ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD Y NO DIVULGACIÓN

TRABAJADORES

Entre los suscritos, por una parte MARCO TULIO ZAPATA BETANCOURT, mayor de
edad, domiciliado en la ciudad de Bogotá, D.C. e identificado con la cédula de ciudadanía
número 19.123.797, actuando en |su calidad de representante legal de QUESERA
SANTODOMINGO S.A.S., sociedad constituida de conformidad con las leyes de la
República de Colombia, domiciliada en la ciudad de Bogotá, D.C. e identificada con el NIT
830.141.457-8, quien en el presente documento se denominará QUESERA
SANTODOMINGO, y por la otra ANDRES CAMILO DIAZ MARTINEZ, mayor de edad,
domiciliado en la ciudad de Bogotá, D.C. e identificado con la cédula de ciudadanía
número, 1.000.224.117 actuando en su calidad de trabajador de QUESERA
SANTODOMINGO en virtud del contrato celebrado el 1 de Marzo del 2021 quien en el
presente documento se denominará EL TRABAJADOR; han convenido celebrar el
presente Acuerdo de Confidencialidad y No Divulgación (en adelante EL ACUERDO) que
se regirá por las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. INFORMACIÓN CONFIDENCIAL

Para efectos del presente Acuerdo, se entiende por “Información Confidencial” toda la
información de propiedad de QUESERA SANTODOMINGO a la que tendrá acceso EL
TRABAJADOR durante la vigencia y ejecución del CONTRATO LABORAL, y/o en virtud
de su cargo como operario y de las funciones que se derivan del mismo.

En términos generales, para efectos del presente Acuerdo se considera que es

Información Confidencial de propiedad de QUESERA SANTODOMINGO:

(i) Toda aquella información que se encuentre impresa o contenida en

documentos físicos, así como aquella información contenida en medios
electrónicos, correo electrónico corporativo, programas de cómputo (software)
o el servidor de propiedad de QUESERA SANTODOMINGO; y en general, sin
importar la forma, que se trate de información que se encuentre disponible en
las instalaciones de los establecimientos de comercio denominados
BONMARCO (lo cual incluye la planta de producción, los puntos de venta y/o
las oficinas) de propiedad de QUESERA SANTODOMINGO,

(ii) que sea revelada por QUESERA SANTODOMINGO al TRABAJADOR durante

la vigencia y ejecución del CONTRATO LABORAL, lo cual incluye que le sea
revelada verbalmente en reuniones de trabajo o como consecuencia de la
impartición de instrucciones consecuencia de la ejecución del CONTRATO
LABORAL, por el acceso permitido a cualquiera de los establecimientos de
comercio BONMARCO, por el acceso permitido a los archivadores físicos de

s
QUESERA SANTODOMINGO, así como por el acceso permitido al software,
correo electrónico corporativo y/o al servidor de QUESERA SANTODOMINGO,
 (iii) que se refiera a cualquier asunto relacionado con QUESERA
SANTODOMINGO entre los cuales se mencionan solamente a manera
enunciativa, sus asuntos de orden comercial, laboral, financiero, contable, sus
relaciones pasadas, presentes y futuras con terceros de cualquier índole; y que
consisten, sin limitarse a ellos, en contratos celebrados con trabajadores,
contratistas y proveedores; bases de datos de empleados, contratistas, clientes
y proveedores; acuerdos alcanzados con proveedores; listas de compras;
inventarios; recetas de productos que se ofrecen y que no se ofrecen al
público; información financiera y contable de la compañía en cualquier forma
en que se manifieste; planes de mercadeo y de expansión de la compañía; etc.

SEGUNDA. SECRETOS EMPRESARIALES

EL TRABAJADOR reconoce que las diferentes piezas de información confidencial de

QUESERA SANTODOMINGO a las que tiene acceso en virtud de la vigencia y ejecución
del CONTRATO LABORAL constituyen secretos empresariales, en la medida en que son
secretas, tienen valor comercial por ser secretas, y QUESERA SANTODOMINGO ha
adoptado medidas de diferentes naturalezas para conservarla en secreto, tales como la
celebración del presente Acuerdo.

