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• Académicos: Bachiller
REQUISITOS DE
• Superar prueba de aptitud y conocimiento.
INGRESO
• Superar entrevista.
COMPETENCIAS QUE DESARROLLAR
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DURACIÓN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL
APRENDIZAJE 100 horas
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
CODIGO DENOMINACIÓN
01 • Reconocer el rol de los diferentes actores de la sociedad en la
promoción de buenas prácticas, y prevención de riesgos
relacionados con los productos farmacéuticos y dispositivos
médicos, según normatividad vigente y características
socioculturales y económicas de la población.
02 • Liderar la elaboración de propuestas de políticas para la
promoción del buen uso de productos farmacéuticos y
dispositivos médicos de acuerdo con metodologías activas y
participativas y según normas técnicas, éticas y legales vigentes.
• Desarrollar estrategias para la implementación de políticas y
03 proyectos de promoción y prevención teniendo en cuenta
necesidades de la comunidad, recursos y parámetros
establecidos
• Aplicar metodologías para la evaluación de proyectos de acuerdo
04 con los objetivos propuestos e indicadores establecidos
• Formular propuestas de ajuste a las políticas y proyectos según
05 resultados de la evaluación, normas vigentes y las necesidades y
expectativas de la comunidad
3. CONOCIMIENTOS
3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
PARTICIPACIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA
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territorial.
• Estructura orgánica del estado:
• Formas de organización de la sociedad civil.
• Mecanismos de participación ciudadana: Participación ciudadana en la toma de
decisiones y elección de líderes dirigentes.
GESTIÓN DE PROYECTOS
• Estructura lógica de las propuestas aplicadas al servicio farmacéutico.
• Conceptos básicos farmacéuticos.
Técnicas de investigación: Tipos de investigación en el sector farmacéutico.
• Técnicas de elaboración y presentación de proyectos: Título del proyecto,
planteamiento del problema, contexto del estudio, antecedentes, justificación,
marco de referencia, objetivos, resultados, procedimiento metodológico, recursos,
presupuesto, cronograma de actividades.
• Técnica de evaluación de proyectos.
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4. CRITERIOS DE EVALUACION
• Participa en los procesos de caracterización socio-económica y cultural de la
comunidad diligenciando los formatos y registros establecidos.
• Consulta diferentes fuentes de información para la caracterización de la población.
• Gestiona la información sobre política y proyectos optimizando el uso de TIC
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disponibles
• Da a conocer la conformación estatal y su relación con el sector farmacéutico.
• Cumple con las funciones establecidas según el rol que debe asumir en el servicio
farmacéutico.
• Fomenta la democracia participativa en los procesos de elección de líderes.
• Aplica las técnicas de investigación en la presentación de proyectos y la evaluación
de los mismos aplicados en el servicio o en la comunidad.
• Planea y ejecuta proyectos encaminados a la solución de situaciones relacionadas
con el servicio farmacéutico y la comunidad beneficiada.
• Gestiona la información haciendo uso eficiente de las tecnologías de la Información y
las comunicaciones para el desarrollo de programas de promoción, prevención y
control de riesgos relacionados con los productos farmacéuticos.
• Desarrolla actitudes y prácticas sanas y seguras en el entorno laboral y personal.
Experiencia laboral: mínimo un año de trabajo comunitario con población usuaria del
servicio farmacéutico.
Competencias:
• Liderar la elaboración de propuestas de políticas para la promoción del buen
uso de productos farmacéuticos según normatividad vigente
• Desarrollar estrategias para la implementación de políticas y proyectos de
promoción y prevención.
• Aplicar metodologías para la evaluación de proyectos.
• Formular propuestas de ajuste a las políticas y proyectos según normatividad
vigente.
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2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
CODIGO DENOMINACIÓN
01 • Verificar las especificaciones técnicas de los productos farmacéuticos y
los requerimientos de adquisición, almacenamiento y distribución según
estándares de calidad.
02 • Controlar los procesos de la cadena productiva de productos
farmacéuticos y dispositivos médicos según normatividad vigente y
tecnologías disponibles.
• Realizar procesos de contratación y licitación de productos
03 farmacéuticos y dispositivos médicos en establecimientos
farmacéuticos de su competencia, según procedimientos
institucionales y normas legales vigentes.
