: La Micro y Pequeña Empresa – MYPE

• Es la unidad económica constituida por persona natural o jurídica, bajo

cualquier forma de organización o gestión empresarial, que genera
rentas de 3º categoría conforme a la Ley del Impuesto a la Renta, con
finalidad lucrativa.

Comprende

• Cualquier forma asociativa o societaria prevista en la Ley.

Objeto

• Desarrollar actividades de extracción, transformación, producción,

comercialización de bienes o prestación de servicios.
Campo de actuación de la Mype

La empresa es manejada por una persona o grupo de personas.

En las MYPEs, el emprendedor-empresario asume esta

responsabilidad.

Los campos en que actúa una MYPE pueden ser:

Extracción Transformación Producción

Comercialización Prestación
de Bienes de
services.
Tema: Administración de las Mypes

- Administración de las Mypes

- Errores comunes en la administración de Mypes
- Estructuras organizativas
Administración de las Mypes

¿Están las Mypes preparadas para su gestión?

La importancia de definir una organización como

función propia de la gestión y requisito indispensable
para la Administración de las Mypes.

Debilidad relevante
La Administración de las Mypes – Errores más comunes
Estructuras organizativas
Existen 4 estructuras organizativas

Estructura Estructura
Simple Funcional

Estructura Estructura
Divisional Matricial.
 Estructura Organizativa para las Mypes

Es aquella en la que la empresa se rige por el control individual de

una persona.

Estructura Simple
En este caso, el Gerente propietario controla todas las
actividades y toma todas las decisiones referentes al
funcionamiento de la empresa.
Estructura Organizativa para las Mypes

Estructura Simple
 Estructura Organizativa para las Mypes

Estructura típica de pequeñas empresas que han

crecido lo suficiente como para que una sola
persona no sea capaz de dirigir todas las
Estructura Funcional actividades de la empresa.

Se contratan especialistas en cada área.

Estructura Organizativa para las Mypes

Estructura Funcional
 Estructura Organizativa para las Mypes

Es aquella que divide la empresa en

unidades o divisiones en función de los
Estructura Divisional productos o servicios, áreas geográficas o
procesos.

Por lo general, cada una de las divisiones

incorpora especialistas funcionales y se
organiza por departamentos.
Estructura Organizativa para las Mypes
Estructura Divisional
Director
general

División A– División B–
Dirección Dirección

Departamento Departamento Departamento Departamento Departamento Departamento

deproducción de marketing de finanzas deproducción de marketing de finanzas

Persona1 Persona1 Persona1 Persona1 Persona1 Persona1

Persona2 Persona2 Persona2 Persona 2 Persona 2 Persona 2

 Estructura Organizativa para las Mypes

Estructura Matricial

Es una combinación de la estructura funcional

Director
general
y la divisional.
DivisiónA– DivisiónB–
Dirección Dirección

Departament
o de
producción

Persona1
Departament
o de
marketing

Persona1
Departament
o definanzas

Persona1
Departament
o de
producción

Persona1
Departament
o de
marketing

Persona1
Departament
o definanzas

Persona 1 +
Persona2 Persona2 Persona2 Persona2 Persona2 Persona2
Es utilizado en aquellos casos que existen
varios factores que condicionan el tipo de
estructura y en los cuales ni la estructura
divisional ni la funcional se adaptan
correctamente.
Tema: Formalización y Constitución de las Mypes

- Formalización de las Mypes

- Constitución de las Mypes
Formalización de las Mypes

Venderle al Estado

¿Por qué debo Venderle a las grandes

formalizar miempresa
MYPE? empresas

Acceso al sistemade
salud y pensiones
Formalización de las Mypes

¿En qué debo pensar antes deformalizarme?

• En la forma de organización.

• Trámites que tengo que realizar para constituir mi negocio o

empresa.

• Trámite de inscripción en el Registro Único del

Contribuyente – RUC.

• Licencias o permisos que se requiere para iniciar alguna

actividad económica.

• Costo de realizar el trámite.

 Constitución de las Mypes

Fuente: Constitución de empresas en 72 horas. Oficina Nacional de Gobierno electrónico e informática – Presidencia del Consejo de Ministros.
 Constitución de las Mypes
Ventajas
Persona Natural • Trámites simplificados para formar una empresa comopersona
natural con negocio.

