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1. Alcance

Se refiere a la capacidad de alcanzar algo, de igual manera es un término que se lo

puede identificar de igual forma como la eficiencia y eficacia de algún objeto o cosa (Arma

de largo Alcance). Este término tiene como importancia, transcendencia o valor de una cosa

que se dice, hace o que sucede (el alcance de sus objetivos fue analizada por la ejecución que

se planteó en las conclusiones del proyecto de investigación).

2. Restricción

Hace énfasis en la limitación que se llega a producir en alguna cosa, actividad o en

consumo de algo. Dicho término es usado en varios ámbitos tales como la reducción ya sea

natural o impuesta, según sea el caso, también se lo usa para referirse o indicar la negación al

paso en determinada zona o bien que no esté autorizada.

3. Criterios

Este término se lo reconoce como el juicio o discernimiento de una persona, es una

especie de condición subjetiva que nos permitirá concretar una elección. También es un

requisito que debe ser respetado para alcanzar un criterio objetivo necesario.

4. Subjetividad

Se refiere a la percepción, valoración personal y parcial sobre un asunto, idea,

pensamiento o cultura; el mismo se asocia a la incorporación de emociones y sentimientos al

expresar ideas, pensamiento o percepciones sobre objetos, experiencias, fenómenos o

personas, por lo tanto se lo interpreta como la cualidad humana.

5. Objetividad

Este término se refiere a expresar la realidad tal cual es, también es un palabra que

indica la cualidad de algún objeto. El mismo se encuentra desligado de los sentimientos y

afinidad del ser humano que pueda tener con respecto a otro individuo, objeto o situación. En

sí, solo indica aquello que es real y existente, es decir, que es imparcial.

6. Imparcialidad

Es un término que se lo interpreta como un criterio de justicia que se basa en

decisiones tomadas con objetividad, es decir, que la persona está a cargo de juzgar o

satisfacer una cuestión la misma que debe mantener la imparcialidad y no se debe dejarse

influenciar por perjuicios o intereses que lo lleven a tratar de beneficiar a una de las partes.

7. Supervisión

Se refiere a la vigilancia o dirección que se da al instante de realizar sea esta una

actividad determinada por parte de una persona con autoridad o capacidad para ello. En

conclusión se supone a la inspección de un trabajo realizado por otra persona.

8. Normas

Se considera como una regla que se encuentra respaldada y también permite ajustar

ciertas conductas o actividades de comportamiento. Por lo tanto es un conjunto de reglas,

entre estas se incluyen leyes, pautas o principios que se imponen, se adoptan y por lo general

se deben de seguir para poder realizar de forma correcta una acción, también ayuda a guiar,

dirigir o ajustar la conducta o el comportamiento del ser humano.

9. Reglamento

Es el conjunto de reglas, conceptos establecidos por un agente competente a fin de

establecer parámetros de dependencia para realizar una tarea en específico. Debemos

considerar que en términos gubernamentales, la constitución que es el máximo reglamento,

que debe ser respetado y honrada por toda la nación, le otorga al poder ejecutivo poderes a fin

de realizar administraciones legislativas y decidir los reglamentos y sus modificaciones que

serán usados para controlar al país.

10. Estatuto
 A aquel conjunto de leyes que se redactan y hacen públicas en una sociedad para ser

respetadas y tomadas en cuenta por todos los ciudadanos de la región a la que se haga

referencia. Sin embargo, podemos decir que el estatuto es una forma menor de leyes

ya que por lo general se redacta en el marco de una región, ciudad o área específica,

de igual manera es un conjunto de leyes que rigen a una institución o entidad de

manera particular.

11. Estándar

Este término es lo más habitual o corriente, o que reúne las características comunes a

la mayoría. Señalan claramente el comportamiento esperado y deseado en los

empleados y son utilizados como guías para evaluar su funcionamiento y lograr el

mejoramiento continuo de los servicios.

12. Perito

Es el experto en una determinada materia que, gracias a sus conocimientos, actúa

como fuente de consulta para la resolución de conflictos. En un juicio, pueden encontrarse

peritos judiciales (que son nombrados por el juez) y peritos de parte (propuestos por los

involucrados).

13. Habilidad

Este término hace referencia al talento, la pericia o la aptitud para desarrollar alguna

tarea. De igual manera hace énfasis a la habilidad para poder realizar algo con éxito gracias a

su destreza.