Historia de la Salud

Ocupacional en Colombia

Rafael Uribe Uribe trata

específicamente el tema de seguridad
1904 en el trabajo. Introducciòn de
conceptos Peligro, Riesgo y
Legislacion.

En lo que posteriormente se convierte

en la Ley 57 de 1915 conocida como la
“ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y
enfermedades profesionales y que se
convierte en la primera ley relacionada
con el tema de salud ocupacional en el
país.
Implementacion de
Medidas de Higiene y
Sanidad
Después de esta ley siguieron otras
que buscaron fortalecer la
protección de los trabajadores
frente a los peligros y riesgos de su
trabajo. Y tuvieron trascendencia
en el futuro de la salud ocupacional
en Colombia: la Ley 46 de 1918

Despues la Ley 37 de 1921

Surgimiento de seguros de
vida colectivos para los
empleados.
La Ley 96 de 1938
Ley 10 de 1934
CREA POR PRIMERA VEZ
EL MINISTERIO DE LA Se reglamenta la enfermedad
PROTECCION SOCIAL profesional, auxilios de
cesantias, vacaciones y
contratacion laboral.

LA LEY 44 DE 1939
IMPLEMENTA LOS SEGUROS
OBLIGATORIOS E
Con el DECRETO 2350 DE
INDEMNIZACIONES PARA 1944
ACCIDENTES DE TRABAJO Publican los fundamentos
del codigo SUSTANTIVO DEL
TRABAJO y la obligacion de
proteger a los trabajadores
en su trabajo.

1945

Se aseguran las bases de la SALUD

OCUPACIONAL en Colombia, con la
aprobacion de la LEY 6. (Ley General del
trabajo) .

Ese mismo año (1945) hicieron algunos

ajustes con los decretos 1600 y 1848
 En 1946 se crea Seguros Sociales con el
objetivo de prestar servicios de Salud y
Pension a los trabajadores colombianos.

1948 Se crea la Oficina Nacional de

Medicina e Higiene con un acto Legislativo
N.77

DECRETO 3170 1964

Que el instituto colombiano
En 1949 Se publica el Decreto 3767 de 1949 que
de seguro social asume y
establece politicas de seguridad industrial e
establece el Reglamento
higiene para los establecimientos de trabajo.
General del Seguro
Obligatorio de Accidentes
de Trabajo y Enfermedades
Profesionales.

Ley 9 DEl 1979 Resolución Resolución 2413/1979,

Se dictan medidas sanitarias. 2400/1979, mayo 22. mayo 22. Normalización
Normas para preservar, Vivienda, higiene y del reglamento de
conservar y mejorar la salud higiene y seguridad para
seguridad en los
de los individuos en sus la industria de la
establecimientos de
ocupaciones. construcción
trabajo.

Resolución 8321/1983, Decreto 586/1983,

agosto 4. Normas sobre la febrero 25.
protección y conservación de
Establecimientos de los
la audición, la salud y el
bienestar de las personas.
comités de salud
ocupacional.
Decreto 2177/1989,

septiembre 21.
Readaptación profesional
Resolución 1792/1990,
y al empleo de personas
mayo 3. Valores límites
inválidas.
permisibles para exposición a
ruido ocupacional.
DECRETO 1832 1992
ADOPTAN LA TABLA DE
ENFERMEDADES LABORALES EN
Atraves de la LEY 100 de 1993 y COLOMBIA
del Decreto Ley 1295 de 1994 se
creo el sistema General de
Riesgos Profesionales LINEA DE TIEMPO
sALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

La Ley 879 del 2000, también llamada LEY 776 DEL 2002
Ley de Flexibilización Laboral, permitió Se dictan normas sobre la
la intermediación de la contratación a organizacion, administracion y
través de cooperativas de
prestaciones del sistema general
trabajo, que, en muchos casos,
desatienden las normas mínimas de riesgos profesionales.
relativas a la seguridad social.

DECISION 584 DE 2004

Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el Trabajo
RESOLUCION 957 DE 2005
REGLAMENTO DE INTRUMENTO
ANDINO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
 RESOLUCION 1401 DEL 2007
Investigacion de los incidentes y
LEY 1562 DE 2012
accidentes de trabajo
POR LA CUAL SE MODIFICA EL
SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
El Decreto 2646 2008 pretende dar Y SE DICTAN OTRAS
una respuesta para el manejo de los DISPOSICIONES EN MATERIA DE
riesgos psicosociales y el estrés a los
que se ven expuestos los SALUD OCUPACIONAL
trabajadores.

DECRETO 1072 DE 2015

Por medio del cual se expide el DECRETO 1443 DE 2014

decreto unico reglamentario del Se dictan dispocisiones para la
sector trabajo implementacion del sistema de Gestion de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

RESOLUCION NUMERO
0312 DE 2019
POR LA CUAL SE DEFINEN LOS
ESTANDARES MINIMOS DEL SISTEMA
DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO-SGSST

CIRCULAR O71 DE 2020

MEDIANTE LA CUAL SE DEFINEN PLANES DE MEJORA
CONFORME AL RESULTADO DE LA AUTOEVALUACION
DE LOS ESTANDARES MINIMOS DEL SISTEMA DE
GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SGSST
RESOLUCION 666 DE 2020
Se adopta el protocolo
general de bioseguridad
para mitigar, controlar y
realizar el adecuado
manejo de la pandemia de
Coronavirus_COVID19.
RESOLUCION NUMERO
2764 de 2022
Resolución 4272 de 2021 Por la cual se adopta la Bateria de

instrumentos para la evaluacion de
Se establecen los requisitos factores de Riesgo Psicosocial, la
Guia Tecnica General para la
mínimos de seguridad para el
promocion, prevencion e
desarrollo de trabajo en intervencion de los factores
alturas psicosociales y sus efectos en la
poblacion trabajadora.

RESOLUCION NUMERO 3050 DE

2022
POR LA CUAL SE ADOPTA EL
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
DEL PROGRAMA DE
REHABILITACION INTEGRAL PARA
LA REINCORPORACION LABORAL Y
OCUPACIONAL EN EL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS LABORALES
Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES

Realizado por Elizabeth Florez

CURSO:Fundamentos de la seguridad y salud en el trabajo