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1. INTRODUCCIÓN
En atención a la declaración de emergencia en Salud Pública con ocasión de la
pandemia por Coronavirus realizada por la Organización Mundial de la Salud
(OMS) el 30 de enero de 2020, el Ministerio de Salud y Protección Social profirió la
Resolución 385 del 12 de marzo de 2020 mediante la cual declara la emergencia
sanitaria en todo el territorio nacional, con el fin de prevenir y controlar la
propagación del COVID-19 y mitigar sus efectos.
A partir de lo cual, se diseñó el siguiente protocolo, el cual se ciñe a un estricto pro
cedimiento de operación que contiene medidas de contingencia en terreno y para
la cadena de suministros, así como esquemas de detección temprana, seguridad
industrial, higiene y asepsia de zonas y equipos, programación y priorización de
actividades, turnos, transporte y movilidad, entre otros. Las medidas, acciones,
prácticas y recomendaciones señaladas en el presente documento son
susceptibles de ajustes, modificaciones y adaptaciones determinadas por
profesionales de la salud y expertos en riesgos laborales, que aseguren su
implementación, preserven los objetivos de prevención, control y seguimiento y
mitigación del riesgo de los trabajadores en el marco de la emergencia del COVID
-19.
2. OBJETIVOS
Definir las estrategias, alternativas y actividades necesarias para minimizar o
mitigar la transmisión del virus COVID-19, de manera que asegure la protección
de los trabajadores de “INVERSIONES COOPSERVIMOS S.A”.
3. ALCANCE
El presente protocolo aplica a todos los trabajadores y cadena de suministro de
“INVERSIONES COOPSERVIMOS S.A”
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5.2 Se hará la trazabilidad del personal que pudo haber tenido contacto con el
TRABAJADOR POSITIVO POR COVID 19 y se enviarán a aislamiento
preventivo de acuerdo con las directrices dadas por el gobierno nacional e
instituto nacional de salud. El área HSEQ mantendrá comunicación
permanente con el trabajador hasta lograr su mejora de salud.
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5.4 Se llevará un registro diario por parte del personal de HSEQ de los casos
gripales presentados QUE ESTAN EN SEGUIMIENTO MEDICO DESDE
CASA/TRABAJO/CAMPAMENTO. Este registro se debe actualizar en la
medida que aparezcan casos gripales nuevos o se le de alta al trabajador por
la parte médica del centro o EPS.
6. RIESGO DE EXPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES AL CORONAVIRUS
COVID – 19
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PROCEDIMEINTO DE
DIRIGIDO A: METODOLOGÍA
CAPACITACIÓN
TODO EL
PERSONAL Se Provee material didáctico a los
trabajadores, donde se promueva el Afiches y carteleras
adecuado lavado de manos y la informativas en los
desinfección de puestos de trabajo, puntos de lavamanos
como una de las medidas más de la sede principal.
efectivas para evitar contagio.
Se transmite la
Se suministra a los trabajadores
información vía
información clara y oportuna sobre las
WhatsApp a los
medidas preventivas y de contención
supervisores y ellos
del COVID-19, así como las medidas
divulgan la información
en el hogar y fuera del trabajo.
a cada trabajador
Las capacitaciones se
realizan con los
supervisores vía correo
Se comunican y capacitan a los
electrónico en donde se
miembros de la organización en los
informa el
protocolos que se aplicarán cuando se
procedimiento y los
presenten casos sospechosos o
canales de atención de
confirmados de la enfermedad dentro
las EPS, secretarías de
de la empresa.
salud municipal y
demás entes
competentes
Establecen canales de información Los inspectores
para la prevención, que permiten a los realizan el reporte
trabaja- dores reportar cualquier diario de las novedades
sospecha de síntomas o contacto con del personal, quien
persona diagnosticada con la presenta presunta
enfermedad sintomatología, los
trabajadores reportan
condiciones de salud.
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Se programan jornadas de
socialización virtual de las estrategias
de prevención y demás medidas
propuestas por el Ministerio de Salud y
Protección Social. Se transmite la
información vía correo
Cada vez que las autoridades emiten electrónico, vía
legislación frente a las medidas WhatsApp, seguido a
impartidas por el Gobierno Nacional esto se envía link por
frente al COVID-19. ambos canales de
Se imparten capacitaciones en comunicación para
prevención contra el COVID-19 al resolver el cuestionario.
personal de aseo y limpieza y a todas
las empresas tercerizadas incluyendo
transporte, alimentación y seguridad,
entre otros.
