Importancia de los Servicios

de Seguridad y Salud en los

tiempos de COVID19.

Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo

Estructura
• Definición
• Estructura de un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Funciones
• Los SSST en nuestra Política de SST.
• Importancia de la implementación de los SST en tiempos de COVID19.
• Conclusión
¿Qué es un servicio de SST?
Estructura organizacional de las empresas de
carácter productivo o de servicios, que tiene
como objetivos:

Promoción Vigilancia

A fin de proteger los derechos humanos a la

vida, a la salud e integridad personal de los
trabajadores y las trabajadoras (artículo 36 de
la Ley 29783).

Todo empleador organiza un servicio de

seguridad y salud en el trabajo propio o común
a varios empleadores, cuya finalidad es
esencialmente preventiva.
¿Quiénes lo integran?

• Equipo multidisciplinario integrado por

personal calificado en SST.
• Función esencialmente preventivo para
los Trabajadores(as), Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo.
• Integrado: Enfermeros, Ingenieros de
Seguridad, médicos ocupacionales,
higienistas, ergónomos, psicólogos
ocupacionales.
Funciones de SSST
Asesoramiento sobre la planificación y
la organización del trabajo, incluido el
Vigilancia de los factores del medio
Identificación y evaluación de los diseño de los lugares de trabajo,
ambiente de trabajo y de las prácticas
riesgos que puedan afectar a la salud sobre la selección, el mantenimiento y
de trabajo que puedan afectar la
en el lugar de trabajo el estado de la maquinaria y de los
salud de los trabajadores.
equipos y sobre las substancias
utilizadas en el trabajo

Participación en el desarrollo de
programas para el mejoramiento de
las practicas de trabajo, asi como en Fomento de la adaptación del trabajo
las pruebas y la evaluación de nuevos a los trabajadores
equipos de protección individual y
colectiva.
Funciones de los SSST
VIGILANCIA DE LA SALUD
Organización de los
DE LOS TRABAJADORES EN
primeros auxilios y de la
RELACIÓN CON EL
atención de urgencia
TRABAJO

Colaboración en la difusión
Participación en el análisis
de informaciones, en la
de los accidentes del
formación y educación en
trabajo y de las
material de salud e higiene
enfermedades
en el trabajo y de
profesionales
ergonomía.

Asistencia en pro de la
adopción de medidas de
rehabilitación profesional
Los Servicios de SST en el Marco Normativo
Internacional
• Convenio 161 de OIT. No ratificado por el
Peru.
• Esencialmente preventivo y encargado del
asesoramiento al empleador, a los
trabajadores y representantes en la
empresa.
• Dispone las funciones del SSST.
• La vigilancia de la salud de los
trabajadores en relación con el trabajo no
deberá significar para ellos ninguna
pérdida de ingresos, debera ser gratuita y,
en la medida de los posible realizarse
durante las horas de trabajo.
Los Servicios de SST en el Marco Normativo
Internacional

Independencia profesional, respecto del

empleador y trabajador.
Objetivos de desarrollo sostenible – ODS- AGENDA
al 2030

La ONU, ha propuesto 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con

metas al 2030, que 193 países se comprometieron a cumplir en la
Cumbre de Desarrollo Sostenible realizada como parte de la Asamblea
General de la ONU en Nueva York, en septiembre del 2015; constituyen
un llamado universal a la adopción de medidas para poner fin a la
pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen
de paz y prosperidad; estos objetivos son:

8.8 Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo

seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidas las y los
trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las
personas con empleos precarios.
SSST EXPERIENCIA INTERNACIONAL
EN ALEMANIA:

La prevención de enfermedades y lesiones laborales está basada en un sistema altamente

desarrollado por los servicios de seguridad y salud, a manera de ejemplo:
• Exámenes médicos en el lugar de trabajo realizados por médicos especialistas calificados,
dentro de un sistema de 44 conjuntos de exámenes de detección definidos y estandarizados
con precisión relacionados con los riesgos individuales del lugar de trabajo.
• Monitoreo de los valores umbral del lugar de trabajo para una variedad de riesgos laborales.
• Exámenes preventivos regulares para trabajadores jubilados que hayan recibido con ciertas
exposiciones laborales durante su vida laboral.

EN FRANCIA

En Francia, los empleadores tienen que organizar servicios médicos ocupacionales bajo el control
de los representantes de los trabajadores.
Marco Normativo Nacional de los SSST

• Art. 36 de la Ley N° 29783, Ley

de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

• Decimo Primera Disposición

Complementaria y Transitoria
del DS. N° 005-2012-TR,
Reglamento de la Ley N° 29783.
Los SSST en nuestra Política Nacional. Marco
Normativo
ASEGURAR LA ADECUADA PROTECCIÓN
DE LAS Y LOS TRABAJADORES FRENTE A
LOS RIESGOS LABORALES.
OP04. Contribuir e impulsar 4.1 Incentivar la implementación de los SGSST, Asistencia técnica y capacitación a
entornos de trabajo seguros y a través de programas de asistencia técnica, empleadores/as y trabajadores/as para la
saludables. capacitación, entre otros, para las micro y implementación de los SGSST.
pequeñas empresas.
IMPORTANCIA DE LOS SSST EN TIEMPOS DE
COVID19
• SSST como entes preventivos.

• Los empleadores y los

trabajadores deben informar a los
SST de todo factor conocido y de
todo factor sospechoso del medio
ambiente de trabajo que pueda
afectar a la salud de los
trabajadores. Convenio 161.
IMPORTANCIA DE LOS SSST EN TIEMPOS DE
COVID19

Los SSST deben ser informados de los casos

de enfermedad entre los trabajadores y de
las ausencias del trabajo por razones de
salud, a fin de poder identificar cualquier
relación entre las causas de enfermedad o de
ausencia y los riesgos para la salud que
puedan presentarse en los lugares de trabajo.
REFLEXIONES FINALES
• El mensaje rector es simple: las organizaciones deben gestionar la
salud y la seguridad con el mismo grado de experiencia y con los
mismos estándares que otras actividades empresariales centrales, así
efectivamente controlan el riesgo y evitan daños a las personas.
• Los servicios de seguridad y salud son aliados estratégicos para el
empleador en el marco del sistema de gestión de SST.
• En el estado de pandemia resulta medular su participación respecto
de la vigilancia de la salud de los trabajadores además de permitir un
mejor control epidemiológico a fin de adoptar las medidas para
detener cualquier contagio.
 (…) “la prevención de los riesgos laborales, en la nueva concepción
legal no se limita a un conjunto de deberes de obligado cumplimiento
empresarial o a la subsanación de situaciones de riesgo ya
manifestadas, sino que se integra en el conjunto de actividades y
decisiones de la empresa, de las que forma parte desde el comienzo
mismo del proyecto empresarial”. La Ley 31/1995 sobre Prevención de
Riesgos Laborales.
 “El acceso adecuado a los servicios preventivos es esencial para
aumentar la equidad en salud y bienestar de los trabajadores en el país”.
GRACIAS!