04 • Monitorear las condiciones de almacenamiento de los productos
farmacéuticos y dispositivos médicos según normas técnicas de
calidad y de gestión documental establecidos
3. CONOCIMIENTOS
3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
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RECEPCION Y DESPACHO
NEGOCIACIÓN
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4. CRITERIOS DE EVALUACION
• Relaciona las características de los diferentes tipos de establecimientos farmacéuticos y
la legislación farmacéutica sobre los procesos de abastecimiento
• Interpreta la terminología farmacológica y la aplica en los procesos de organización,
almacenamiento y dispensación de medicamentos y dispositivos médicos
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farmacéutico
• Describe las características y los perfiles farmacoterapéuticos en el proceso de
dispensación del SDMDU
• Distribuye los productos farmacéuticos según cantidad, características del producto y
normas de conservación
• Organiza la rotación de los productos según sistema de inventarios y normatividad vigente
• Emplea sistemas operativos para el manejo de inventarios
• Identifica los productos farmacéuticos que se deben conservar con cadena de frío
• Explica las características del proceso de cadena de frío y su impacto en el producto
farmacéutico y el usuario
• Describe las características de la prescripción medica durante la dispensación del
medicamento
• Confronta la prescripción medica con el producto farmacéutico antes de dispensarlo al
usuario
• Realiza acciones de promoción y prevención durante la dispensación de los productos
farmacéuticos y dispositivos médicos
• Programa charlas educativas a la comunidad aplicando los conocimientos en la
elaboración de las ayudas didácticas.
• Asume el liderazgo y la gestión en un equipo de trabajo, manteniendo relaciones fluidas
con los miembros del grupo, asumiendo responsabilidades, compromiso y colaboración
a fin de lograr los objetivos establecidos.
Competencias:
• Controlar los procesos de la cadena productiva en productos farmacéuticos
según normatividad vigente y tecnologías disponibles.
• Realizar procesos de contratación y licitación de productos farmacéuticos y
dispositivos médicos en establecimientos farmacéuticos
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GESTIÓN DE LA CALIDAD
• Sistemas de gestión de la calidad: Normas ISO, BPM, Modelo de gestión del servicio
farmacéutico.
• Enfoque basado en procesos.
• Habilitación en IPS pública, privada y ARS
• Documentación en los sistemas de calidad: requisitos, control de documentos, control
de registros
• Manual de procesos y procedimientos.
• Responsabilidad de la dirección: compromiso de la dirección, enfoque al cliente,
política de la calidad, objetivos de la calidad, planificación del SGC, responsabilidad y
autoridad, representante de la dirección, revisión por la dirección.
• Gestión de los recursos: provisión de recursos, recursos humanos, infraestructura,
ambiente de trabajo.
• Realización del producto o servicio: planificación, procesos relacionados con el cliente,
compras, producción y prestación del servicio, control de los dispositivos de
seguimiento y medición.
• Medición, análisis y mejora: satisfacción del cliente, auditoría interna, seguimiento y
medición de los procesos, seguimiento y medición del producto, control del producto
no conforme, análisis de datos, mejora continua, acción correctiva, acción preventiva
• Las 5 S
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• Verificar que la ejecución de los procesos se realice según versión vigente de los
procedimientos operativos estandarizados.
• Vigilar el correcto diligenciamiento de los registros vigentes establecidos por la
institución y requeridos por la normatividad.
• Manejar apropiadamente las Técnicas de archivo establecidas por la institución
según procedimiento operativo.
• Asumir con responsabilidad las actividades propias de la Dirección Técnica de un
servicio farmacéutico de acuerdo con lo establecido en la normatividad vigente y
políticas institucionales.
• Atender las visitas de las de las entidades de vigilancia y control y suministrar la
información y documentación pertinente requerida por los representantes de estas
entidades.
• Tomar decisiones basadas en la información registrada y en el uso de los conceptos
técnicos y de calidad.
4. CRITERIOS DE EVALUACION
• Aplica metodologías para caracterizar la institución en el marco de la normatividad
vigente y del sistema de Gestión de Calidad según sea IPS ó ARS.
