CONCEPTUALIZACIÓN

OBJETIVOS

METODOLOGÍA

EL NUEVO PROFESIONISTA Y SOCIEDAD

Código de ética para lenguas extranjeras

1. Qué es un código de ética?

Un código de ética o código deontológico es un documento que reúne las

normas, criterios y valores que resumen el buen ejercicio de una actividad
profesional, especialmente en lo que concierne a la ética.

Se trata de mecanismos de autorregulación que, junto a estatutos, libros de estilo,

convenios y otros instrumentos, fijan los límites de lo aceptable en el ejercicio de
una profesión determinada.

Existen numerosos códigos de ética, de cumplimiento obligatorio para todos los

que estén formalmente reconocidos como profesionales del área en cuestión. Se
aplican especialmente a quienes pertenecen a algún tipo de colegiatura
profesional u organización semejante, ya que estas entidades se ocupan de
estandarizar y fomentar un cuidadoso ejercicio profesional.

El incumplimiento de los códigos de ética suele acarrear sanciones,

suspensiones o rechazo entre los pares profesionales, o el despido o
desvinculación, en el caso de las empresas y organizaciones.

Fuente: https://concepto.de/codigo-de-etica/#ixzz6HqXfjJXc

2. Características de un código de ética

Los códigos de ética son de tipo normativo, obligatorio y ético. Comprenden
un marco de reglas para controlar la conducta de las personas. Su
incumplimiento conduce a sanciones profesionales y a un enorme desprestigio
dentro de la comunidad colegiada, pero no necesariamente acarrea sanciones
punibles por ley, dependiendo del caso.

Por otro lado, en un código de ética suele haber guías para la gestión del
trabajo, las comunicaciones, la toma de decisiones y otros aspectos que
comprometen la calidad de la vida profesional. En ocasiones puede consistir
en un código de conducta, vestimenta o vida dentro de una empresa u
organización.

3. Importancia y beneficios de un
código de ética

Fuente: https://concepto.de/codigo-de-etica/#ixzz6HqY8BmY4

La ética es una parte fundamental de la vida profesional, ya que brinda a la

colectividad colegiada un conjunto de normas que garanticen lo más posible
su buena reputación, especialmente en aquellos casos en que la vida física,
emocional o social de los clientes depende del riguroso comportamiento de
los profesionales.

En consecuencia, los códigos de ética brindan al público una serie de

lineamientos esperables de un buen profesional. Así, quien recurre al
profesional puede saber cuándo alguno no está cumpliendo con sus
obligaciones y puede formalizar una denuncia o simplemente cambiar de
profesional.

En el caso empresarial, es todavía más importante contar con un código de

ética que garantice la armonía profesional (y en ocasiones personal) entre
los integrantes de cada equipo de trabajo, de modo que los asuntos
individuales no afecten la operatividad del engranaje organizacional completo.
Fuente: https://concepto.de/codigo-de-etica/#ixzz6HqYIsdIw

El Código de Ética sirve de orientación al intérprete respecto de valores como la honestidad, la libertad, la
justicia, la verdad y principios como el respeto, la no discriminación, la imparcialidad, cuyo conocimiento y
observancia incrementan el mejor desempeño de su papel como enlace de comunicación entre dos idiomas
distintos y guían su comportamiento para fortalecer los valores propios y los del entorno en el que desarrolla
su función.

l término de ética profesional es bastante sonado y conocido, y hace referencia

inmediata al conjunto de normas o valores universales que un profesional debe cumplir
en su área de trabajo. Cada carrera tiene su propio marco ético, el cual determina una
serie de reglas conformes a la profesión.

La forma básica de los enunciados contenidos en los códigos de ética son los
deberes, tanto positivos, afirmativos o imperativos, como negativos o prohibitivos y
en menor
grado los permisivos. Los elementos básicos que suelen constituir un código de
ética profesional son los siguientes:

1. Principios.
Un código de ética profesional ha de partir de la declaración de los principios que
regirán el código, estos se expresan a manera de enunciados donde manifiestan
públicamente los valores intrínsecos de la profesión. Dichos principios pueden ser
morales, éticos, antropológicos, sociológicos, filosóficos, etc. Estos conforman el
primer núcleo temático de un código de ética profesional.

2. Demarcación de la competencia profesional.

Para Hortal Alonso , el segundo gran capítulo del ethos profesional es que ese
servicio específico no puede ser prestado por cualquiera. Se requiere
conocimientos, habilidades y competencias específicas. De una o de muchas
maneras todos los códigos de ética profesional desarrollan como segundo núcleo
temático lo concerniente a la competencia profesional (principalmente de su
componente intelectual) y junto a ella, la correspondiente responsabilidad
profesional. Una de las cosas que presuponen y regulan o tratan de regular los
códigos de ética es el ámbito de competencia de la profesión; qué es lo que cae
dentro y qué es lo que queda fuera de su ejercicio; cuándo alguien tiene licencia
para ejercer esta profesión; y cuando no está facultado para ejercerla.
3. Relaciones entre los profesionales.
El tercer núcleo temático de los códigos de ética profesional se ocupa de regular
las relaciones entre los profesionales, es decir, de la necesidad de pertenecer al
colegio,
gremio o asociación profesional para poder ejercer la profesión dentro de un
determinado territorio, del cómo se adquiere la condición de colegiado, asociado o
agremiado facultado para ejercer dicha profesión y de cuáles son los supuestos
que hacen perderla transitoria o definitivamente.

4. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.

Un cuarto núcleo temático lo constituyen los deberes y obligaciones para con los
clientes o usuarios de los servicios profesionales, el hecho que se coloquen como
cuarto núcleo
4. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.

Un cuarto núcleo temático lo constituyen los deberes y obligaciones para con los
clientes o usuarios de los servicios profesionales, el hecho que se coloquen como
cuarto núcleo
temático no quiere decir que son menos importantes que los anteriormente
citados. En este núcleo, suelen explicitarse también los derechos de los clientes o
usuarios de los servicios profesionales, de manera tal, que al ser conocidos por
éstos, puedan ser exigidos. Reconoce con ello, la dignidad del cliente o usuario
como persona, y usualmente, el principio de confidencialidad está referido a este
apartado.
5. Relaciones con la sociedad y el medioambiente.
Un quinto núcleo temático tiene que ver con los deberes y obligaciones que se
tienen para con la sociedad en general. y en algunos casos, según la naturaleza
de la profesión con el medio ambiente. Suelen diferenciarse algunos deberes que
van más allá del cliente o usuario que hace uso o se beneficia directamente de los
servicios que los profesionales, bajo el código de ética prestan, es decir, se
explicitan otros que converjan en un beneficio más de cara al colectivo. Aquí
caben, por ejemplo, los deberes que un colegio gremio o asociación puedan
declarar a favor de aquellas prácticas que resultan amigables o protectoras del
medio ambiente.
6. Relaciones con otros gremios y el Estado.
Se agrega un sexto núcleo que se ocupa de regular las relaciones de los
profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos
gubernamentales y el mismo Estado.
Ya se ha planteado anteriormente que existen profesiones cuya labor se
encuentra ligada a otros grupos de profesionales, por tanto, las relaciones con
éstos últimos deben quedar claramente demarcadas, de forma tal que se garantice
el cumplimiento de las funciones en un plano de respeto al campo de ejercicio
profesional de otros.
También se suman en este apartado, el conjunto de proposiciones que han de
regir la relación con el Estado y sus diferentes instancias, principalmente aquellas
profesiones cuyo mercado principal o su empleador sea éste.

7. Deberes para con la investigación y el quehacer científico.

Finalmente, hoy más que nunca, los códigos de última generación incluyen un
núcleo temático que presenta los deberes y obligaciones concernientes al campo
de investigación y al quehacer científico. Como se ha afirmado en otras partes de
este documento, la finalidad del ejercicio profesional es el bien común, el bienestar
de la sociedad. Por tanto,
los gremios o asociaciones deben de destinar recursos para la investigación y el
quehacer científico que busque solventar algunas situaciones que la sociedad
enfrenta. Este es el real aporte de los profesionales a un país. Pero la
investigación y el trabajo científico debe de realizarse dentro de parámetros éticos
previamente establecidos, de éstos se ocupa este núcleo temático, dejando en
claro los lineamientos que han de regirlo.
2. Ámbito de aplicación

Las presentes normas deontológicas serán de aplicación a todos los colegiados

que ejerzan la profesión en cualesquiera de sus diferentes acepciones, en el
ámbito territorial del Colegio.

3. Principios fundamentales
Principio de integridad moral: Obliga al Ingeniero Técnico en Informática a ser
honesto, leal y diligente en el desempeño de su misión.
Principio de honestidad: El Ingeniero Técnico en Informática debe ser veraz, leal y
diligente en el desempeño de su función. Como titulado con formación intelectual
se debe estar ante todo al servicio de la verdad, mediante su estudio,
investigación y su aplicación a la vida.
Principio de fidelidad: El Ingeniero Técnico en Informática deberá cumplir sus
obligaciones con sus empleadores o clientes con una completa fidelidad para con
los mismos. Asimismo evitará divulgar la información confidencial confiada en
razón de su trabajo.
Función social: El Ingeniero Técnico en Informática debe tener presente en todo
momento el carácter de su cometido como servicio a la sociedad.
Compañerismo: el Ingeniero Técnico en Informática debe mantener relaciones de
respeto, solidaridad, y colaboración con los compañeros de profesión.
Respeto a las demás profesiones: en las relaciones o colaboraciones
interprofesionales se deberán respetar los principios, metodologías y decisiones
que tienen, como propias y específicas, las demás profesiones, aunque
conservando en todo caso la libertad de interpretación y aplicación de los propios
fines y objetivos.
Prestigio de la profesión: El Ingeniero Técnico en Informática debe apoyar y
contribuir con sus acciones al prestigio de la profesión, siempre y cuando ello no
contradiga sus deberes deontológicos.
Obligaciones profesionales derivadas

