UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

(UAPA)

Carrera

Psicología Industrial

Asignatura:

Administracion de Empresas 101

Presentado por:

Arielka Gómez Checo 201809089

Facilitadora:

Sarah Abreu

En Santiago de los Caballeros República Dominicana,

a los 25 días del mes de Marzo de 2020.
 Introducción

A lo largo de la historia de la humanidad el hombre en su relación de convivencia con sus semejantes y su requerimiento de satisfacer las
necesidades de vestido, alimento, vivienda, seguridad, entre otras, ha buscado maneras de organizarse en grupos, es decir en sociedades o pueblos
donde cada uno de los integrantes cumplía con tareas específicas de acuerdo a sus talentos; unos se dedicaban a la agricultura, otros a la caza,
comercio.

En sí la administración es muy antigua, y está relacionada con el hombre desde que éste usó el razonamiento; ya que se buscó la manera de delimitar
tareas, tener un líder, tomar decisiones, planear y llevar a cabo acciones encaminadas a lograr algún objetivo tanto social como individual.

Más el reconocimiento como ciencia de la Administración se viene a dar mucho tiempo después, aunque siempre a lo largo de la evolución historia del
hombre; desde las culturas primitivas hasta nuestros días observamos que día a día existe la necesidad de planificar, organizar, dirigir y controlar que
siempre han estado, pero que han sido enfocadas de maneras distintas a lo largo del tiempo, ya que cada pueblo o sociedad fue aplicándolas según
las necesidades y contextos que se presentaban en esos momentos razón por la que han ido evolucionando las formas de administrar y hoy
herramientas de desarrollo, innovación, gestión, creatividad, competencias, procesos, estrategias han sido implementadas para mejorar la
administración y optimizar los tiempos y recursos para obtener el mejor beneficio de ellos y alcanzar los objetivos.
1. CUADRO COMPARATIVO EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN

1.ADMINISTRACIÓ 1.SOCIEDAD 2.EL PUEBLO 3.ADM.EGIPCIA 4.ADM. CHINA 5.ADM. 6.PLATON 7.ARISTOTELE 8.ADM.
N EN LA EDAD PRIMITIVA JUDIO GRIEGA S ROMANA
ANTIGUA
Características Uno de sus Es el primero en Tenia una Confucio dejo Obtuvo 4 Concibe a Señalaba ya El espíritu
generales del advances fue la aceptar el economia escrito algunas pasos la sociedad que el estado se del orden
periodo: coordinacion de monoteismo. planeada y un cosas, como fue: evolutivos organizada debe orientar administrativ
esfuerzos y la Practico formas sistema Para una como son: en torno a teológicamente o que tuvo el
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del trabajo de influyeron en bastante amplio, posiciones Monarquias, regímenes presente su romano hizo
acuerdo al sexo Europa en ha sido clasificado publicas deben Aristocracias, económico finalidad y que se
y edad entre diversas epocas. como burocratico. conocer las Tiranias y s sociales: objetivos: el lograra parte
mujeres y condiciones del Democracias el bien común de las
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Dio paso a la antigua egipcia es primeros gobernante buscar su en la
formación de las la dinastía debido gobiernos de s y perfección en la organización
hordas y gens, a tener una Grecia tuvo guerreros, realización de de las
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formación de coordinación de importancia propiedad fuese de
grupos de los esfuerzos pero en el privada manera
personas unidas económicos de gobierno para todos satisfactoria.
por vínculos de toda población a democrático aquellos
sangre y varias fin de garantizar a si tuvieron que no El estudio de
hordas o gens cada uno de los gran deben estos
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prosperidad. de gobierno gobierno. en las dos
consistía en etapas
una principales
asamblea por las
popular cuales paso
 denominada la evolución
la eclesial, en romana.
el cual residía
la autoridad.
2.ADMINISTRACIÓ 1.FEUDALISMO 2.EVOLUCIÓN 3.IGLESIA 4.INFLUENCIA
N EN LA EDAD Y LOS ORGANIZATIVA CATÓLICA DE LA
MEDIA SEÑORES MEDIAVAL ORGANIZACIÓN
FEUDALES MILITAR
Características La edad media Durante la época De la La organización
generales del de Europa se medieval hubo organización de la militar también ah
periodo: caracterizo una notable Iglesia se obtiene influido en el
básicamente evolución de los un principio desarrollo de la
por un sistema sistemas administrativo administración.
político original: organizativos muy importante y según el cual
el feudalismo. como resultado que ha cada
Donde el señor del debilitamiento demostrado en subordinado solo
feudal vivía e su del poder central los muchos siglos puede tener un
castillo, del imperio de operación lo superior
administraba la romano. que vale el fundamentalment
justicia, dirigía, Los campesinos adoctrinamiento e para la función
recaudaba los gozaban de su de quienes ante de dirección, que
impuestos y economía, en un objetivo común es el núcleo
acuñaba la donde el señor están dispuestos central de todas
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prestaba la tierra individuales en organizaciones
uno colectivo militares.