• Control y administración del negocio depende únicamente de

la persona natural.

• Las normas regulatorias a la que se encuentra sometidas es

mínima.

Desventajas
• Responsabilidad ilimitada – Obligaciones pendientes.
 Constitución de las Mypes

Persona Jurídica
Ventajas
• La responsabilidad ante terceros se encuentra limitada a la empresa.

• Pueden realizar negocio con otras empresas del país o delexterior.

• Pueden participar en concursos públicos y adjudicaciones como

proveedores de bienes y servicios.

• Facilidad para la obtención de crédito y ampliar el negocio a través del

aumento de capital.
Tema: Régimen Laboral

• Ley 28015
• Decreto legislativo 1086
• Ley 30056
Ley 28015

Ley de promoción y formalización de la micro y pequeña empresa

Promulgada el 03/07/2003

Objeto

• Promoción de la competitividad, formalización y desarrollo

de las micro y pequeñas empresas para incrementar el
empleo sostenible, su productividad y rentabilidad, su
contribución al Producto Bruto Interno, la ampliación del
mercado interno, las exportaciones y su contribución a la
recaudación tributaria.
Ley 28015
Características principales

• Identificación de las micro y pequeñas empresas por el número de

trabajadores.

• Instrumento de promoción.

• Capacitación y asistencia técnica.

• Asociatividad – Compras estatales –Exportación.

• Acceso al Financiamiento – COFIDE.

• Acceso a la formalización y simplificación de trámites.

• Régimen laboral especial.

Decreto legislativo 1086

Promulgado el 28/06/2008

Objeto

• Promoción de la competitividad, formalización y desarrollo

de la Micro y Pequeñas Empresas para la ampliación del
mercado interno y externo de éstas, en el marco del proceso
de promoción del empleo, inclusión social y formalización de
la economía, para el acceso progresivo al empleo en
condiciones de dignidad y suficiencia.
Decreto legislativo 1086
Características principales

• Identificación de las micro y pequeñas empresas por el numero de

trabajadores y nivel de ingreso.

• Derechos Laborales Fundamentales.

• Ámbito aplicación: Sólo régimen de la actividad privada.

• Afiliación al SIS (microempresa).

• Uso de depreciación acelerada a 3 años.

• Régimen Laboral.
Ley 28015 y Decreto legislativo 1086
LEY 28015 D.LEG 1086
BENEFICIOS MICROEMPRESA PEQUEÑAEMPRESA MICROEMPRESA PEQUEÑAEMPRESA

REMUNERACIÓN RMV RMV RMV RMV

8 hrs diarias o48 8 hrs diarias o48 8 hrs diariass o48 8 hrs diarias o48
JORNADADIARIA semanales semanales semanales semanales
DESCANSOSEMANAL 24 horas 24 horas 24 horas 24 horas
VACACIONES 15 días 30 días 15 días 15 días
CTS No aplica 1 sueldo x per No aplica 1/2 por período
2 gratificacionesde1/2
GRATIFICACIONES No aplica 2 sueldo x per No aplica sueldo cada uno
UTILIDADES No aplica DL 892 No aplica DL 892
10remuneraciones 20remuneraciones
1/2 sueldo porperíodo 1.5 sueldo porperíodo diarias diarias porperíodo
Por período tope90 tope 120
DESPIDOARBITRARIO tope 6remuneraciones tope 12remuneraciones remuneraciones remuneraciones
50% Subvencióndel
estado Obligatorioempleador
SEGURIDADSOCIAL Empleador 9% Empleador 9% +SCTR 50% del empleador 9% + SCTR

Opcional 50%subsidiado Obligatorio 13%ONP-

REGIMENPREVISIONAL Facultativo 13% ONP oAFP por el estado AFP
 Ley 30056
Promulgada el 02/07/2013

Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar

el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial.

TÍTULO II: Medidas para el impulso al desarrollo productivo y al

crecimiento empresarial.
Ley 30056
Características principales

• Identificación de las micro y pequeñas empresas sólo por sunivel

de ingreso (referencia UIT ). Se añade a la mediana empresa.

