BITÁCORA DEL APRENDIZ

REGISTRO DE ACTIVIDADES ETAPA PRODUCTIVA

EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
REGIONAL DISTRITO CAPITAL

Bitácora No. 01
Periodo de ejecución de actividades: Del 01/15/2020 al 03/15/2020 Este primer periodo evaluará dos meses, por favor registre sus fechas exactas
Fecha de Diligenciamiento de la Bitácora: 29/05/2020
Fechas de Etapa Productiva: Inicio 15/01/2020 Fin 15/07/2020

DATOS GENERALES
Nombre del aprendiz: Olga Ximena Gama Rodríguez Tipo de TI CC x CE
Numero: 1074186709
Dirección de Residencia: puente de piedra barrio pablo vi documento: Otro ¿Cual?:
Teléfono: 3133465083 Correo @misena: oxgama@misena.edu.co
Centro de Formación: G.M.L.T.I. Correo personal: anemixgr93@gmailcom
Programa de Formación: Tecnólogo en Logística de transporte
Alternativa: contrato de aprendizaje Ficha de Caracterización: 1694530
DILIGENCIE SI SU ALTERNATIVA ES DISTINTA A PROYECTO PRODUCTIVO
Empresa: compañía de taxis verdes
Teléfono de la Empresa: 4111152 Dirección: Calle 17 #68D 54
Jefe Inmediato: Ovidio Sandoval Correo Jefe Inmediato: Ovidio-sandoval@taxisverdes.com
Teléfono Jefe Inmediato: 4111152 Área o Sección de Trabajo del Aprendiz: auxiliar de líneas verdes
Cargo Jefe inmediato: coordinador de envio verdes
Persona responsable de contratación Marceli avendaño

COMPETENCIA ASOCIADA A LA ACTIVIDAD DESARROLLADA ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA EMPRESA

Describa las actividades realizadas en la empresa. Recuerde que deben ser acordes a su programa
de formación y a la previa planeación consignada en el formato planeación, seguimiento y
Competencia(s) a desarrollar según su estructura curricular
evaluación etapa productiva GFPI-F-023 V3, ubique las actividades al frente de la competencia de
aprendizaje que va relacionada con la misma.
PROYECTAR LAS NECESIDADES Y REQUERIMIETOS SEGÚN LAS CONDICIONES DEL
No aplica
MERCADO Y VARIABLES MACRO ECONÓMICAS

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REGIONAL DISTRITO CAPITAL

EVALUAR LOS RESULTADOS DE LOS PLANES DE OPERACIÓN SEGÚN OBJETIVOS,

ESTRATEGIAS E INDICADORES DE GESTIÓN ESTABLECIDOS Construcción y análisis de indicadores (Entregas a tiempo, Colocación de vehículos, y novedades)

DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚ LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN Liderazgo frente al equipo de trabajo enfocados en la consecución de objetivos.
COORDINAR LA RECEPCIÓN Y DESAPACHO SEGÚN POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS DE LA
Comunicación continua con conductores de la flota antes de iniciar el recorrido
COMPAÑÍA
FORMULAR EL PLAN ESTRATÉGICOS DE LOGÍSTICA, DE ACUERDO CON LOS
No aplica
OBJETIVOS CORPORATIVOS DE LA EMPRESA Y REQUERIMIENTOS DEL MERCADO.
CONTROLAR EL DESARROLLO DE LAS ACTVIDADES SEGÚN INDICADORES DE
No aplica
GESTIÓN, METAS Y POLÍTICAS DE CALIDAD
ESTABLECER LOS SISTEMAS DE DISTRIBUCIÓN SEGÚN EL MERCADO Y LOS COSTOS
Consecución de vehículos para suplir la necesidad del cliente con tarifas flexibles y rentables.
DE LA CADENA
ELABORAR EL PLAN OPERATIVO SEGÚN REQUERIMIENTOS DE LOS CLIENTES,
Garantizar la disponibilidad de la flota, cumpliendo con los tiempos establecidos
OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS DE LA OPERACIÓN
COORDINAR EL TRANSPORTE SEGÚN MEDIOS Y MODOS Seguimiento constante con las áreas involucradas (Despachos, tráfico, servicios conexos)
ORGANIZAR LAS PLANTAS Y CENTROS DE DISTRIBUCIÓN SEGÚN ESTRATEGIAS
No aplica
CORPORATIVAS.
ESTRUCTURAR PLANES DE CONTINGENCIA SEGÚN EL SECTOR O ÁREA DE
Establecer comunicación con el área encargada para reaccionar de impacto y dar solución inmediata
DESEMPEÑO
DETERMINAR LOS COSTOS DE MOVILIZACIÓN DE LA CARGA SEGÚN LOS MEDIOS Y
No aplica
MODOS
SUPERVISAR LOS MEDIOS Y LA CARGA SEGÚN NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE
Velar por el cumplimiento de las normas de toda la flota y seguimiento a su cumplimiento
Y POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
ESTRUCTURAR LA CADENA DEL SERVICIO Y VALORES CORPORATIVOS DE ACUERDO
Cumplir con los requerimientos de los clientes respetando los lineamiento de la compañía
CON LOS REQUERIMIENTOS DE LOS CLIENTES.
PROCESAR LA INFORMACIÓN RECOLECTADA DE ACUERDO CON LOS MANUALES
Diseño y alimentación de archivos de control para su fácil consulta y seguimiento
DE MANEJOS DE INFORAMACIÓN
MANEJAR LOS PRESUPUESTOS APLICANDO LAS POLITICAS EMPRESARIALES Y LA
No aplica
NORMATIVIDAD

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EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
REGIONAL DISTRITO CAPITAL

PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON Reuniones semanales de manera virtual dentro de los límites permitidos actualmente por la
LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL cuarentena.

INDICAR LOGROS INDICAR DIFICULTADES

Describa logros alcanzados Indique las dificultades que ha presentado en este periodo

 Liderazgo de personal
 Comunicación asertiva con los demás  Cumplimiento de las tareas presenciales debido a la emergencia mundial
 Aumento de la capacidad de tolerancia a la presión
 Habilidad para la construcción y manejo de indicadores de gestión
 Mayor capacidad de análisis

VESTUARIO DE TRABAJO SUMINISTRADO ELEMENTOS DE PROTECCIÓN SUMINISTRADOS

Ninguno ninguno

OBSERVACIONES

Ovidio Sandoval
Olga Ximena Gama Rodríguez
Firma del Aprendiz F irma del Jefe Inmediato

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