La cooperativa es una sociedad constituida por personas que se asocian, en régimen de

libre adhesión y baja voluntaria, para la realización de actividades empresariales,

encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales, con
estructura y funcionamiento democrático.

¿Cuál es el funcionamiento de una sociedad cooperativa?

Las sociedades cooperativas se utilizan principalmente cuando los socios son

trabajadores que se agrupan en igualdad de condiciones para comenzar un desafío
empresarial u económico. Cuentan con un funcionamiento democrático donde cada cuál
es libre de salir si así lo considera.

¿Cuántas personas conforman una sociedad cooperativa?

Los Estatutos establecerán los requisitos para la adquisición de la condición de socio.

Será necesario suscribir y abonar la aportación obligatoria al capital social que le
corresponda. Tres socios como mínimo, en las cooperativas de primer grado.
Dos cooperativas como mínimo en las de segundo grado.

Cómo constituir una sociedad cooperativa pequeña

Solicitar la certificación de denominación no coincidente. ...

Aportación del capital social inicial. ...

Redactar los estatutos sociales. ...

Escritura pública. ...

Solicitud del CIF. ...

Autoliquidación del impuesto de transmisiones patrimoniales y actos jurídicos

documentados. ...

Inscripción en el registro de cooperativas.

¿Qué tiempo debe durar una empresa o cooperativa? Lo que indique el acta de
constitución; y si no lo establece, deben realizar un acta aclaratoria. Si indican que es
indefinido debe colocarse en el Sistema RNC en Línea una duración mayor al vencimiento
de la Junta Directiva, se recomienda indicar más de 50 años.
Características

Entre las principales características de las cooperativas están:

Tiene personalidad jurídica propia.

Este tipo de sociedades no tiene fines lucrativos, busca el mejoramiento social y

económico de los trabajadores.

Debe estar integrada forzosamente por un número no menos de 10 socios.

Los socios no responderán personalmente de las deudas sociales, salvo esté dispuesto
en los estatutos.

Debe existir un fondo de reserva obligatorio, que será destinado a la consolidación y

desarrollo y de la cooperativa.

El capital es variable y funciona bajo principios de igualdad de derechos y obligaciones de

los socios.

El capital social está constituido por aportes de los socios. El capital mínimo está
estipulado en los estatutos y debe pagarse el día de su constitución.

El trabajo es repartido con igualdad entre los asociados de acuerdo al tiempo trabaja o
bien por número de operaciones.

Se debe constituir mediante escritura pública y aparecer inscrita en el registro de

sociedades cooperativas.

La razón social será el nombre de la compañía seguido de las palabras sociedad

cooperativa o en su lugar la abreviatura “S. Coop.”.

Es de funcionamiento democrático, es decir todos sus socios tienen derecho a un voto.

El domicilio se establece en el lugar donde se realice la actividad principalmente adherida

al negocio.

Organización y funcionamiento

La dirección y administración de las sociedades cooperativas será llevada por concejos

dentro de estos:

Asamblea general:

Constituida por la reunión de los socios con la finalidad de deliberar y acordar asuntos de
su competencia según los estatutos y vinculados a las decisiones tomadas por todos los
socios.

Consejo de Rector:
Es el órgano colegiado al que le concierne, la supervisión de los directivos.
Concretamente se entiende como el órgano de gobierno, gestión y representación de la
sociedad cooperativa, y por ello le corresponde establecer las directrices generales para
la actividad de la misma. Equivale al consejo de administración de una sociedad anónima.

Consejo de intervención:

Formado por un grupo de fiscalizadores de labor llamados interventores que tiene la

misión de revisar y vigilar las cuentas, efectuando las verificaciones consideradas
oportunas.

Administrador Único:

Cuando la Sociedad este conformada por un número de socios inferior a 10, se constituye
el cargo de administrador único, que asumirá competencias y funciones de alta gestión,
supervisión de los directivos y la representación de la sociedad, sujetos a la Ley, a los
estatutos y a lineamientos fijados por la Asamblea General.