ESTATUTO DE CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES

CAPITULO I

CONFEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES UNIDOS (CONTU)

Art.1°.- La confederación nacional de trabajadores unidos (CONTU) funcionara como una

organización sindical de tercer grado, formada por organizaciones sindicales de primer y
segundo grado, es decir Federaciones y sindicatos de Colombia.
Esta Confederación se encuentra establecida en la república de Colombia, con personería
jurídica, de acuerdo con las disposiciones de la constitución política nacional, la ley y los
convenios de la organización internacional del trabajo que regulen esta materia.
Art. 2°.- El domicilio de la confederación nacional de trabajadores unidos será en la Carrera
13 No. 10-44 en la ciudad de Bogotá, D.C, en la república de Colombia.
CAPITULO II
OBJETIVOS, FINES Y PROHIBICIONES DE LA FEDERACIÓN
Art. 3°.- Son objetivos y fines de la confederación:
a) Propender por el respeto a la pluralidad política e ideológica de los trabajadores afiliados
a las organizaciones que integran la Confederación por mejorar sus condiciones de vida y por
la justicia social.

b) Procurar por el desarrollo integral de los afiliados de las organizaciones que integran la
Confederación.

c) Intervenir corno Tribunal de Apelación contra las medidas disciplinarias que adopten las
Federaciones y organizaciones sindicales afiliadas sobre sus miembros, previa solicitud
formal de los mismos.

d) Dirimir las controversias que se susciten entre los miembros de una Federación o sindicato
afiliado por razón de las decisiones que se adopten, previa solicitud

e) Resolver las diferencias que surjan entre dos o más u organizaciones sindicales afiliadas,
previa solicitud formal de una o más.

f) Representar a nivel gubernamental, nacional, internacional, frente a las demás

Confederaciones, Federaciones y ante la sociedad en general a la Confederación y
organizaciones afiliadas para la defensa de sus intereses y condiciones profesionales,
económicas, académicas, gremiales y laborales.

g) Promover el desarrollo del trabajo decente de los integrantes de las organizaciones

afiliadas a la Confederación, en virtud de los planteamientos establecidos por la Organización
Internacional del Trabajo OIT.

h) Propugnar por la unidad y consolidación de las organizaciones afiliadas por medio de

actividades de sensibilización y capacitación a los trabajadores.

i) Participar activamente en las actividades organizadas por las entidades a las que pertenezca
la Confederación, con el fin de lograr la representatividad y fortalecimiento de nuestros
propósitos.

j) Coordinar las actividades de las Federaciones u organizaciones sindicales afiliadas a fin de

desarrollar su acción con mayor eficacia.

k) Asesorar a las Federaciones u organizaciones sindicales afiliadas en la elaboración de

Pliegos de Peticiones y en general, en todo el proceso de negociación colectiva con el fin de
proteger sus intereses y lograr acuerdos equitativos y bajo el marco de la legalidad.

l) Participar como vocero de las organizaciones afiliadas frente a los empleadores cuando se
encuentren en situaciones de conflicto colectivo y se requiera su apoyo.

m) Prestar asesoría en la negociación, celebración y ejecución de los contratos colectivos

sindicales que suscriban las organizaciones afiliadas con las entidades a las cuales presten
sus servicios.

n) Estimular el ejercicio de la libertad sindical por medio de actividades educativas a los

trabajadores que no se han vinculado a las organizaciones afiliadas.

o) Mantener una relación estrecha dentro del marco del respeto, lealtad y dignidad
internamente y con las Federaciones u organizaciones sindicales afiliadas.

p) Afiliarse a organizaciones internacionales de trabajadores de conformidad con los

Convenios de la Organización Internacional del Trabajo.
q) Participar en los eventos y actividades que se realicen por parte de las Autoridades del
Trabajo nacionales e internacionales y el sector empresarial con el fin de lograr una
representación activa e intervención en la elaboración de programas, proyectos y planes
encaminados a la protección de los derechos laborales y el mejoramiento de las condiciones
de los trabajadores.

r) Prestar socorro a sus afiliados en caso de enfermedad o calamidad, dentro de las

posibilidades de la Confederación dentro del marco de la solidaridad.

