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)
Lo importante aquí es demostrar que tus fortalezas pueden ayudar a mejorar el
área, el cargo o el proceso en el que vas a trabajar
What are your biggest weaknesses? (¿Cuáles son tus mayores debilidades?)
En este punto lo importante es decir cómo estás trabajando o que estás haciendo
para que no se convierta en un problema
Where do you see yourself in five years? (¿Dónde te vez dentro de 5 años?)
Debes mostrar que tus metas estan conectadas con las de la empresa
Out of all the other candidates, why should we hire you? (De todos los
candidatos, ¿por qué deberíamos contratarte a ti?)
La idea aquí es como primero alargar a los otros candidatos tipo, ellos tienen
grandes habilidades y fortalezas, pero respecto a ellos puedo sobresalir en …
Why do you want this job? (¿Por qué quieres este trabajo?)
Aquí muchos entrevistadores quieren ver qué el candidato quiere ese trabajo en
específico y no cualquier trabajo. Es importantísimo averiguar acerca de la
empresa y las metas que tienen a corto, mediano y largo plazo
What can we expect from you in your first three months? (¿Qué podemos
esperar de ti en los próximos 3 meses?)
Demostrar cómo puedes ayudar a mejorar el área y como te comprometes con el
trabajo
What do you know about the company?
NOTAS
• Averigua acerca de la empresa, tipo cuando se fundó, donde se fundó, la
misión la visión, etc.