PSICOLOGÍA FORENSE

Esta información fue brindada por la Psicóloga Alexandra Ramírez Saldaña el

cual nos explicó su rol de Psicóloga en el área de peritaje, su centro de labor es
en el Ministerio público en la sede del Amorgue.
El psicólogo Forense en su rol profesional ejerce las siguientes funciones: de
estudio (evaluación, investigación, diagnóstico), tratamiento (intervención
terapéutica individual y colectiva, consejería, tratamiento penitenciario,
intervención preventiva, rehabilitación) y asesoramiento
(capacitación, consultoría, evaluación e información e información, mediación,
asesoría sobre programas, medidas y tratamientos) a cada una de las
siguientes personas (víctimas, agresores, profesionales, que contribuyen en
procesos judiciales, otras personas en conflicto) y procesos ( peritajes,
asesorías en la elaboración de normas y políticas públicas, además de
conciliación ).
La psicología del delito, debe darse de acuerdo a nuestra realidad, y conforme
a nuestra legislación, ya que el psicólogo en su Rol Profesional debe incluir
entre otras, las siguientes funciones:
 Evaluación y diagnóstico.- En relación a las condiciones psicológicas de los
actores.
 Asesoramiento.- Orientar y/o asesorar como experto a los órganos judiciales en
cuestiones propias de su disciplina.
 Intervención.- Diseño y realización de Programas para la prevención,
tratamiento, rehabilitación e integración de los actores bien en la comunidad,
bien en el medio penitenciario, tanto a nivel individual como colectivo.
 Formación y educación.- Entrenar y/o seleccionar a profesionales del sistema
legal (jueces y fiscales, policías, abogados, personal de penitenciarías, etc.)
en contenidos y técnicas psicológicas útiles en su trabajo.
 Campañas de prevención social ante la criminalidad y medios de
comunicación.- Elaboración y asesoramiento de campañas de información
social para la población en general y de riesgo.
 Investigación.- Estudio e investigación de la problemática de la Psicología
Jurídica.
 Victimología.- Investigar y contribuir a mejorar la situación de la víctima y
su interacción con el sistema legal.
 Mediación.
 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Esta información fue brindada por la psicóloga Organizacional Katia Dávalos
quien se desempeña como psicóloga organizacional en la Universidad Cesar
Vallejo.
El licenciado en psicología organizacional es un profesional especializado en el
comportamiento de las personas en el ámbito de las organizaciones. Su rol
general abarca el estudio, diagnostico, coordinación, intervención, gestión y
control del comportamiento humano en las organizaciones, es un profesional
que contribuye a la generación de valor mediante la gestión y el desarrollo del
talento humano.
Es un especialista del comportamiento humano en la organización, que está
encargado de conocer y fomentar la satisfacción de los empleados con
respecto a su trabajo, así como proponer y desarrollar estrategias para
incrementar el espíritu de equipo, implantar mejores procedimientos de
selección, colocación capacitación, promoción y retención del personal, apoyar
el incremento de la productividad mediante la adecuada integración hombre-
máquina-organización, recomendar mejoras en la calidad de los productos y
servicios, así como en las estrategias de marketing y publicidad de las
empresas y orientar al gerente en cuanto a liderazgo, negociación y toma de
decisiones.
La tarea principal del psicólogo organizacional es desarrollar y potencializar el
capital humano para contribuir al desarrollo organizacional, con una visión
holística que le permita relacionar las estrategias empresariales con el
desempeño y las acciones de las personas.
Puede intervenir en las distintas áreas funcionales de la organización, siendo
las más relevantes: las áreas de recursos humanos, investigación comercial y
marketing, producción y operaciones y a nivel de alta gerencia.
Los roles, tareas y funciones más importantes que cumple un psicólogo dentro
de las organizaciones son las siguientes:
Planear, organizar y dirigir las actividades humanas y las relaciones laborales
dentro de la organización, el cual comprende la admisión, la evaluación, la
compensación, la retención y el desarrollo de las personas.
Aplicar las habilidades cognitivas y conductuales para observar, describir,
analizar, diagnosticar y resolver los problemas o conflictos en las interacciones
humanas y asegurar un buen clima y desarrollar la cultura organizacional.
Efectuar observación, entrevistas y aplicar encuestas y cuestionarios para
diagnosticar el clima y la cultura organizacional, y recomendar las acciones
preventivas o correctivas que sean pertinentes.
Investigar, identificar y modificar los elementos o factores físicos y socio
psicológico, que influyen en el comportamiento humano en el trabajo y que
impactan en la eficiencia organizacional, vale decir en el clima, la productividad
y la rentabilidad de la organización.
 Asesorar a la gerencia en lo referente a las negociaciones colectivas, con los
trabajadores, así como para la creación y mejora de la imagen empresarial en
el entorno social y económico.
PSICOLOGÍA EDUCATIVA
El psicólogo en el ámbito de la educación es un profesional de la psicología
cuyo objetivo es el análisis, reflexión e intervención sobre el comportamiento
humano en situaciones educativas, apoyando a los alumnos y alumnas a
superar los procesos que afectan al aprendizaje y las dificultades de índole
personal y de relaciones con compañeros, familiares (especialmente con
padres y hermanos) y profesores. Los psicólogos también asesoran y actúan
de refuerzo del personal docente en sus estrategias de enseñanza,
especialmente en el tratamiento de alumnos con Necesidades Educativas
Especiales (NEE) y en la resolución de conflictos.
El profesional de la psicología educativa interviene en diferentes ámbitos:
personal, familiar, organizacional, institucional, socio-comunitario y educativo
en general, trabajando codo con codo con alumnos, profesores y agentes
educativos. En lo que respecta a sus funciones concretas, estas son las
principales:
Intervención ante los problemas de aprendizaje de los alumnos
Participa en la atención educativa al desarrollo desde las primeras etapas de la
vida, para detectar y prevenir a efectos socio-educativos las discapacidades e
inadaptaciones funcionales, psíquicas y sociales. En caso de observar
problemas de aprendizaje en algún alumno intervendrá directamente y/o
apoyará al resto de profesores, proponiendo las medidas más adecuadas para
tratar cada caso.
Ligado a este proceso, en ocasiones el profesional o la profesional de la
psicología puede también proponer o realizar él mismo intervenciones con el fin
de mejorar las competencias educativas de los alumnos y solucionar los
problemas o deficiencias encontrados en los métodos de evaluación.
Orientación, Asesoramiento Profesional y Vocacional
Desde su puesto, el psicólogo promueve y participa en la organización,
planificación orientación y asesoramiento profesional y vocacional de los
alumnos con el objetivo general de clarificar sus proyectos personales,
vocacionales y profesionales. No se trata de elegir por ellos, pero sí de intentar
alienar sus expectativas con su propia personalidad, habilidades y aptitudes.
Prevención del bullying y otros conflictos en el aula
El acoso escolar o bullying se ha convertido en un problema de primera
magnitud para la comunidad escolar. En este sentido, el psicólogo juega un
papel clave en la prevención del conflicto, ayudando a los alumnos a
desarrollar un óptimo nivel de inteligencia emocional que les ayude a gestionar,
con eficacia y sin llegar a la violencia, las inevitables situaciones de conflicto.
Asesoramiento familiar
Otra de sus funciones es actuar de puente entre los profesores, lo alumnos y
sus familias, promoviendo las relaciones sociales y familiares y la colaboración
efectiva entre familias y educadores, así como el fomento la participación de los
padres en la comunidad educativa.

ANEXOS