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Competencias:
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3. CONOCIMIENTOS
3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
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CONCEPTOS DE FARMACOLOGÍA
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4 CRITERIOS DE EVALUACION
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Competencias:
Identificar en la población los factores determinantes de los riesgos para la salud,
derivados del uso y consumo de productos farmacéuticos.
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3. CONOCIMIENTOS
3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
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HISTORIA DE LA FARMACIA
• Paleomedicina
• Explicaciones de la enfermedad
• Civilización Mesopotámica
• Farmacia Egipcia
• Irán e Israel
• Desarrollo de la farmacia India
• Farmacia en la cultura China
• Antigüedad clásica: Grecia y Roma
• Edad media: Bizancio e Islámica
• Medicina en el renacimiento.
• Periodo de la ilustración
• Romanticismo
• Terapéutica en la América Precolombina
• Farmacia del siglo XX
• La farmacia en nuestros días.
MICROBIOLOGÍA Y LABORATORIO
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• Parasitología.
• Microbiología industrial: productos industriales obtenidos a partir de microorganismos.
Grupos microbianos de interés industrial. Búsqueda, aislamiento e identificación de
microorganismos.
• Control de calidad a nivel microbiológico de productos farmacéuticos estériles no
estériles y derivados biológicos.
CONTROL MICROBIANO
• Infección: concepto, proceso de infección, factores determinantes, mecanismos de
transmisión, cadena infecciosa, tipos de infección, acciones de prevención primaria y
secundaria
• Normas de bioseguridad: definición, objetivos, precauciones universales, manejo del
riesgo, normatividad, precauciones estándar, Inmunizaciones específicas para los
trabajadores de la salud, Clasificación de áreas de riesgo hospitalaria, Clasificación
de Spauldin
• Principios y procedimientos de técnica aséptica: Métodos de limpieza, Desinfección y
esterilización, Tipos de aislamiento
• Técnicas de lavado de manos: concepto, tipos de lavado de manos, objetivos
• Mecanismos de limpieza manual, mecánica y automatizada
• Manuales de funcionamiento de los equipos y artículos
• Productos químicos empleados en la limpieza y desinfección y compatibilidad con las
características de los equipos y elementos.
• Mecanismos de acción de antisépticos y desinfectantes
• Técnicas de registro de las actividades de limpieza y desinfección de equipos,
instrumentos y áreas
• Central de esterilización: estructura y funcionamiento, métodos para el control de los
procesos de limpieza, desinfección y esterilización.
CONCEPTOS DE BIOTECNOLOGÍA
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GESTIÓN DE RESIDUOS
• Política Ambiental para la Gestión Integral de Residuos o Desechos Peligrosos,
INVIMA, Ministerio de la Protección Social. Ministerio del Medio Ambiente.
• Normatividad de higiene y seguridad industrial relacionada con su servicios
farmacéuticos
• Definición de residuos de medicamentos, Clasificación de residuos según la OMS.
Manual de manejo de residuos: Objetivos, clasificación, normatividad, Gestión Interna
y Gestión externa, Plan de gestión Integral de Residuos
• Manejo de medicamentos de control y sustancias toxicas aplicando las normas legales
vigentes relacionados con materias primas y productos farmacéuticos, citotóxicos,
citostáticos, hormonales de origen sexual, inmunosupresores, antibióticos, y otros de
alto riesgo, radiofármacos, Radioisótopo, radionúclidos, radiofármacos para uso
terapéutico y para uso diagnostico.
• Empresas encargadas del manejo de desechos hospitalarios: Servicios que prestan,
equipos, permisos, recolección de residuos industriales y patógenos, peso, costos.
• Riesgos profesionales.
• Aspectos éticos relacionados con su disciplina.
• Comunicación asertiva y Relaciones Interpersonales: conceptos, barreras de la
comunicación, clima organizacional, manejo y resolución de conflictos, factores que
afectan la comunicación.
• Estructura jerárquica de las instituciones: Tipos de estructuras jerárquicas.
organigramas. funciones especificas según cargo dentro de la jerarquía.
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• Inactivar los desechos químicos de acuerdo a la ficha técnica y manual del fabricante
• Desnaturalizar los residuos y desechos biológicos y microbiológicos de acurdo con la
normatividad vigente
• Eliminar los residuos y desechos biológicos y microbiológicos según normatividad
vigente
• Interpretar y verificar el cumplimiento de los parámetros establecidos para los valores
de emisiones y efluentes resultantes de la actividad farmacéutica de acuerdo con la
normatividad vigente.