3.ADMINISTRACIÓ 1. ADM. EN LA 2.FILOSOFOS 3.CAMERALISTA 4.TEORÍA DE

N EN LA EDAD EDAD MODERNOS S GERMANOS Y MONTESQUIEU
MODERNA MODERNA AUSTRIACOS
Características En el tiempo Con el El cameralismo El poder
generales del comprendido surgimiento de era una Legislativo es el
periodo: entre la la filosofía tecnología que hace las
Antigüedad y moderna, la administrativa Leyes o deroga
el inicio de la administración sobre aspectos las existentes,
Edad Moderna, deja de recibir de el Ejecutivo
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dirigió hacia influencias de financiera y responsabilidad
una variedad tipo filosófico agrícola. de aplicará y el
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con los enormemente de importancia por de las
problemas los problemas lo que se logró diferencias
administrativo organizacionale mejorar los entre las
s. s. sistemas personas.
administrativos,
aunque su
doctrina tuvo
aplicación sólo
en Rusia y en
Austria.
2. LINEA DE TIEMPO
Siglo XX:
Periodo agrícola: Época Feudal:
 Auge tecnológico e
 Vida sedentaria  Se efectuaba con el criterio industrial
 Aparición del estado del señor feudal  Surge la
 Desarrollo de varias  Aparecieron los talleres administración
civilizaciones artesanales científica
 Se aplica todas las
organizaciones.

Época primitiva: Antigüedad Grecolatina: Revolución Industrial: Siglo XXI:

División de trabajo por edad y  Aparición de la  Centralización de la  Globalización

sexo. esclavitud producción  Sociedad de
 Estricta supervisión de  Explotación información
trabajos y sanciones excesiva de los  Robótica
de tipo fijo trabajadores  Sistemas inteligentes
 Estructuras de
trabajos más
complejas
 Conclusión

La administración tal cual la conocemos hoy en día ha sufrido una evolución a lo largo de la historia de la humanidad, ya que no son las mismas
ideologías ni contextos los que se han presentado, aunque en esencia las necesidades son las mismas.

Desde la antigüedad se pueden apreciar las bases que fueron transformándose para llegar a los conocimientos, teorías y preceptos administrativos de
hoy en día que tuvieron a lo largo de la historia ideas y transformaciones, además de personajes quienes con sus investigaciones dejaron
aportaciones importantes y que actualmente están en constante cambio y actualización de acuerdo a los contextos y cambios que se van presentando
para una mejora continua donde se busque la optimización de los recursos de hombre y para el hombre, ya que él es el motor de las organizaciones,
empresas y del planeta.

Hoy en día la administración constituye una rama imprescindible en cada empresa en el mundo, ya que siempre existirán recursos, los cuales deben
ser aprovechados de la mejor manera posible, asimismo existirá capital humano que, bien focalizado, ayudará al logro de los objetivos.
 Opinión personal:

Finalmente de lo que leí pude entender la importancia real de la administración. En esta tarea nos planta como la administración tal cual la conocemos
hoy en día ha sufrido una evolución a lo largo de la historia de la humanidad, ya que no son las mismas ideologías ni contextos los que se han
presentado, aunque en algunas cosas son las mismas.

También pude constatar que la administración es muy antigua, y está relacionada con el hombre desde que éste usó el razonamiento; ya que se buscó
la manera de delimitar tareas, tener un líder, tomar decisiones, planear y llevar a cabo acciones encaminadas a lograr algún objetivo tanto social como
individual.

En fin, un pequeño resumen es que a lo largo de la historia de la humanidad el hombre en su relación de convivencia con sus semejantes y su
requerimiento de satisfacer las necesidades de alimento, vivienda, seguridad, entre otras, ha buscado maneras de organizarse en grupos, es decir en
sociedades o pueblos donde cada uno de los integrantes cumplía con tareas específicas de acuerdo a sus talentos.