SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
SG-SST -PL-OO2

Fecha: Febrero/8/2021
POLITICA DE PREVENCIÓN AL CONSUMO DE ALCOHOL Y Versión:00
SUSTANCIAS PSICOACTIVAS.
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Consciente de la necesidad de contar con empleados seguros y productivos en los

diferentes sitios de trabajo, y considerando, que el consumo del alcohol y sustancias
Psicoactivas, incluidas entre estas sustancias el tabaco y cigarrillo, altera las
habilidades psicomotrices en las personas, JIDABOLSAS SAS adopta las siguientes
normas:

 Todo trabajador iniciara sus labores en estado de sobriedad y consciencia sin

ningún tipo de efecto producido por alcohol o cualquier droga alucinógena o
enervante.
 Los trabajadores no podrán Portar cualquiera de estas sustancias.
 Los trabajadores no podrán consumir ningún tipo de sustancia psicoactivas,
alucinógena o enervante en los sitios de trabajo.
 Se prohíbe a su personal y a sus visitantes fumar en los recintos cerrados de
sus instalaciones, en la de sus clientes y en los vehículos propios o en los que
nos prestan servicios.
 Adicional a lo anterior, igualmente se extiende la prohibición a sitios en los que
se pueda iniciar conflagración o explosión, no importando si son sitios abiertos.
El incumplimiento de esta Política se considera falta grave. Igualmente, la Empresa
queda facultada para realizar pruebas de alcohol y drogas ante eventos tales como
accidentes, comportamientos irregulares o simplemente al azar.

Para efectos de esta Política, se entiende por sitio de trabajo las instalaciones de la
organización, las de los clientes de JIDABOLSAS SAS, el transporte propio,
arrendado por la Empresa o el suministrado por alguno de los clientes, y en general,
cualquier sitio o situación que se considere extensión de la jornada laboral.
JIDABOLSAS SAS, se compromete a dirigir campañas para controlar estos agentes
nocivos que afectan la integridad física y mental de la persona y que producen un
deterioro considerable de manera directa al consumidor y sus familias.
Esta Política estará ubicada en dos lugares visibles de la organización y será
comunicada a todos los empleados (JIDABOLSAS S.A.S).
Se firma en Barranquilla, Colombia a los 8 días del mes de febrero del 2021.

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REPRESENTANTE LEGAL