• Interpretar y aplicar normativa sobre medicamentos de control especial
• Manipular materias primas y productos farmacéuticos peligrosos según normativa
vigente
• Disponer los residuos y desechos peligrosos según protocolos seguros de gestión
integral de residuos
• Implementar el plan de gestión integral de residuos de una empresa farmacéutica.
• Controlar la calidad y almacenamiento de las materias primas utilizadas para la
elaboración de productos farmacéuticos.
• Aplicar las políticas de gestión ambiental, medidas sanitarias y fitosanitarias
• Aplicar normas de seguridad industrial e higiene ocupacional durante los procesos
propios del sector farmacéutico.
• Utilizar técnicas de comunicación asertiva con sus compañeros de trabajo y con los
usuarios del servicio.
4. CRITERIOS DE EVALUACION
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• Describe la anatomía y fisiología de los diferentes sistemas del cuerpo humano y los
relaciona con las diferentes patologías y tratamientos.
• Relaciona los signos y síntomas de las patologías con la anatomía y fisiología de los
sistemas del cuerpo humano.
• Argumenta sobre las características y aspectos legales de la prescripción médica y su
relación con la patología y tipo de paciente.
• Relaciona conceptos básicos de farmacología con las patologías y los procesos
fisiológicos del cuerpo humano.
• Identifica las formas y presentaciones farmacéuticas teniendo en cuenta la
normatividad relacionada con los rótulos y empaques de los medicamentos.
• Relaciona las formas farmacéuticas con las vías de administración da fármacos y su
farmacocinética.
• Relaciona las vías de administración de los medicamentos con la farmacocinética y la
farmacodinamia.
• Clasifica según su origen, toxicidad y estado los productos farmacéuticos que no
cumplen con las condiciones para ser dispensados al publico y propone su disposición
según normas técnicas vigentes.
• Relaciona la normatividad vigente con la cadena de producción de los productos
farmacéuticos.
• Capacita al personal que presta el servicio en los establecimientos farmacéuticos.
• Manipula las materias primas utilizadas para le elaboración de productos farmacéuticos
de manejo especial según manual del fabricante y aplicando normas de higiene y
seguridad ocupacional establecidas.
• Controla la calidad y almacenamiento de las materias primas utilizadas para la
elaboración de productos farmacéuticos.
• Inactiva los desechos químicos de acuerdo a la ficha técnica y manual del fabricante.
• Desnaturaliza los residuos y desechos biológicos, microbiológicos y de control
especial de acurdo con la normatividad vigente.
• Elimina los residuos y desechos biológicos, microbiológicos y de control especial
según normatividad vigente.
• Interpreta y verifica el cumplimiento de los parámetros establecidos para los valores
de emisiones y efluentes resultantes de la actividad farmacéutica de acuerdo con la
normatividad vigente.
• Dispone los residuos y desechos peligrosos según protocolos seguros de gestión
integral de residuos.
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Competencias:
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3. CONOCIMIENTOS
3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
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ADMINISTRACIÓN FARMACÉUTICA
• Conceptos Básicos de Administración.
• Origen y desarrollo histórico de la administración.
• Escuelas del pensamiento administrativo.
• Normatividad legal vigente del sector farmacéutico.
• Procesos de selección, vinculación y contratación del talento humano.
• Fundamentos administrativos, financieros y comerciales de servicios ofertados.
• Buenas prácticas de documentación.
• Buenas prácticas de dispensación.
• Técnica de manejo de inventarios.
• Herramientas tecnológicas básicas para la operación de establecimientos
farmacéuticos.
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CONTABILIDAD GENERAL
• Principios de la contabilidad.
• La cuenta y sus elementos.
• La ecuación contable.
• Activos y Pasivos.
• Patrimonio.
• Soportes y libros de contabilidad.
• Estados financieros.
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4 CRITERIOS DE EVALUACION
• Opera las herramientas tecnológicas de acuerdo con manuales técnicos y
procedimientos establecidos
• Ejecuta ejercicios de almacenamiento y abastecimiento de productos farmacéuticos y
dispositivos médicos aplicando normas establecidas.
