Puede medirse en

horas-trabajo por Si las unidades producidas son 1,000 y

tonelada de algún tipo las horas-hombre empleadas son 250,
Medición de específico de acero. Formula entonces:
la Pueden usarse otras Ejemplo
Productividad = Productividad = Unidades producidas /
medidas como el capital Unidades producidas / Horas-hombre empleadas = 1000 /
P Productividad
(dinero invertido), los Insumo empleado 250 = 4 unidades por hora-hombre
R materiales (toneladas de
hierro) o la energía
O (kilowatts de
electricidad).
D

U Si una fábrica de textiles tiene

C Es la razón entre la tres trabajadores y contrata otro,
Formula
Índice de producción total y la su Productividad Total será mayor
T productividad suma de todos los Ejemplo que antes, pues esa cuarta
total factores de insumo. Insumo (Mano Obra + persona es un factor más de cara
I
Capital) a la producción. La empresa
V tendrá mayor capacidad
productiva.
I

D Formula
Es la razón entre la Se entiende que las horas
Índice de Productividad Humana: Producción / Insumo
A cantidad producida hombre u horas brutas son las
productividad Humano.
y un solo tipo de que están estipuladas en la
D parcial Ejemplo
insumo. jornada laboral del contrato
Productividad de los Materiales:
del trabajador, más las horas
Producción / Insumo Material.
extraordinarias que este
Productividad del Capital: Producción / realiza.
Insumo Capital.
1.-Reuniones en todos los niveles
Productividad Energía: Producción / Insumo y con todos los empleados,
Chavero Mendieta 1.- efectuar las mediciones
Gustavo supervisores, ingenieros y
Estos procedimientos principales
personal directivo, para aclarar
Indicadores de nos indican los pasos a
García Romero Diana 2.-establecer los objetivos Implantación sus funciones, papeles y
grupo (matriz seguir para poder
Laura de la matriz de responsabilidades.
de objetos) efectuar una medición 3.-desarrollar los planes por objetivos
Referencias adecuada de la departamento 2.-Definir y reforzar el sistema
https://www.ceupe.co productividad administrativo por objetivos,
m/blog/la-medicion- 4.-Dar a conocer a todo el personal el para previo análisis de objetivos,
de-la- plan mas medibles y concretos