• Iniciativa de la empresa privada en capacitación y asistencia

técnica.

• Naturaleza y permanencia de la ley es exclusiva para las micro y

pequeñas empresas.

• Uso de la factura Negociable.

 La Ley 30056
Características de las micro, pequeñas y medianasempresas

• Las micro, pequeñas y medianas empresas deben ubicarse en alguna de las siguientes categorías
empresariales, establecidas en función de sus niveles de ventas anuales:

• Microempresa: ventas anuales hasta el monto máximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
• Pequeña empresa: ventas anuales superiores a 150 UIT y hasta el monto máximo de 1700 Unidades
Impositivas Tributarias (UIT).
• Mediana empresa: ventas anuales superiores a 1700 UIT y hasta el monto máximo de 2300 UIT.
Tema: Régimen Tributario

• Nuevo régimen único simplificado

• Régimen especial del Impuesto a la renta
• Regimen General
Nuevo Régimen Único Simplificado

Es un régimen que facilita a los pequeños contribuyentes

contribuir de una manera sencilla.

Consta de un sólo pago mensual, que se calcula de acuerdoal

monto de sus ingresos y compras.
 Nuevo Régimen Único Simplificado

CATEGORÍA INGRESOS BRUTOS O CUOTA MENSUAL EN S/.

ADQUISICIONES
MENSUALES

Categorías del NRUS

Cada contribuyente paga la cuota 1 HASTA S/. 5,000
20

mensual del NRUS según los 50

2 MÁS DE S/. 5,000 HASTA S/.8,000
montos mínimos y máximos de
200
ingresos brutos y de 3 MÁS DE S/. 8,000 HASTA S/. 13,000
400
adquisiciones mensuales. 4 MÁS DE 13,000 HASTA 20,000

600
5 MÁS DE 20,000 HASTA 30,000

Leyenda : Imagen obtenida deSUNAT

 Nuevo Régimen Único Simplificado
Acogimiento al NRUS
TIPO COMENTARIO

Se define como actividad empresarial, a la que

a) Las personas naturales ysucesiones
genera rentas de Tercera Categoría de acuerdo
indivisas domiciliadas en el país, que
con la Ley del Impuesto a la Renta. Ejemplo:Un
exclusivamente obtengan rentas porla
comerciante que abre una bodega o aquel que
realización de actividades
inaugura una panadería con venta directa al
empresariales.
público.

b) Las personas naturales no

profesionales, domiciliadas en el país, Ejemplo: los ingresos de un pintor,jardinero,
que perciban rentas decuartacategoría gasfitero o electricista.
únicamente por actividades de oficios.

c) Las E.I.R.L: Empresas Individuales de

Responsabilidad Limitada. (según Ley N°
30056 publicada el 2 de julio de2013).
Régimen Especial de Renta

El RER
Régimen tributario
dirigido a personas
naturales y jurídicas, • Actividades de comercio y/o
sucesiones indivisas y industria.
sociedades conyugales • Actividades de servicios.
domiciliadas en el país
que obtengan rentas de
tercera categoría
provenientes de:
 Régimen Especial de Renta
Acogimiento al RER
Los ingresos anuales no deben superar losS/. 525,000.

→ El valor de los activos fijos afectados a la actividad

exceptuando predios y vehículos, no superan los S/.126,000.

→ El personal afectado a la actividad no debe ser mayor a

10 personas por turno de trabajo

→ El monto acumulado de adquisiciones al año no debe superar

los S/. 525,000.
 Régimen especial de Renta
Actividades Excluidas

Actividad Titulares de
Servicio de Carga Organizaciónde
calificadacomo negocios decasinos,
de Mercancía. espectáculo
contrato de tragamonedas.
publico.
construcción.

Notarios Actividad veterinaria,

Actividad de
martilleros, Venta de Inmuebles. jurídica, contabilidad,
depósito
Comisionistas, médicos,
aduanero.
corredor debolsas. odontólogos.

Actividad por
Actividad de asesoramiento Actividadde
arquitectura, empresarial yen informática y
ingeniería y materia de conexas.
conexas. gestión.
Régimen General

El Impuesto a la Renta de Tercera Categoría grava la renta

obtenida por la realización de actividades empresariales que
desarrollan las personas naturales y jurídicas.

