DERECHO DE LA EMPRESA 1

EXAMEN FINAL
TAREA

I. DATOS INFORMATIVOS:
Título o tema
Tipo de participación
Plazo de entrega
Medio de presentación
Calificación
: Aplicación de Inspección Laboral
: Individual
: Treceava semana de clase (Semana 13)
: Aula virtual / menú principal / T4
: 0 a 20 – 40% del promedio final

II. EVIDENCIA DE APRENDIZAJE:

Elabora y aplica una encuesta a los trabajadores de una empresa del Régimen General
Laboral – Decreto Legislativo N° 728 – Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
Elabora un Informe Final de Inspección Laboral con la información obtenida en la
aplicación de la encuesta.

III. INDICACIONES:
Para elaborar el Informe se debe considerar:

1. El contenido de todos los módulos desarrollados hasta el momento en el curso.

2. Condiciones para el envío:
 El documento debe ser presentado en archivo de Ms. Word (.doc).
 Graba el archivo con el siguiente formato:
EF_(nombre del curso)_Apellidos y nombres completos
Ejemplo: EF_Derecho de la Empresa1_Nuñez Gutierrez Carlos Alejandro
3. Extensión del trabajo:
La extensión mínima será de 3 y máxima de 30 páginas (caras).
4. Asegúrese de enviar el archivo correcto y cumplir con las condiciones de envío, de lo
contrario, no habrá opción a reclamos posteriores.
5. Recuerde que la finalidad de la encuesta es medir el nivel de cumplimiento y respeto
de los derechos laborales de los trabajadores.

NOTA: Si el/la estudiante comete cualquier tipo de plagio su puntuación automática será
cero (0).

Pág. 1
 DERECHO DE LA EMPRESA 1

IV. ANEXOS:
1. La encuesta debe contener la siguiente información:
Datos de la empresa
 Nombre
 Dirección
 RUC
 Misión
 Visión
Preguntas (12 preguntas)

2. El Informe se debe realizar conforme el formato establecido:

Datos de la empresa
1.1. La razón social de la empresa (nombre)
1.2. RUC
1.3. Dirección
1.4. Objeto o rubro
1.5. Nombre del representante de la empresa
Sustento teórico
Resultados
Conclusiones
Recomendaciones
Referencias bibliográficas
Anexos
 Anexo 1 Instrumento aplicado (encuesta en blanco)
 Anexo 2 Fotos de las encuestas realizadas
 Anexo 3 Fotos de la visita a la empresa que evidencien la aplicación de la
encuesta)
3. Manual de citado APA.

V. RÚBRICA DE EVALUACIÓN:
La asignación del puntaje máximo a cada criterio es aplicable si este se cumple a nivel
satisfactorio. El docente del curso determina el puntaje de cada ítem de acuerdo a su
juicio de experto.

NIVELES DE LOGRO
CRITERIOS
SATISFACTORIO EN PROCESO EN INICIO

Se ha desarrolllado adecuadamente Se ha desarrolllado Se ha desarrolllado

Informe tanto el aspecto conceptual como la adecuadamente sólo algunos adecuadamente sólo algunos
(Desarrollo de aplicación práctica del Informe. aspectos conceptuales y aspectos conceptuales, pero no
contenido) prácticas del Informe. la aplicación práctica de todas
las preguntas planteadas.
(13 puntos)
13 –10 9 -4 3–0

Encuesta El documento considera todas las
(5 puntos) partes del formato, y todas o la
mayor parte de las preguntas
guardan coherencia con la finalidad
de la encuesta.
.
El documento considera solo
alguna de las partes del
formato. Sólo algunas
preguntas guardan coherencia
con la finalidad de la encuesta.
El documento no conside las
partes del formato.
Las preguntas no guardadn
coherencia con la finalidad de la
encuesta.

Pág. 2
 DERECHO DE LA EMPRESA 1

5-4 3 1-0

Las oraciones son claras, La mayoría de las oraciones La mayoría de las oraciones no
estructuradas y variadas. son claras, estructuradas y son claras, estructuradas o
Esencialmente no presenta errores variadas. Presenta algunos variadas. Presenta muchos
gramaticales u ortográficos lo que errores gramaticales u errores gramaticales u
Redacción y facilita la lectura del ensayo. ortográficos (2 a 3 por página), ortográficos (6 o más por página)
ortografía pero éstos no interfieren con el y en éstos interfieren
(2 puntos) sentido de las oraciones y la constantemente con el sentido
lectura del ensayo. de las oraciones y la lectura del
ensayo.

