REGIONAL PUTUMAYO

CENTRO AGROFORESTAL Y ACUÍCOLA ARAPAIMA

CUESTIONARIO DE INDUCCION

DATOS GENERALES
Fase del proyecto: INDUCCIÓN
Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los
contextos laboral y social.
Resultado de aprendizaje:
• Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la formación profesional de acuerdo con
el contexto nacional e internacional.
• Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de los ambientes de aprendizaje y
la metodología de formación, de acuerdo con la dinámica organizacional del SENA
• Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el marco de su
proyecto de vida.
• Concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo de las competencias del programa
formación, con base en la política.
• Gestionar la información mediante procesos de comunicación asertiva de acuerdo con los
procedimientos establecidos y con las tecnologías disponibles.
Nombre de la evidencia: Respuesta a preguntas
Tipo de evidencia: De conocimiento
Criterios de evaluación:
• Reconoce la Naturaleza del SENA
• Interpreta y conceptualiza Reglamento del aprendiz, Manual de Convivencia,
• Interpreta y conceptualiza misión, visión, objetivos, principios,
• Identifica la estructura administrativa,
• Identifica Portafolio de servicios y funciones del SENA
• Analiza e interpreta significado de los símbolos del SENA,
• Identifica los valores corporativos

Objetivo: Evaluar el conocimiento de los aprendices de la fase de Inducción.

Instrucciones: Apreciado aprendiz usted debe: Resolver todo el cuestionario, Presentar siempre la
evaluación en presencia del evaluador, utilizar letra clara, legible y lapicero de tinta negra, recuerde si
requiere ayuda para ello solicítela.
* El escenario en que se aplicará este instrumento es en su centro de formación, aula, laboratorio o taller.

Éxitos!!!!!
RESPUESTA A PREGUNTAS
I.- Marque la respuesta correcta:

1 El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA en el año 2019 cumple:

a. 54 Años
b. 57 Años
c. 62 Años
d. 60 Años
e. Ninguna de las anteriores

2 Los principios de la formación profesional integral son:

a. Aprender a aprender
b. Aprender a hacer
c. Aprender a ser
d. Aprender a gestionar
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e. Todas las anteriores

3 Las entidades que gestaron la creación del SENA fueron:

a. Los trabajadores unidos

b. La iglesia católica apostólica
c. La Organización Internacional del Trabajo demás
d. Los empresarios, trabajadores organizados, iglesia católica y la OIT

4 La afirmación “El SENA será una Organización de Conocimiento para el País, con una
vocación global, comprometida en la Formación Profesional Integral de los
Trabajadores”.
a. Es parte de la misión
b. Corresponde a un principio
c. Es un derecho del aprendiz
d. Es parte de la visión
e. Ninguna de las anteriores

5 El primer Director general del SENA fue:

a. Misael Pastrana
b. Rodolfo Rodríguez
c. Ninguna de las anteriores
d. Rodolfo Martínez Tono

6 Plataforma en la cual el aprendiz puede registrarse e inscribirse a un

programa de formación:
a. Agencia Pública de Empleo
b. Sofía Plus
c. Mi compromiso SENA
d. Sistema de Gestión Virtual de Aprendices
e. Ninguna de las Anteriores

7 El siguiente enunciado “recibir inducción completa del SENA, del proceso

formativo y del compromiso como aprendiz SENA.” Es:
a. Un derecho
b. Un Deber
c. Una temática
d. Un principio institucional
e. Ninguna de las anteriores

8 Las faltas que cometa un aprendiz Sena se categorizan:

a. Leves
b. Graves
c. Gravísimas
d. Todas las anteriores
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9 Las evidencias de aprendizaje que se debe presentar son:

a. Conocimiento, veracidad y validez
b. Producto, desempeño y Saber - Saber
c. Conocimiento, desempeño y producto
d. Ninguna de las anteriores

