ACTIVIDAD 8 – EL FUNDADOR

ENSAYO

GUSTAVO ENRIQUE SANDOVAL PEÑA

ID: 552289

TRABAJO PRESENTADO EN LA ASIGNATURA DE ELECTIVA CMD.

ALEJANDRO DUQUE

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UNIMINUTO VIRTUAL Y A DISTANCIA
CONTADURIA PÚBLICA SEMESTRE IX
2020
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TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN......................................................................................................................... 3
1. EL FUNDADOR....................................................................................................................... 4
CONCLUSION............................................................................................................................. 6
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.............................................................................................7

INTRODUCCIÓN
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El desarrollo de esta actividad relacionada con la elaboración de un ensayo so re La

película el fundador, permite retomar conceptos de creatividad, generación de ideas,
innovación, gestión, estrategias; abordados anteriormente y que son los pilares
fundamentales para el éxito de un negocio, de una organización; es para una bonita
experiencia que me permite reflexionar sobre muchas oportunidades que se presentan
y que por temor al fracaso o por que no logró su objetivo en el primer intento; fracasan,
por eso me recuerda el adagio popular “el que persevera alcanza” y es la realidad.

1. EL FUNDADOR

ENSAYO
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La película, el fundador inicia como el señor Ray Crock, un vendedor de batidoras

múltiples de 5 ejes, quien para venderlas utilizaba métodos de ventas que consistían en
hacerle ver a los clientes el beneficio económico que representaría tener este producto,
adicionalmente empleaba e insistía sobre oferta y demanda para convencer a los
clientes; empleaba la misma estrategia en todos los establecimientos que visitaba sin
resultado alguno, pero sí, el señor Ray observaba cómo funcionaban el negocio de los
restaurantes. Cierto día su asistente le dice que recibió una llamada en donde
solicitaban 6 batidoras; se dirige a San Bernardino para conocer el negocio que le hizo
el pedido. Se asombra al ver el negocio de hamburguesas McDonald’s, manejado por
dos hermanos, con una idea de negocio innovadora, con un sistema totalmente
automatizado; los hermanos Mcdonald´s, le narran la historia, y por las que tuvieron
que pasar lograr a esa idea de negocio y que en ese momento era increíble.
A partir de allí a Ray Crock se le viene la brillante idea de “ FRANQUICIAS” y les
propone esa idea a los hermanos Mcdonald´s, ellos se negaron dado a que ya lo
habían hecho y había fracasado; sin embargo Ray insiste, presentándoles nuevas
ideas con las franquicias y así logra convencerlos y firma un contrato el donde Ray se
encarga de administrar las franquicias alimentarias logrando contraer de manera
rápida muchos contratos de franquicias Mcdonald´s, los cuales eran supervisados de
forma rigurosa la calidad de los productos; tuvo problemas económicos, se estaba
pagando bastante por los servicios de energía que se requería para refrigerar la
crema batida de leche, pero a solicitud de la esposa de uno de sus clientes, quien
sugiere utilizar un producto en polvo y que al mezclarlo con agua toma el mismo
sabor de la crema de leche batida, y no requiere refrigeración; omitiría el pago de
servicios de refrigeración; adicionalmente un experto en finanzas revisa los libro
contables e identifica que es lo que le genera gastos y le propone la compra de
predios y construir los establecimientos de Mcdonald´s y de esta manera este negocio
comienza a prosperar de manera desorbitante, llegando al momento que Ray, un
simple vendedor de batidoras, un administrador y supervisor de franquicias le compra
el nomre a los hermanos Mcdonald´s y es así que Ray, logra expandise con 1600
negocios de Mcdonald´s en 50 estados y 5 países con una ganancia anual alrededor
de los 700.000.000 de dólares.
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En esta historia es importante resaltarlos siguientes:

La creatividad de los hermanos Mcdonald´s que inventaron un sistema de
automatización de la producción de sus platos, cambiando el sistema de pedido
desde el carro a bajarse e ir a la ventanilla y comprar sus hamburguesas y la crema
de leche batida.
La empatía, Los hermanos antes de ordenar la construcción de la cocina, idearon la
mejor forma para que sus empleados tuvieran la menor movilidad, evitando de esta
forma la fatiga y lograr una productividad mejor; hicieron importantes cambios en el
diseño inicial para crear un prototipo rápido y barato.
Durante el crecimiento de la franquicia, fue fundamental la comunicación, fue un valor
que mantuvo el crecimiento y permitió que la visión de Mcdonald´s se expandiera; el
optimismo llevó a Ray a que podía ser posible un negocio internacional, tiene un
mérito perseverante e innovador; finalmente es interesante los siguientes: “La
perseverancia, nada en este mundo puede superar la perseverancia; el talento, nada
es más común que hombres talentosos que no tienen éxito; tampoco la genialidad,
porque la genialidad sin reconocer es un crichet; ni la educación, porque el mundo
está lleno de tontos educados; solo la perseverancia y la determinación son todas
poderosas.”

CONCLUSION

Para mi esta película es muestra que debemos poner atención en todas las áreas de la
organización para poder llegar a ser grandes y hace un llamado a la acción, ser líderes
integrales, inteligentes y honestos en todas las prácticas del negocio; la perseverancia
es el factor fundamental para el logro de los objetivos; la frase final de la película no
lleva a una profunda reflexión y esa es la realidad.
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

El fundador, Caso de empresa de Mcdonald´s

Arroyo Tovar, R. (2012) Primera edición. Habilidades Gerenciales, desarrollo de

destrezas, competencias y aptitud. Bogotá, Ecoe Ediciones.