• Aplica normativa legal vigente en los procesos de selección, vinculación y
contratación del talento humano en salud participante del servicio farmacéutico.
• Manipula equipos y artefactos cumpliendo con las especificaciones del fabricante
• Fomenta el trabajo en equipo utilizando comunicación asertiva
• Aplica y promueve prácticas higiénicas y seguras en los ambientes de trabajo
• Aplica principios de gestión administrativa, financiera y comercial en el
establecimiento farmacéutico en el marco de las relaciones éticas y aplicando
normas legales vigentes
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Competencias:
• Reconocer las buenas prácticas de almacenamiento y abastecimiento de
productos farmacéuticos y dispositivos médicos teniendo en cuenta, normas
técnicas, legales y políticas ambientales vigentes
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2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
CODIGO DENOMINACIÓN
01 • Identificar prácticas a la comunidad relacionadas con el acceso y
uso de productos farmacéuticos y dispositivos médicos en el
marco normativo vigente y de acuerdo con metodologías
establecidas.
02 • Verificar el cumplimiento de la normativa vigente sobre los
mecanismos y canales de adquisición de productos farmacéuticos
y dispositivos médicos en establecimientos farmacéuticos.
03 • Diseñar estrategias de Información, Educación y Comunicación
dirigidas a la comunidad sobre el uso y consumo de productos
farmacéuticos y dispositivos médicos.
04 • Desarrollar mecanismos para mejorar el acceso de la comunidad
y de los establecimientos a productos farmacéuticos y
dispositivos médicos según normas técnicas, éticas y legales
vigentes.
05 • Implementar proceso de seguimiento al cumplimiento de la
normativa vigente relacionada con el acceso a productos
farmacéuticos y dispositivos médicos, de acuerdo con parámetros
de gestión de calidad y de gestión documental vigentes.
3. CONOCIMIENTOS
3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
ADQUISICIÓN DE PRODUCTOS FARMACÉUTICOS
• Normatividad legal vigente del sector farmacéutico.
• Metodología de caracterización de comunidades.
• Nociones de farmacología.
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MARKETING FARMACÉUTICO
• Técnicas básicas de mercadeo y ventas de productos farmacéuticos.
• Técnicas de selección de proveedores.
• Merchandising Farmacéutico.
• Estrategias para la divulgación de normatividad y políticas de acceso a
medicamentos y dispositivos médicos a la comunidad
• Metodologías para la verificación del cumplimiento de la normatividad relacionada
con la adquisición de productos farmacéuticos
• Derechos y deberes del usuario.
• Estrategias educativas y de comunicación efectiva.
• Seguimiento al cumplimiento de la normatividad vigente y requisitos
institucionales.
• Documentación legal relacionada con productos farmacéuticos
• Gestión documental.
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4 CRITERIOS DE EVALUACION
• Desarrolla actividades encaminadas a la adquisición de los productos
farmacéuticos.
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Competencias:
• Aplicar la normatividad vigente sobre los mecanismos y canales de adquisición
de productos farmacéuticos y dispositivos médicos en establecimientos
farmacéuticos.
• Diseñar estrategias de Información, Educación y Comunicación dirigidas a la
comunidad sobre el uso y consumo de productos farmacéuticos y dispositivos
médicos.
• Desarrollar mecanismos para mejorar el acceso de la comunidad y de los
establecimientos a productos farmacéuticos y dispositivos médicos según
normas técnicas, éticas y legales vigentes.
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3. CONOCIMIENTOS
3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
QUÍMICA BÁSICA GENERAL Y LABORATORIO
• Propiedades de la materia.
• Átomos y elementos.
• Moléculas, iones y sus compuestos.
• Ecuaciones químicas y estequiometría.
• Reacciones en solución acuosa.
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BIOQUÍMICA Y LABORATORIO
• Alcances de la bioquímica en el estudio de los medicamentos.
• Nivel primario de la estructura proteica.
• Estructura tridimensional de las proteínas.
• Función y evolución de las proteínas.
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MORFOLOGÍA
• Anatomía de superficie.
• Huesos y ligamentos.
• Cara superficial.
• Cuello.
• Región nasal.
• Región oral.
• Faringe.
• Glándula tiroides y laringe.
• Órbita y contenido.
• Oído.