TERCERA. OBLIGACIÓN DE CONFIDENCIALIDAD

En virtud del presente Acuerdo, EL TRABAJADOR se obliga con QUESERA

SANTODOMINGO a mantener en estricta confidencialidad y a no divulgar la Información
Confidencial de su propiedad a la que tenga acceso durante la vigencia y ejecución del
CONTRATO LABORAL, y/o en virtud de su cargo como operario y las funciones
derivadas del mismo, y a usarla solamente para ejecutar sus obligaciones derivadas del
CONTRATO LABORAL, propendiendo por y en observancia siempre del interés de
QUESERA SANTODOMINGO.

Esta obligación implica que EL TRABAJADOR no podrá bajo ninguna circunstancia, sin
autorización previa y por escrito de QUESERA SANTODOMINGO,

(i) Distribuir, divulgar o revelar a terceros, la totalidad o cualquier pieza de la

Información Confidencial de QUESERA SANTODOMINGO por ningún medio,

(ii) permitir a ningún tercero el acceso a la Información Confidencial de QUESERA

SANTODOMINGO,

(iii) hacer copias, registros o de cualquier otra forma reproducir sin autorización,
cualquier porción de cualquier material que contenga Información Confidencial
de QUESERA SANTODOMINGO, en todo o en parte, independientemente de
que se le haya divulgado por medios electrónicos, por escrito o verbalmente,

(iv) usar la Información Confidencial de QUESERA SANTODOMINGO en su propio

beneficio y/o el de un tercero,
 (v) usar la Información Confidencial de QUESERA SANTODOMINGO para
cualquier propósito distinto al establecido en el presente Acuerdo y en el
CONTRATO LABORAL.

En consecuencia, EL TRABAJADOR reconoce que la distribución, divulgación, revelación,

aprovechamiento para sí o para un tercero, y en general, el uso no autorizado de la
Información Confidencial y los Secretos Empresariales de QUESERA SANTODOMINGO
de conformidad con los términos del presente Acuerdo, constituye una conducta tipificada
como delito (Utilización indebida de información privilegiada) por el artículo 258 del
Código Penal Colombiano, así como actos de competencia desleal en los términos del
artículo 16 de la Ley 256 de 1996 y los artículos 260 y siguientes de la Decisión 486 de
2000 de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), entre otros comportamientos ilegales y
reprochables.

CUARTA. REVELACIÓN DE INFORMACIÓN

La revelación a cualquier tercero de la Información Confidencial de QUESERA

SANTODOMINGO por parte del TRABAJADOR requiere la autorización previa y por
escrito de QUESERA SANTODOMINGO, referida en concreto a la pieza de Información
Confidencial que se autoriza revelar, exceptuando el caso en que dicha revelación sea
requerida por una autoridad judicial o administrativa competente.

En la eventualidad en la que EL TRABAJADOR reciba una orden de autoridad judicial o

administrativa competente, para revelar todo o parte de la Información Confidencial de
QUESERA SANTODOMINGO, EL TRABAJADOR revelará únicamente la pieza de
Información Confidencial que se le haya requerido revelar y adicionalmente, deberá
notificar por escrito a QUESERA SANTODOMINGO con cinco (5) días de anticipación
sobre la revelación que deberá realizar como consecuencia de orden de autoridad judicial
o administrativa competente.

QUINTA. RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR

EL TRABAJADOR responderá por todos los daños y perjuicios que el incumplimiento del
presente Acuerdo pudiera causarle a QUESERA SANTODOMINGO, sin importar si dicho
incumplimiento es consecuencia de su dolo, culpa o negligencia, de su acción u omisión.