10 Las fuentes del conocimiento justificadas por el Sena para la formación

profesional integral de los aprendices son:
a. El instructor – Tutor, Las tics, el entorno y el trabajo colaborativo
b. El instructor – Tutor, Las tics, el entorno y la solidaridad
c. Las TIC, el instructor y la cooperación
d. Ninguna de las anteriores

11 El proceso de inducción es importante al iniciar la formación.

a. Porque induce al aprendiz al proceso formativo
b. Permite que el aprendiz conozca la institución donde se formara
c. Da a conocer normas y reglas que cumplirán en el proceso de formación
d. Todas las anteriores

12 El proyecto formativo tiene cuatro fases:

a. Análisis, planeación, ejecución, evaluación
b. Inducción, planeación , ejecución y evaluación
c. Inducción, evaluación, ejecución y control
d. Todas las anteriores

13 Cuantos Centros de Formación tiene el Servicio Nacional de aprendizaje a

Nivel Nacional:
a. 33 Centros y 116 Regionales
b. 23 Regionales y 82 centros
c. 117 Centros y 33 Regionales
d. 133 Centros
e. Ninguna de las anteriores

14 El nombre del Centro de la Regional Putumayo es:

a. Agroforestal y Acuícola ARAPAIMA

b. Agroindustrial y Acuícola ARAPAIMA
c. Agroforestal y minero ARAPAIMA
d. Ninguna de las anteriores

II.- Escriba falso o verdadero (F o V) a la respuesta correcta:

15 El trabajo y el bien común son principios corporativos del SENA

16 El Director Regional del SENA es el abogado Alfonso Prada Gil.

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17 La formación profesional integral es el proceso mediante el cual la persona adquiere y

desarrolla de manera permanente conocimientos, destrezas, habilidades y aptitudes y
asume valores y actitudes para su realización humana.

18 Los símbolos del SENA son: La bandera, el escudo, el himno y el distintivo.

19 El proceso formativo del SENA está enmarcado en la metodología por proyectos.

20 Ser investigado y sancionado con observancia de las normas del debido proceso
establecidas en el reglamento es un deber del aprendiz.

21 Recibir formación profesional acorde con el programa al cual se matriculo, y al

crecimiento y desarrollo armónico de sus dimensiones humanas es un derecho del
aprendiz

22 El aprendizaje autónomo es una metodología de formación en el SENA

23 El programa de Formación está conformado por: Competencias, resultados de

aprendizaje, conocimientos de conceptos y principios, conocimientos de proceso y
criterios de evaluación.

24 El SENA es una institución que pertenece al Ministerio de Educación

25 Los rasgos del aprendizaje innovador son la anticipación y la participación

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HOJA DE RESPUESTAS

FECHA: ______________________________________________________

TITULACION: __________________________________________________

NOMBRES: ___________________________________________________

DOCUMENTO IDENTIDAD: ________________________________________

1 a b c d e 15 V F
2 a b c d e 16 V F
3 a b c d e 17 V F
4 a b c d e 18 V F
5 a b c d e 19 V F
6 a b c d e 20 V F
7 a b c d e 21 V F
8 a b c d e 22 V F
9 a b c d e 23 V F
10 a b c d e 24 V F
11 a b c d e 25 V F
12 a b c d e
13 a b c d e
14 a b c d e
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HOJA DE RESPUESTAS

FECHA: ______________________________________________________

TITULACION: __________________________ Número de Ficha: ________

NOMBRES: ___________________________________________________

DOCUMENTO IDENTIDAD________________________________________

1 a b c d e 15 V F
2 a b c d e 16 V F
3 a b c d e 17 V F
4 a b c d e 18 V F
5 a b c d e 19 V F
6 a b c d e 20 V F
7 a b c d e 21 V F
8 a b c d e 22 V F
9 a b c d e 23 V F
10 a b c d e 24 V F
11 a b c d e 25 V F
12 a b c d e
13 a b c d e
14 a b c d e