TABLA DE INCENTIVOS SALARIALES DE EMPRESAS GRANDES:

EMPRESA INCENTIVOS INCENTIVOS INCENTIVOS INCENTIVO

MONETARIOS MOTIVACIONALES PRO
BIENESTAR
FAICEMED *pasaje diariamente. * permite llevar a sus  Receso
*aguinaldo hijos al trabajo. diario
HERBALIFE *incentivos monetarios
salariales a sus clientes
de acuerdo a cuanto
venden.
* Incentivo por la
compra de productos
mayor a 4000$us
mensual un viaje a Viña
del Mar por tres días
pagados.

HANSA * Da descuento en sus

productos a sus
trabajadores como
muestra de incentivo
salarial (aparte de su
sueldo)

HUARI CBN * beneficio de comidas *Bono extra si alcanza

diariamente. los objetivos
*beneficio de vivienda. planificados a
principio de gestión.
*aguinaldo.
* Mensualmente le
dan un bono por
aplicar la metodología
de estandarización
(ISO Y NORMAS DE
TRABAJO)

TABLA DE INCENTIVOS SALARIALES DE EMPRESAS MEDIANAS:

EMPRESAS INCENTIVOS INCENTIVOS MONETARIOS INCENTIVOS INCENTIVOS

MOTIVACIONALES PRO
BIENESTAR
MUFASA * Cajeros que vendían el
porcentaje más elevado de su
helado obtenían 200 Bs sobre
su sueldo.

BIGSOMER * Mientras más inspecciones

haya evaluado el trabajador se
 le da 14bs sobre la comisión.

MILCAR * Consumidores *Incentivos a los vendedores

descuentos hasta hasta un 2% de los productos
un 15% por vendidos arriba de los 50.000
compra al contado Bs. Por cliente.
*Incentivo a los cobradores
hasta un 0.08% por cobranza
según la cartera del trabajador.

EDITORIAL * Incentivo a los vendedores

LA por la venta de meta cumplida
HOGUERA de textos 1%, pasada la meta
de venta 2% del monto final
vendido.

BANCO *pasajes *vales. *Incentivos de

FASSIL reconocimiento con
carta de felicitación
*Destacar al mejor
trabajador del mes.

TABLA DE INCENTIVOS SALARIALES DE EMPRESAS PEQUEÑAS:

EMPRESAS INCENTIVOS INCENTIVOS MONETARIOS INCENTIVOS INCENTIVOS

MOTIVACIONALES PRO
BIENESTAR
DIGITAL *comisión de 1$us al *felicitación diaria al
CENTER trabajador por cada celular, trabajador
Tablet o accesorio vendido. destacado del día.

MADIN *comisión por contrato de

pedido, donde el trabajador
gana un porcentaje
dependiendo de la monto del
contrato.
JHULYAN´S *los trabajadores que tienen
un año de antigüedad se le
aumenta el sueldo,
CELUMAX *bonificación por puntualidad *reconocimiento al
cada fin de mes. trabajador más
*bonificación por inventario destacado del día.
100%correcto.
*bonificación por caja 100%
correcta al mes.
*aguinaldo
INSTITUTO
PHARADAX
CORDIL *bono de producción.
S.R.
DILLMAN
FUNERARIA *pasajes.
CAPILLA