SEXTA. VIGENCIA

Las obligaciones derivadas del presente Acuerdo se mantendrán vigentes durante la

vigencia del CONTRATO LABORAL, y los tres (3) años siguientes a su terminación por
cualquier causa.

SÉPTIMA. ACUERDO TOTAL

El presente Acuerdo sumado a lo mencionado al respecto en el CONTRATO LABORAL,

refleja el total entendimiento entre QUESERA SANTODOMINGO y EL TRABAJADOR en
relación con la Información Confidencial y los Secretos Empresariales de QUESERA
SANTODOMINGO.

Cualquier modificación al contenido, alcance, vigencia y demás aspectos aquí regulados

en relación con el deber de confidencialidad y no divulgación del TRABAJADOR sobre la
Información Confidencial de QUESERA SANTODOMINGO deberá constar por escrito y
contar con la firma de ambas partes.

OCTAVA. CLÁUSULA PENAL

En caso de violación del presente Acuerdo, EL TRABAJADOR cancelará a QUESERA

SANTODOMINGO la suma de CINCUENTA MILLONES DE PESOS ($50.000.000) a título
de estimación anticipada de perjuicios, cuyo pago será exigible desde el mismo día en
que se presente el retardo o el incumplimiento de las obligaciones a su cargo, y sin
necesidad de requerimiento judicial, lo cual no es impedimento para que QUESERA
SANTODOMINGO pueda iniciar las acciones necesarias en contra del TRABAJADOR
para perseguir la totalidad de los perjuicios que tal incumplimiento o retardo le pudiesen
causar, y sin menoscabo del cumplimiento de la obligación principal.

NOVENA. INTEGRALIDAD

El presente Acuerdo regula íntegramente las relaciones entre las partes y, por lo tanto,
deja sin valor y efecto cualquier otro entendimiento anterior, escrito o verbal, entre las
mismas sobre su objeto, duración, obligaciones, etc.

DÉCIMA. INDIVIDUALIDAD

La declaración de nulidad, la ineficacia y/o la invalidez de una de las cláusulas del

presente Acuerdo no conllevará la nulidad, ineficacia y/o invalidez de las demás, que
conservarán plena validez y efectividad; por lo tanto, si cualquier cláusula de este Acuerdo
es declarada inválida por los tribunales competentes, las otras cláusulas del mismo no se
verán afectadas o suprimidas por ese motivo.

DÉCIMA PRIMERA. RENUNCIA A DERECHOS

Ninguna omisión o demora de QUESERA SANTODOMINGO en el ejercicio de cualquier

derecho, facultad o recurso bajo este Acuerdo podrá ser considerada como una renuncia
a dicho derecho, recurso o facultad; ni el ejercicio particular o parcial de cualquiera de
dichos derechos, facultades o recursos impedirá el ulterior ejercicio del mismo o de
cualquier otro derecho, facultad o recurso.

La renuncia por escrito de QUESERA SANTODOMINGO con respecto a cualquier

derecho, facultad o recurso no será considerada una renuncia de ningún derecho, facultad
o recurso
que QUESERA SANTODOMINGO pueda tener en el futuro, sino expresamente sobre el
tema objeto de la renuncia.

DÉCIMA SEGUNDA. TÍTULO EJECUTIVO.

El presente Acuerdo presta mérito ejecutivo, es aceptado y reconocido en su contenido

por las partes para exigir el cumplimiento de las obligaciones derivadas del mismo. Las
partes expresamente renuncian a cualquier requerimiento judicial o extrajudicial para ser
constituidos en mora.

En prueba de conformidad se firman dos ejemplares de un mismo tenor y valor, en la

ciudad de Bogotá, D.C., a los 16 días del mes de febrero de 2021.

POR QUESERA SANTODOMINGO EL TRABAJADOR

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MARCO TULIO ZAPATA BETANCOURT ANDRES CAMILO DIAZ MARTINEZ
Representante Legal