• Meninges y encéfalo.
• Nervios craneales y cervicales.
• Vasculatura cerebral.
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• Médula espinal.
• Músculos y nervios.
• Glándula mamaria.
• Pulmones.
• Corazón.
• Mediastino.
• Cavidad peritoneal.
• Riñones y glándula suprarrenal.
• Secciones abdominales.
• Suelo de la pelvis y contenido.
• Miembro superior.
• Miembro inferior.
• Anatomía seccional.
FISIOLOGÍA Y FISIOPATOLOGÍA
• Organización funcional del cuerpo humano y control del medio interno.
• Fisiología celular.
• Control genético de la síntesis proteica.
• Fisiología de la membrana, del nervio y del músculo.
• Fisiología cardiaca.
• Circulación.
• Fisiología renal y los líquidos corporales.
• Células sanguíneas, inmunidad y coagulación sanguínea.
• Determinación de glucometría, equipos para la toma de glucometría.
• Ventilación pulmonar.
• Fisiología del sistema nervioso y de la sensibilidad.
• Los sentidos especiales.
• Neurofisiología motora e integradora.
• Fisiología gastrointestinal.
• Metabolismo y regulación de la temperatura.
• Endocrinología y reproducción.
• Generalidades de patologías crónicas: Diabetes, Hipertensión Arterial, EPOC,
otras: Concepto, clases, manifestaciones, medios diagnósticos, consecuencias,
tratamientos.
FARMACIA DE PRODUCTOS MAGISTRALES DE USO TOPICO Y LABORATORIO
• Contextualización de los conceptos básicos de la farmacia magistral.
• Unidades básicas de medidas y concentraciones.
• Personal y áreas básicas de la farmacia magistral.
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FITOQUÍMICA Y FARMACOGNOSIA
• Origen de los medicamentos
• Estudio general de los productos naturales.
• Metabolitos activos presentes en las plantas medicinales.
• Prácticas de laboratorio.
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4. CRITERIOS DE EVALUACION
• Aplica los conceptos relacionados con las ciencias básicas, química, biología,
bioquímica, morfología y fisiología que sustentan el estudio de los medicamentos.
• Aplica la conceptualización básica relacionada con el estudio de las diferentes formas
farmacéuticas en las que se presentan los medicamentos.
• Tiene en cuenta características socio-culturales y principios éticos y legales al
interactuar con el usuario
• Participa activamente en comités interdisciplinarios relacionados con el servicio
farmacéutico asumiendo el rol del Regente de Farmacia.
• Aplica técnicas de trabajo en equipo para promover el cumplimiento a los protocolos
institucionales.
• Verifica el cumplimiento de condiciones del establecimiento farmacéutico para el
proceso de dispensación de medicamentos.
• Utiliza tecnología disponible para el proceso de documentación de los procesos y
procedimientos del establecimiento farmacéutico
• Promueve la aplicación de la reglamentación técnica sobre etiquetado y rotulado de
productos farmacéuticos para consumo humano.
• Relaciona los conceptos de farmacología y farmacotecnia en la preparación de los
diferentes productos magistrales de los grupos terapéuticos.
• Verifica condiciones del establecimiento farmacéutico para el cumplimiento de
buenas prácticas al preparar formulas magistrales
• Promueve espíritu de investigación frente a los procesos de farmacovigilancia y
tecnovigilancia.
• Investiga sobre situaciones, sistemas y procesos, de manera autónoma y creativa,
diseñando a partir de la información disponible, una propuesta de solución valida y
viable para dar respuesta a la problemática abordada
Competencias:
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3. CONOCIMIENTOS
3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
Normatividad:
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4. CRITERIOS DE EVALUACION
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Experiencia laboral:
• Mínimo 1 año en actividades administrativas en servicios farmacéuticos
Competencias:
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3. CONOCIMIENTOS
3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
Conocimiento normativos
• Registros obligatorios
• Resolución 1403 de 2007
• Resolución 1478 de 2006
• Decreto 2200 de 2005
• Resolución INVIMA 2004008172 de 2004.
• Decreto 677 de 1995
• Decreto 4725 de 2005
Registros
• Registros institucionales.
