Universidad de autónoma

Alexander de los reyes acuña

Código:11810096

Corte dos formativa 1

Materia: gestión del talento humano

Administración de empresa

flexibilización en los horarios.

Fecha:10/05/2020
resumen sobre los beneficios que le generan a la empresa la flexibilización en los
horarios.

Las empresas cada vez dan mas beneficios para los trabajadores ya sean en
salud, en pagos, y en flexibilidad, lo cual en Colombia existen ciertos beneficios
que los trabajadores valoran demasiado tanto como el beneficio de la salud, el
beneficio de los deportes, de los prestamos etc pero uno de los mas valorizados
por los empleados es en la flexibilidad del horario y es la que más los trabajadores
utilizan.

Esta flexibilización de horarios se deben por el gran manejo que se viene dando
de tecnología en la actualidad , lo cual ha generado gran impacto en los
trabajadores ya que la virtualidad y la tecnología a mejorado la eficiencia de los
trabajadores y de la empresa , esto quiere decir que ha medida que pasa el tiempo
las empresas se reinventan la forma de trabajar y se expanden rápidamente por
todo el mundo y se generan intercambios, movilidad, para desarrollar nuevos
convenios, brindar y recibir capacitaciones, desarrollar estrategias conjuntas, y
esto se da debido al implemento de la utilización de la tecnología y así generando
más flexibilización de los horarios es decir , si una empresa implementa mucha
tecnología esto generara mas flexibilidad ya que muchos trabajadores podrán
implementar su trabajo desde casa en ciertas ocasiones por ejemplo en el caso de
un administrador de empresas que conozco que revisa , conoce e implementa su
trabajo a través de su computador , ya sea revisando inventarios por las
cámaras , revisando archivos , creando cuadres de cajas etc, y todo esto al uso de
la tecnología

Según lo leído es importante entender que los trabajadores para que se sientan
agustos laborando necesitan un conjunto de estímulos que buscan despertar el
interés de los trabajadores para lograr así un gran desempeño de sus funciones ,
es decir con esta motivación los trabajadores serán mas productivos y
comprometidos con la organización ya que pensaran que los objetivos
personales estarán alineados con los de la organización, y para que el trabajador
se sienta así es importante que en todo el proceso el Gerente de Línea o Jefe
Inmediato y de RRHH sea el encargado de ayudar alcanzar los objetivos según
lo planteado.

Un punto importante a tener en cuenta es ¿en que se beneficia la empresa en

darle beneficios al trabajador? Según mi concepto el beneficio principal que recibe
la empresa es que los trabajadores den una gran productividad laboral y
reducción de costos lo cual también es beneficiosos para los trabajadores y así
dándose un intercambio de beneficios tanto como para los trabajadores como para
la empresa.

Todo esto quiere decir que una empresa comprometida con los empleados es una
empresa con un gran bienestar laboral y así un gran implemento del 65% de la
energía por persona , pero esto también tiene que ver con el grado de
conocimiento de la tecnología , es decir la tecnología tiene gran influencia en
los beneficio y en el bienestar laboral , por ejemplo: las empresas antiguas con
un horario poco flexible y poca tecnología lo cual generaba cansancio , rabia y
desespero en los trabajadores que podrían generar accidentes , problemas
personales , problemas de salud , estrés etc.

Otro aspecto importante para observar es una formula que muchas empresas aun
no tienen en cuenta que es: Más flexibilidad y más salario = mayor eficiencia,
esta formula es verdad y tenemos cantidad de ejemplos de empresas que la
están implementando por ejemplo fotón , que es una empresa dedicada a la venta
de camiones y vehículos para trabajo , y menciono a esta empresa porque he
tenido la oportunidad de conocer a asesores que todas sus ventas las hacen
virtual y muchos desde su casa con gran flexibilidad laboral donde ellos se
encargan de todo el proceso donde tu como cliente solo vas como mucho una o
dos veces a la oficinas para la compra , y se nota el amor y la eficiencia que
tienen los trabajadores con su trabajo ya que muchos se toman su trabajo tan
personal que hasta te asesoran en la casa de los clientes si ellos lo desean , es
por esto que la mayor productividad se da por los empleados eficaces.