Art. 4°.- Prohibiciones. De conformidad con las disposiciones legales, la Confederación

tiene expresamente prohibido presentar pliego de peticiones, intervenir directamente en
negociaciones colectivas, celebrar convenciones colectivas, suscribir contratos colectivos
sindicales, declarar la huelga u optar por someter sus diferencias a la decisión de un Tribunal
de Arbitramento, puesto que es una facultad que les compete privativamente a los
trabajadores sindicalizados de determinada empresa.

CAPITULO III

CONDICIONES DE ADMISIÓN, OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LAS

FEDERACIONES Y ORGANIZACIONES SINDICALES AFILIADAS

Art. 5°.- Pueden afiliarse a la Confederación Sindical nacional de trabajadores únidos las
federaciones y Sindicatos de Primer Grado que pertenezcan al sector de la agricultura y
agronomía y estén organizados en virtud de la Constitución Política de Colombia y la
legislación laboral vigente.

Art. 6°.- Las y organizaciones sindicales que deseen afiliarse a la Confederación nacional de
trabajadores unidos deberán llenar los siguientes requisitos:

a) Presentar el Registro de inscripción del Acta de constitución de la Federación o Sindicato,

la Constancia de Depósito de la Junta Directiva y la Constancia de Depósito de los Estatutos
que expide la Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo o la autoridad competente para
tal efecto en virtud de la normatividad vigente.
b) Presentar copia auténtica del extracto de Acta de la Asamblea General de la Federación o
Sindicato en la cual se autorice democráticamente, según las mayorías decisorias estatutarias,
la afiliación a la Confederación.

c) Que los Estatutos y Reglamentos de la Federación o Sindicato no contraríen los de la

Confederación.

d) Presentar una relación de los datos de la Federación o Sindicato y una lista con los nombres
y documentos de identificación de sus miembros.

e) Formular por escrito y por medio del Representante Legal, la solicitud de admisión en la
cual declare que conoce los Estatutos y Reglamentos de la confederación y que, en nombre
de la federación o sindicato los acogen en su integridad.

f) Realizar el pago de la cuota de admisión e

Art. 7.- Recibida la documentación establecida en el artículo anterior, el Comité Ejecutivo

procederá a verificar el cumplimiento de los requisitos y emitirá una Resolución motivada
sobre la admisión o no de la Federación o Sindicato en la Confederación. Esta decisión se
notificará personalmente al Representante Legal de la Federación o Sindicato en la dirección
que aparezca en los documentos aportados.
PARÁGRAFO. Si el Comité Ejecutivo ha dado una respuesta negativa respecto de la
solicitud por razones de forma, hará la devolución de los documentos y la Federación o
Sindicato podrá presentar nuevamente los documentos dentro de los treinta (30) días
siguientes a la notificación de la Resolución.
Art. 8.- Son obligaciones de las Federaciones u organizaciones sindicales afiliadas
de la Confederación:
a) Acatar y velar por el cumplimiento de los presentes Estatutos y a la reglamentación interna
de la Confederación, así mismo, a las decisiones emitidas por la Asamblea General Federal
y Comité Ejecutivo.
b) Dar observancia a los deberes que consagra la Constitución y la Ley para los Sindicatos y
Federaciones.
c) Asistir a la Asamblea General Federal de conformidad con lo señalado en los presentes
Estatutos, así como a las actividades organizadas por la Confederación.
d) Informar periódicamente sobre el ingreso de nuevos miembros a la Federación o Sindicato
con el fin de mantener una base de datos actualizada dentro de la Confederación.
d) Informar periódicamente sobre el ingreso de nuevos miembros a la Federación
o Sindicato con el fin de mantener una base de datos actualizada dentro de la
Confederación.
e) Realizar el pago de las cuotas ordinarias y extraordinarias según el monto y fechas
establecidas por la Asamblea General Federal.
f) Presentar un informe anual, por medio de su Representante Legal o a quien delegue, sobre
el desarrollo de la Federación o Sindicato, sus avances y aportes a la profesión.
g) Mantener un desarrollo armónico de la Federación u organización sindical con el fin de
estimular la permanencia de sus miembros y promover la afiliación de nuevos integrantes.
h) Propender por el mejoramiento de las condiciones de trabajo de sus afiliados por medio
de asesoría, acompañamiento, apoyo e intervención en las relaciones laborales.
i) Atender y gestionar los requerimientos que realicen sus miembros de forma oportuna y
eficiente.