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GRUPO: 2IM52
1) Organigrama Vertical
2) Organigrama Horizontal
3) Organigrama Radial
FONSECA PEÑAFIEL NICOLE
GRUPO: 2IM52
Su forma es una de las diferencias más evidentes, ya que uno es vertical, otro
horizontal y el último es radial
El primer organigrama (vertical) es distinto al segundo organigrama
(horizontal), ya que el primero presenta su jerarquía de acuerdo con la posición
o cargo que tiene cada empleado de la empresa, por otro lado, el segundo se
enfoca en las áreas que posee esta misma.
La posición en la jerarquización es distinta en cada una de ellas, ya que en el
organigrama vertical quien tiene más autoridad se encuentra en los lugares
más elevados y por debajo de ellas los subordinados, por otra parte, en el
organigrama horizontal las unidades de mando se sitúan a la izquierda y las
subordinadas a la derecha.
Los enfoques de cada uno de los organigramas son distintos ya que mientras el
Organigrama Vertical destaca las relaciones de subordinación directas e
indirectas, el Organigrama Horizontal tiene como propósito destacar la
importancia de las funciones sobre la jerarquía de mando.
El organigrama Horizontal tiene como objetivo reducir el impacto que causa el
organigrama Vertical. Con los cargos distribuidos horizontalmente, disminuye el
riesgo de que el empleado sienta que su función tiene menos importancia
dentro de la empresa.
¿En qué se parecen?