• Diligenciamiento de registros obligatorios
• Reporte RAM- INVIMA
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Cálculo:
• Inecuaciones
• Ecuaciones de orden superior y aplicaciones
• Funciones y gráficas
• Funciones exponenciales y logarítmicas
• Límites de funciones
• Derivadas
• Valores extremos y sus aplicaciones
• Antiderivadas
• Integral definida
• Integración numérica
• Métodos de integración
Estadística:
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4 CRITERIOS DE EVALUACION
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Competencias:
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DURACIÓN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL 220 horas
APRENDIZAJE
1. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Aplicar principios y políticas institucionales en la prestación del servicio.
Interactuar con el cliente interno según la ley de su disciplina y normas
Institucionales y del SGSSS
Aplicar estrategias para mantener niveles altos de satisfacción del cliente.
Establecer comunicación asertiva en la prestación del servicio.
Aplicar los aspectos éticos y legales en el manejo de la información del
usuario.
CONOCIMIENTOS
3.1 CONOCIMIENTOSDE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
Misión y visión, valores corporativos de cada institución
Concepto de mercado, estrategias institucionales de mercadeo
Principios operativos y fundamentales del SGSSS
Características del Régimen Contributivo y del Régimen Subsidiado
Proceso de afiliación
Concepto de cliente o usuario: interno y externo
Concepto de servicio al cliente
Características del servicio al cliente
Etapas en la prestación de los servicios
Tipos de cliente
Gestión Humana en las empresas del servicio
Segmentación del mercado (mercado relacionado)
Expectativas y necesidades del cliente
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respuesta de la Institución
Ofrecer información clara y oportuna al usuario con base en el portafolio
de servicios
Consultar bases de datos (Sistemas de Información)
4. CRITERIOS DE EVALUACION
Brinda atención al usuario acorde con los principios, derechos y limitantes
del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Se desempeña atendiendo las normas del Sistema General de
Seguridad Social en Salud.
Identifica y asume las responsabilidades de su desempeño en relación
con su disciplina y manual de funciones.
Desarrolla sus funciones cumpliendo con los principios normativos
básicos del trabajo interdisciplinario, interinstitucional e intersectorial
Detecta y reporta al ente competente. las inconformidades en la aplicación
de las normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud
Reconoce y aplica la misión, visión, valores, políticas y principios
corporativos.
Demuestra actitud de servicio según criterios institucionales de servicio.
Conoce y aplica la estructura organizacional de acuerdo con la carta
organizacional de la entidad
Establece relaciones interpersonales con el equipo de trabajo con
respeto y cortesía de acuerdo con el protocolo de servicio institucional.
Establece una comunicación con el cliente interno y externo cálida,
precisa y oportuna según protocolos de servicio.
Su imagen y presentación personal esta de acuerdo con los protocolos de
servicio.
Maneja los equipos y elementos de trabajo de acuerdo con la capacidad
tecnológica de la institución y el manual técnico de los equipos y según
normas técnicas.
Organiza el área de trabajo y los equipos de acuerdo con parámetros
institucionales.
Ofrece información de los productos según los protocolos institucionales y
el marco legal del producto o servicio.
Suministra de manera oportuna clara y completa la información en relación
con el portafolio institucional y manuales técnicos.
Reporta las no conformidad en la oferta a quien corresponde de acuerdo
con los manuales de procedimiento
Realiza reportes veraz y oportunamente según protocolo de servicio.
Confronta las necesidades del cliente con el portafolio de servicio y la
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Experiencia laboral:
Especialización en Gerencia o administración en salud y/o experiencia de
2 años en instituciones del sistema, en cargos administrativos
relacionados con la atención al usuario
Competencias:
Coordinar la información y orientación de usuarios según estándares
establecidos y políticas de la organización.
Aplicar los principios y normativa del Sistema General de Seguridad Social
en Salud (SGSSS) en cada una de las funciones de su desempeño en
relación con su disciplina
Interactuar con el cliente interno y externo de acuerdo con la misión,
visión y políticas de servicio institucionales.
Brindar Información del producto o servicio conforme a requerimientos del
cliente o usuario según protocolo institucional
Identificar las necesidades del cliente interno y externo según políticas de
mercadeo y segmentación de clientes.
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CONTROL DE CAMBIOS
Responsable
Descripción del cambio Razón del cambio Fecha
(cargo)
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