SEGURIDA Y SALUD EN EL TRABAJO
Gracias a RAFAEL URIBE URIBE se crea ley 57 1915 1904 RAFAEL URIBE URIBE trata el tema de
conocida como la ley Uribe convirtiéndose en la
primera ley de accidentes laborales y enfermedades
profesionales.
se crea ley 37 que establece un seguro de vida para
empleados
se establece la legislación labora y se
habla de los riesgo del trabajo.
ley 44 creación de seguros obligatorio e
indemnización para accidentes de trabajo.
se crea ley 6 , ley general del trabajo la
cual dicta disposiciones sabre
convenciones de trabajo, asociaciones
profesionales, conflictos colectivos y
juridiccion especial del trabajo.
ley 90 se crea institucion de seguros
sociales con el objetivo de prestar
servicio de salud y pensiones a los
trabajadores colombianos.
decreto 3767 se establecen politicas de seguridad
industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.
decreto 3170 aprueban el reglamento del seguro
social obligatorio para accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
ley 9 primera aproximación real del gobierno a la protección
de la salud de los trabajadores en especial su articulo 81 que
señala que la salud de los trabajadores es una condición
indispensable para el desarrollo socieconomico del país.
resolucion 2013 establece creacion y funcionamientos de los
comite de medicina e higiene y seguridad industrial en las
empresas.
resolución 1075 por la cual se reglamenta actividades en materia de
salud ocupacional, campañas tendiente a fomentar la prevención y el
control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo
dirigidas a los trabajadores
decreto ley 1295 nace administradora de riesgos profesionales ARP
la cual se encarga de realizar actividades de prevención, asesoría y
evaluación de riesgos profesionales al igual que la prestación de
servicios de salud y pago de prestaciones económicas a sus afiliados.
ley 879 ley de flexibilidad permite la intermediación de la
contratación atra vez de cooperativas de trabajo que en muchos
casos desatendían las normas mínimas relativas a la. seguridad
social
resolucion 156 por la cual se adopta los formatos de
informe de accidentes de trabajo y de enfermedades
profesionales y se se dictan otras disposiciones.
resolución 2346 regula la practica de evaluaciones medicas
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas
ocupacionales. Resolución 1401 reglamenta las investigaciones
de accidentes e incidentes de trabajo. Resolución 2844 por la cual
se adaptan las guías de atención integral de salud ocupacional
basadas en la evidencia GATISO
ley 1562 por la cual se modifica el sistema de riesgos
laborales se actualiza de salud ocupacional y salud en
el trabajo de programa de salud ocupacional, a sistema
de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, de
COPASO a COPASST, de enfermedades profesionales
a enfermedad laboral
decreto 1443 implementan del sistema de gestión de la
seguridad y la salud en el trabajo, resolución 1565 guía
metodológica para la elaboración del plan estratégico de
seguridad vial. decreto 1477 nueva tabla de enfermedades
laborales, resolución 3368 por el cual se modifica
parcialmente la resolución 1409 de 2012 y se dictan otras
disposiciones de trabajo en alturas
resolucion 4927 por la cual se establece los parametros y
requisitos para desarrollar, certificar y registrar la
capacitacion virtual en el sistema de segurida y salud en el
trabajo, Decreto 1990 del 2016 el Gobierno fijó los plazos
máximos para la autoliquidación y pago de los aportes al
Sistema de Seguridad Social Integral y aportes
parafiscales; sin embargo, con el propósito de facilitar los
procesos de pago y recaudo, se ajustó la fecha para las
entidades públicas pagadoras de pensiones.
Salud en el trabajo ? estándares mínimos ?
resolución 0312 de 2019 Mintrabajo.
Mediante la Resolución 0312 del año 2019,
el Ministerio del Trabajo estableció los
Estándares Mínimos del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST)
seguridad y salud en el trabajo en una
conferencia dictada en bogota.
1921 1918 Se crea ley 46 que dictan medidas de higiene
y sanidad para empleados y empleadores.
1935 1934 se crea ley 10 la cual reglamenta las
enfermedades profesionales, auxilio de
cesantias, vacaciones y contratación laboral,
y se crea la oficina de trabajo laboral.
1939 1938 se crean varias leyes ley 96 creación de la
entidad hoy conocida como ministerio de la
protección social, ley 53 que otorga el
derecho a la protección de las mujeres
embarazadas dándole 8 semanas de licencia
remunerada.
1945 1944 decreto 2350 que promulgaba los fundamentos
del código sustantivo del trabajo y la obligación
de proteger a los empleados su trabajo.
1946 1945 tras la ley 6 se crean algunos decretos como
decreto 1600 y 1848. En los proximos años hay
gran movimiento en el ambito de salud
ocupacional,
1949 1948 Durante el acto legislativo N. 77 se crea oficina nacional
de medicina e higiene.
1964 1950 se expide el codigo sustantivo del trabajo con el cual se
establece multiples normas como la jornada laboral, el
descanso obligatorio, las prestaciones, entre otras..,
1979 1968 la proteccion para accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales de los servidores del sector publico se
empezo a manejar atraves de la caja nacional de
prevencion nacional.
1986 1983 a 1984 decreto 586 comite nacional como producto de la salud
ocupacional, iniciativa y participacion del comite nacional
de salud ocupacional se expide decreto 614 de 1984 el
cual establece las bases de la administracion de la salud
ocupacional del pais.
1992 1989 resolucion 1016 establece el funcionamientos de los programas
de salud ocupacional en las empresas
1994 1993 ley 100 por la cual se crea el sisitema de seguridad social
integral y se dictan otras disposiciones
2000 1994 decreto 1832 por el cual se adopta la tabla de
enfermedades profesionales.
2005 2002 decreto 1607 tabla de clasificación de actividades
económicas
2007 2006 ley 1010 por la cual se regula el acoso laboral
2012 2008 Resolución 3673 reglamento técnico de trabajo seguro
en alturas. Decreto 2646 tratan de dar respuestas a los
riesgos psicosociales y el estrés que están expuestos
los trabajadores.
2014 2013 resolución 90708 RETIE, resolución 1903 capacitación sobre
trabajo seguro en alturas.
2016 2015 decreto 472 se reglamentan los criterios de graduación de
las multas por infracción a las normas de seguridad y salud
en el trabajo y riesgos laborales, decreto 1072 decreto único
reglamentario del sector trabajo, resolución 2851 por la cual
se modifica el articulo 3 de la resolución 156 de 2005 reporte
de accidentes de trabajo o de enfermedades laborales ante
la EPS, ARL y la dirección territorial u oficina especial de
ministerios de trabajo
2019 2017 Decreto 052 de 2017 (texto completo) por medio del cual se
modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto número 1072 de
2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre
la transición para la implementación del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). La
Resolución 1111 de 2017 define los Estándares Mínimos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para
empleadores y contratantes.