Una vez realizada la apropiación de conocimientos, se propone

que como actividad de transferencia construya un folleto

temático, informativo y explicativo donde presente la siguiente
información:

1. Respecto del Sistema General de Seguridad Social en

Colombia:

- ¿Qué entiende por el Sistema General de Seguridad Social en

Colombia?
- ¿Cuál es la finalidad del Sistema General de Seguridad Social en
Colombia?
- ¿Qué significa salud, pensiones y riesgos laborales?
- ¿Cuáles son los beneficios que le aporta el estar afiliado al
Sistema General de Seguridad Social en Colombia?

2. Respecto de las afiliaciones al Sistema General de Seguridad

Social, incluya en el folleto el resultado de resolver las tres
preguntas de la actividad didáctica que se presenta en el objeto
de aprendizaje “De las Afiliaciones al Sistema General de
Seguridad Social en Colombia”.

3. Agregue una sesión al folleto con sus conclusiones y

reflexiones respecto de ¿Cómo impacta su vida personal y
profesional el sistema de seguridad social en Colombia?

Es el conjunto de entidades
públicas y privadas, normas y
procedimientos destinados a
garantizar a toda la población
el servicio de salud en todos
los niveles de atención.
La finalidad de este sistema es
regular el servicio público
esencial en salud y crear las
condiciones de acceso al
mismo.
Es el estado de completo
bienestar físico, mental y invalidez y sobrevivientes) las
social, y no sólo la ausencia
de enfermedades.
-Recibir todos los servicios del
Plan Obligatorio de Salud
(POS), que incluye acciones
de promoción de la salud,
prevención de la enfermedad y
de recuperación de la salud
desde la medicina preventiva
básica hasta tratamientos de
alta complejidad.
-Recibir un subsidio en dinero
en caso de incapacidad.
-Recibir un subsidio en dinero
en caso de licencia de
maternidad.
-Afiliar a su familia sin costo
adicional.
El Sistema de Seguridad
Social reconoce a los afiliados
y trabajadores prestaciones
asistenciales y económicas
que son financiadas a través
del pago de las cotizaciones
correspondientes a cada uno
de los subsistemas.
Así, en el caso del subsistema
de salud, el régimen
contributivo reconoce a los
afiliados el acceso a
prestaciones determinadas en
el Plan Obligatorio de Salud
(POS).
Dicho plan se respalda con el
pago conjunto de la cotización
por el empleador y el
trabajador o el pago total de la
cotización si se trata de un
trabajador independiente. El
régimen subsidiado también
se beneficia en un porcentaje
de estas cotizaciones.
De igual forma, las pensiones
de vejez, invalidez y
sobrevivientes reconocidas
tanto por el Instituto de
Seguros Sociales como por
los Fondos Privados de
Pensiones se financian con las
cotizaciones canceladas
conjuntamente por
trabajadores y empleadores o
por el trabajador
independiente.
En el caso del subsistema de
Riesgos Profesionales, se
reconocen al trabajador que
así lo requiera, tanto
prestaciones asistenciales (los
servicios médicos ante un
accidente de trabajo o
enfermedad profesional) como
prestaciones económicas
(incapacidades, pensión de
cuales son financiadas, a su
vez, con la cotización que
paga en su totalidad el
empleador.