Se imparten divulgaciones sobre la
disposición final de los residuos
(Tapabocas, guantes, etc.) haciendo
énfasis que se deben disponer en
recipientes separado.
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CUANDO MEDIDA
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ADMINISTRATIVOS: (Gerencia,
Recursos humanos, Contabilidad,
tesorería, asistente de gerencia, TAPABOCAS,
asistente de recursos humanos, Área GUANTES DE NITRILO
de Gestión: Despachadoras,
Dibujantes, mensajería)
TAPABOCAS,
GUANTES DE
Servicios Generales:
CAUCHO, MONO GEL
GAFAS, ANTIBACTERIA
L (se entrega 1
GESTION HSEQ, INGENIERO TAPABOCAS, frasco de 60 ml
RESIDENTE, SUPERVISORES GUANTES DE NITRILO 70% de alcohol
por persona y se
TAPABOCAS, GAFAS repone cada vez
AREA DE ALMACÉN: DE SEGURIDAD, que se agote. )
(Jefe de Almacén, Auxiliares de GUANTES DE NITRILO,
Almacén, Digitadores, proveedores TRAJE DE CUERPO
COMPLETO TYVEK
TAPABOCAS, GAFAS
DE
PERSONAL OPERATIVO: (Técnicos, SEGURIDADGUANTES
auxiliares.) DE NITRILO, TRAJE DE
CUERPO COMPLETO
TYVEK
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Guantes
Delantal
Gafas de seguridad
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15.5 Baños
PROCEDIMIENTO No. ACTIVIDAD:
002 LD LIMPIEZA Y DESINFECCION DE BAÑOS
RESPONSABLE: AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
OPERACIÓN FRECUENCIA IMPLEMENTOS PRODEDIMIENTO
LIMPIEZA Diario Agua. Aplicar agua con
jabón Refregar la
Esponja suave
pared con la
Antes durante y al Jabón Esponja u utensilio
finalizar la jornada. empleado
Aplicar agua
hasta retirar
totalmente el
jabón.
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Las medidas que han demostrado mayor evidencia y se han tomado de referencia
para la contención de la transmisión del virus son las siguientes:
Lavado de manos
Distanciamiento social
Uso de tapabocas
Toma de temperatura antes de ingresar al sitio de trabajo.
Auto reporte de las condiciones de Salud
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antibacterial, al 65 % de
alcohol, después de lavado
las manos.
15.1.2 Distanciamiento
Físico:
El distanciamiento físico,
significa mantener un
espacio entre los
trabajadores. Para practicar
el distanciamiento físico se
requiere: Durante la jornada laboral
15.1.3 Controles de
Se realizará toma de temperatura
Bioseguridad:
antes de ingresar, si la
temperatura corporal es mayor a
Toma de temperatura antes
37,9°C se envía el trabajador a la
de iniciar la jornada.
casa, es de obligatoriedad el uso
Uso de tapabocas
de los elementos de
Aplicación de gel
bioseguridad es durante la
antibacterial
jornada de trabajo presencial.
Uso de guantes de nitrilo.
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FECHA
PROTOCOLO A TENTATIVA DE
PROCESO FRECUENCIA
IMPLEMENTAR RETORNO A LA
ACTIVIDAD
15.2.1 Protocolo de lavado
de manos:
El lavado de manos con agua
y jabón debe realizarse
cuando las manos están
visiblemente sucias, antes y
después de ir al baño, antes y
después de comer, después
de estornudar o toser, antes y
después de usar tapabocas. Cada 3 horas durante la
el instructivo se encuentra en jornada laboral
los respectivos lavamanos
ubicados en la bodega
principal.
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En el momento de descargue de
la mercancía, está se dispondrá
en un sitio seguro en donde se
realizará un proceso de
desinfección, mediante
aspersión.
descargue se procederá de
acuerdo a lo estipulado en el
protocolo para el lavado de
manos.
FECHA TENTATIVA
PROCESO PROTOCOLO A IMPLEMENTAR FRECUENCIA DE RETORNO A LA
ACTIVIDAD
15.5.1 Protocolo de lavado de
manos
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Utilice la protección de
bioseguridad (Guantes,
Tapabocas, Gafas de seguridad)
para realizar el procedimiento de
limpieza y desinfección de cada
una de las herramientas a utilizar.
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