Principio de fortalecimiento y respeto de la profesión: La defensa de los clientes

pasa por el fortalecimiento de la profesión del Ingeniero Técnico en Informática lo
que exige un respeto por el ejercicio, globalmente considerado, de la actividad
desarrollada por los mismos. Apoyará el establecimiento y cumplimiento de las
normas. Así mismo, el Ingeniero Técnico en Informática se abstendrá de aceptar
encargos profesionales cuando pueda producirse menoscabo del prestigio de la
profesión.
Principio de beneficio del cliente: El Ingeniero Técnico en Informática deberá velar
por la satisfacción de los intereses del cliente. Si se viera en una situación de
insuperable contradicción con sus valores éticos o morales podrá no aceptar el
trabajo acogiéndose a la objeción de conciencia. Compaginará sus intereses con
los del cliente y los del bien público.
Principio de servicio público: El Ingeniero Técnico en Informática deberá hacer lo
que esté en su mano y sin perjuicio de los intereses de su cliente para evitar
daños sociales como los que pueden producirse en los casos en que, durante la
ejecución de su trabajo, el Ingeniero Técnico en Informática descubra elementos
de software dañinos y se asegurará de que los derechos de la propiedad
intelectual de terceros no se vean perjudicados por sus actos.
Principio de responsabilidad: El Ingeniero Técnico en Informática ejercerá la
profesión de forma responsable, asumiendo la responsabilidad de los propios
actos y acciones.
Principio de cautela: El Ingeniero Técnico en Informática será consciente en todo
momento de que sus recomendaciones deben estar basadas en los conocimientos
y la experiencia contrastada que se le supone tiene adquirida, evitando que el
cliente se embarque en proyectos de futuro fundamentados en simples intuiciones.
Principio de formación continuada:

5. Obligaciones colegiadas derivadas

Colegio: El Ingeniero Técnico en Informática mirará el Colegio como un ámbito de

convivencia entre compañeros, un órgano de representación y defensa de
legítimos intereses profesionales y una garantía de defensa de la sociedad, por
medio de las exigencias y el compromiso de una prestación profesional,
competente, eficaz, digna y responsable. Animará a los compañeros de profesión
a adherirse a este código y a colegiarse.
El colegiado deberá cumplir con los Estatutos del Colegio, así como las decisiones
de la Asamblea General, las de la Junta de Gobierno y el resto de normativa
interna del Colegio.
Respetará a los cargos electos de los órganos colegiales y, salvo causa
justificada, colaborará con ellos en aquellas tareas que se le requiera.
Los miembros del Colegio tienen la obligación de conocer, difundir, cumplir y velar
por el cumplimiento de los artículos de este código. El incumplimiento de las
normas deontológicas se considerará como falta grave, según lo dispuesto en el
capítulo II de los Estatutos colegiales.
El Ingeniero Técnico en Informática promoverá, con su actuación, el conocimiento
general de la profesión.
El Ingeniero Técnico en Informática informará sobre las vulneraciones de este
código a la Junta de Gobierno.
El Ingeniero Técnico en Informática debe estar al corriente de pagos de cuotas y
del resto de obligaciones colegiales.
El Ingeniero Técnico en Informática reconocerá el trabajo de otros y jamás se
atribuirá méritos ajenos.
6. Sanciones

El incumplimiento del presente Código deontológico por el Ingeniero Técnico en

Informática tendrá como consecuencia en última instancia una sanción
disciplinaria según el régimen disciplinario y sancionador especificado en los
Estatutos colegiales.

Comisión Deontológica

El código deontológico propuesto debe ser vigilado y mantenido por la

correspondiente comisión, cuya constitución y funcionamiento es recogida en los
Estatutos del Colegio Profesional, y que se incluye a continuación:

Constitución
La Comisión Deontológica estará formada por cinco miembros nombrados por la
Asamblea General a propuesta de la Junta de Gobierno.
La Comisión Deontológica deberá ser renovada periódicamente. Dicha renovación
tendrá lugar al menos cada cuatro años.
Funciones
Las funciones de la Comisión Deontológica serán:

Emitir informes y propuestas en lo referente a la calificación disciplinaria de los

actos profesionales que se sometan a su valoración por razones deontológicas.
Realizar cuantas diligencias y comprobaciones sean precisas para la formalización
del correspondiente expediente disciplinario.
Instruir los procedimientos disciplinarios relativos a la infracción de normas
deontológicas.
Elaborar las oportunas modificaciones del presente Código Deontológico, en
función de las necesidades