Generalmente, estas rentas se producen por la participación

conjunta de la inversión del capital y el trabajo.
Régimen General

SON SUJETOS O CONTRIBUYENTES:

Aquellas personas que desarrollan negocios o actividades
empresariales, como:

• Las personas naturales con negociounipersonal.

• Las personas jurídicas, por ejemplo la Sociedad Anónima, Sociedad Comercial de
Responsabilidad Limitada (S.R.L), Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada
(E.I.R.L), entre otras.
• Las sucesiones indivisas.
• Las sociedades conyugales que opten por tributar como tales.
• Las asociaciones de hecho de profesionales ysimilares.
 Régimen General
Libros Contables

Leyenda : Imagen obtenida de Paginasunat.

 Regimenes tributarios

Libros contables - Otros

Leyenda : Imagen obtenida de Paginasunat.

Tema: Presentación de estados financieros de las Pymes

- Introducción
- Presentación Razonable
- Hipótesis de Negocio en
Marcha
- Responsabilidad de satisfacer la
hipótesis de Negocio en Marcha
- Incertidumbres Significativas
- Conjunto completo de los EEFF
- Identificación de los EEFF
 Introducción

Mostrada en la sección 3: Presentación

de Estados Financieros, la que se
orienta a requerimientos generales, de
acuerdo a las NIIF para Pymes.
Presentación Razonable

Una Presentación Razonable viene a ser la presentación

fidedigna de los efectos de las transacciones llevadas a
cabo por la entidad. También, incluye a los otros sucesos y
condiciones en aplicación de los conceptos y criterios para
el reconocimiento de elementos de los EEFF.
 Presentación Razonable

Estado de Situación Financiera

Activo Pasivo Patrimonio

 Presentación Razonable

Estado de GestiónFinanciera

Ingreso ( + )

Gastos ( - )

= Resultados
Hipótesis de Negocio en Marcha

Una entidad puede adquirir distintos valores

de oportunidad, los cuales determinan un
espacio de negociación.

El valor de un negocio se da en función de las

condiciones actuales y futuras de un conjunto

de factores externos e internos de la entidad.

Responsabilidad de satisfacer la hipótesis de Negocio en
Marcha

La Responsabilidad es de la Gerencia,
quien evalúa la capacidad de la entidad
respecto a su continuación como
empresa en marcha.

Corresponde que la evaluación cubra

como mínimo los 12 meses siguientes a
la fecha de preparación de los EEFF.
Incertidumbres significativas

Gerencia sea conciente de la Incertidumbre

significativa

Sucesos o condiciones que aporten dudas

sobre la capacidad para continuar como un
negocio en marcha, revelará las
incertidumbres.
Conjunto completo de estados
financieros
Identificación de los Estados Financieros

Nombre de la entidad y cualquier cambio de nombre.

Si los EF pertenecen a la entidad de forma individual o si es un EF

consolidado.

La fecha final del período sobre el que se informa y el período

cubierto.

La moneda de presentación.

El grado de redondeo, si lo hay, en la presentación de los EF.

 Conclusiones

1. Las Mypes efectúan un rol importante dentro del desarrollo social y económico. Son empresas de
gran trascendencia en el mercado en las diversos campos de actuación que puede aplicar.
2. Una de las formas de la promoción y competitividad de las Mypes es a través de las normas
emitidas por el estado, el cual busca su reconocimiento a través de la formalización y constitución
de las mismas.
3. La Inserción de las Mypes a través de las normas legales hace que conozca sus normas laborales y
tributarias de acuerdo a su régimen estipulado, haciendo que su gestión se formalice y obtenga
beneficios a. futuro.
4. Los estados financieros con propósito de información general de una pequeña o mediana entidad
es proporcionar información sobre la situación financiera, el rendimiento y los flujos de efectivo
de la entidad que sea útil para la toma de decisiones. Para ello, se considera la forma de
presentación, sus características y el conjunto completo de los EEFF.

Docente: CPC Julio J. GuevaraJiménez

Gracias