2 1 0

Pág. 3
 DERECHO DE LA EMPRESA 1

INFORME DE
INSPECCION
LABORAL
2019

1.- Datos de la empresa:

1.1. Razon Social : ARENADOS CASAVERDE S.A.C.
1.2. R.U.C. : 20551035850
1.3. Direccion : Calle Los Eucaliptos Mz. Ñ2 Lt. 03 Urb. Shangrila – Puente Piedra

Pág. 4
 DERECHO DE LA EMPRESA 1

1.4. Objeto o rubro : Dedica al servicio de preparación de superficies metálicas

dirigidos al sector marítimo, maquinaria pesada, transporte, maestranzas, minero, etc.
bajo la normas técnicas correspondientes (SSPC)
1.5. Representante Legal : Ing. Adriel Casaverde Zea

2.- Sustento Teórico:

2.1. La remuneración: aquí se pone una cita seguido de una breve interpretación nuestra y
se adiciona mas información

2.2. Control de Asistencia:

2.3. Derechos laborales:

2.4. Fondo de Pensiones – Essalud:

2.5. Vacaciones:

3.- Resultados:
3.1.- ¿Qué tipo de contrato tiene con el empleador?

Por obra o Tercerizació

Indefinido Temporal Practicas Total
servicio n
3 5 2 0 0 10

3.2. ¿Cuál es el monto mensual que recibe de pago?

S/ 930 - 1200 S/ 1200 – 1800 S/ 1800 - A mas Total

2 5 3 10

3.3. ¿Con que periodicidad recibe de pago?

Semanal Quincenal Mensual Total

10 0 0 10

3.4. ¿Cuenta con los beneficios sociales de acuerdo a ley?

SI NO Total
3 7 10

3.5. ¿Firmas algún comprobante que acredite el pago correspondiente a su trabajo?

SI NO Total
3 7 10

3.6. ¿ Le pagan las horas extras conforme a ley?

SI NO Total
10 0 10

Pág. 5
 DERECHO DE LA EMPRESA 1

3.7. ¿Usted registra su asistencia, a través de qué documentos (físico o virtual)?

SI NO Total
10 0 10

3.8. ¿Toma sus vacaciones sin ningún problema?

SI NO Total
10 0 10

3.9. ¿Existe un documento donde explique a los trabajadores las políticas de seguridad de
la empresa?

SI NO Total
0 10 10

3.10. ¿Cuenta con algún Fondo de pensiones público o privado?

SI NO Total
3 7 10

3.11. ¿Cuenta con algún seguro de salud publico o privado?

SI NO Total
3 7 10

3.12. ¿Toma la incapacidad médica, licencia o reposo sin problema y cuando lo necesita?

SI NO Total
10 0 10

4.- Conclusiones:

5.- Recomendaciones:
6.- Referencias Bibliográficas

Pág. 6
 DERECHO DE LA EMPRESA 1

7.- Anexos:
 Anexo 1 Instrumento aplicado (encuesta en blanco)

ENCUESTA LABORAL - 2019

PRESENTACION:

Esta encuesta tiene como finalidad conocer las condiciones de trabajo y el cumplimiento de
los derechos laborales de los trabajadores. Marcar sus respuestas, teniendo presente las
definiciones que se indican en cada pregunta. Desde ya le agradecemos su colaboración y le
reiteramos la confidencialidad de los datos y su uso exclusivamente para fines de estudio y
diagnóstico.

NOMBRE :

Pág. 7
 DERECHO DE LA EMPRESA 1

R.U.C. :
DIRECCIÓN :
MISION :
VISION :

1. ¿Qué tipo de contrato tiene con el empleador?

Indefinido Temporal Por obra o servicio Tercerizacion Practicas

2. ¿Cuál es el monto mensual que recibe de pago?

S/ 930 – 1200 S/ 1200 – 1800 S/ 1800 - A mas

3. ¿Con que periodicidad recibe de pago? Semanal Quincenal Mensual

4. ¿Cuenta con los beneficios sociales de acuerdo a ley? SI NO

5. ¿Firmas algún comprobante que acredite el pago correspondiente a su trabajo? SI NO

6. ¿ Le pagan las horas extras conforme a ley? SI NO

7. ¿Usted registra su asistencia, a través de qué documentos (físico o virtual)? SI NO

SI NO
8. ¿Toma sus vacaciones sin ningún problema?

9. ¿Existe un documento donde explique a los trabajadores las políticas de seguridad de SI NO

de la empresa?

10. ¿ Cuenta con algún Fondo de pensiones público o privado?

SI NO

11. ¿Cuenta con algún seguro de salud público o privado? SI NO

12. ¿Toma la incapacidad médica, licencia o reposo sin problema y cuando lo necesita? SI NO

 Anexo 2 Fotos de las encuestas realizadas

Pág. 8
 DERECHO DE LA EMPRESA 1

 Anexo 3 Fotos de la visita a la empresa que evidencien la aplicación de la encuesta.

Pág. 9
DERECHO DE LA EMPRESA 1

Pág. 10