 Afiliar a su familia sin costo adicional:

Por el solo hecho de estar afiliado al

régimen Contributivo, sin importar si se
trata de un salario, honorarios o una
pensión, tiene derecho a afiliar a los
miembros de su familia que cumplan los
requisitos para ser beneficiarios, quie-
nes reciben el mismo Plan de beneficios
y deben ser atendidos en los mismos
lugares y con los mismos cuidados, sin
pagar ninguna cotización adicional.

En mi vida personal y profesional el sistema ge-

neral de seguridad social es de vital importancia
para el bienestar de los trabajadores y de sus
familias, ya que como profesional es mi deber
garantizar que todos los afiliados gocen de este
derecho fundamental constitucional bajo los
principios de eficiencia, universalidad, unidad,
solidaridad e integridad.
Es un conjunto de procedimientos,
normas e instituciones en donde su
objetivo central es prevalecer la
calidad de vida en materia de sa-
lud, pensiones y riesgos laborales
con el fin de garantizar bienestar
de los contribuyentes.
Es un sistema del El riesgo laboral es toda
sistema general circunstancia capaz de
de seguridad so- causar un peligro en el
cial, en donde se contexto del desarrollo
de una actividad laboral.
entiende por sa- Es todo aquello que puede
lud a la condición producir un accidente o
normal física y siniestro con resultado de
psíquica de una heridas o daños físicos
y/o psicológicos. El efecto
persona, es un siempre será negativo
servicio y finan- sobre la persona que lo
ciado por el esta- sufre. Los factores de
do colombiano pa- riesgo en los diversos tipos de trabajo son diferen-
ra cualquier habitante del territorio na- tes y los daños causados son de diferente grave-
dad, siempre dependerá del lugar donde se desem-
cional, este servicio es administrado por peñe la tarea y de la naturaleza de esta.
entes territoriales descentralizados y/o
privados.

Las pensiones son una prestación econó-

El objetivo principal de este siste-
ma es dar tranquilidad a contribu-
yente y su familia un bienestar so-
cial en donde estos no lleguen a su-
frir o que no tengan repercusiones.
económicas.
mica que reciben mensualmente los traba-
jadores, dependientes o independientes,
en el momento de su retiro laboral con
base en los aportes que hicieron a un fon-
do de Pensión obligatoria durante su vida
laboral.
 El cotizante y su familia tienen derecho a recibir
todos los servicios del Plan de Beneficios, que
incluye acciones de promoción de la salud, preven-
ción de la enfermedad y de recuperación de la
salud desde la medicina preventiva básica hasta
tratamientos de alta complejidad.
 Recibir un subsidio en dinero en caso de incapaci-
dad: Si por razón de enfermedad o por causa de
un accidente no relacionado con su trabajo, el
afiliado tiene una incapacidad temporal, su afilia-
ción le da derecho a recibir, durante ese tiempo,
un subsidio en dinero así: de 1 a 3 días de incapa-
cidad el pago es a cargo de los respectivos em-
pleadores y corresponde al 100% del salario; a
partir del 4º. día y hasta el día 90 el pago debe
hacerlo la EPS y corresponde a las dos terceras
partes del salario, y desde el día 91 hasta el 180
la mitad del salario.
 Recibir un subsidio en dinero en caso de licencia
de maternidad: Las afiliadas cotizantes, tanto
trabajadoras dependientes como independientes,
tienen derecho a una licencia de maternidad y a
recibir un subsidio en dinero equivalente al 100%
de su salario, que la EPS le paga durante el tiempo
de la licencia .